保證工作作風的廉潔，保證自身的清廉自律，是有效開展各類活動的前提。小編為大家準備了2018糾正新“四風”問題專項督查工作總結(jié)，希望給您一些文案參考。

第一篇

根據(jù)《關于做好上半年我區(qū)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和糾正新“四風”問題專項督查工作的通知》的文件精神，對照要求，堅持嚴肅認真、實事求是的原則，對從2018年1月下旬至6月上旬的工作客觀、真實、準確的開展自查工作。

1、改進調(diào)查研究的情況

根據(jù)幼兒園的實際情況，堅持需求導向、問題導向、效果導向，開展調(diào)查研究。幼兒園中層干部全部參與, 以實地走訪和專題座談相結(jié)合的方式為主，其他調(diào)研形式為輔。截止2018年6月上旬，調(diào)研次數(shù)答40多次，對象為教職工、家長、社區(qū)、幼兒。

2、精簡會議活動的情況:

根據(jù)學校管理、教育教學需求，每月召開園務會議、中心組會議、后勤組會議、大小教研活動、各類業(yè)務培訓。采用集中、網(wǎng)上學習討論、自學交流等多種形式開展。園長依據(jù)OA系統(tǒng)下發(fā)的通知參加教育局組織的各類會議、培訓。沒有參加過其他事務性活動。

3、精簡會議簡報的情況

能根據(jù)要求規(guī)范文件報送，由專人負責，每天根據(jù)文件類型發(fā)送給各相關部門的負責人。

學校的各類規(guī)章制度、活動安排、課程資源庫、計劃制定等上傳到網(wǎng)盤，教師們根據(jù)需要自行下載運用，提高辦公效率。

4、規(guī)范外事活動的情況

嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行。截至2018年6月上旬，我園無外事活動。本單位主要領導護照、通行證都按組織科有關規(guī)定由有關部門統(tǒng)一管理。

5、改進新聞報道的情況

能及時對學校的教育教學、主題大活動、家教社區(qū)等活動的開展進行報道，由通訊員負責撰稿，信管員審核通過OA系統(tǒng)推送，經(jīng)審核后發(fā)表在xx教育網(wǎng)上。幼兒園微信公眾號內(nèi)容分為：最新活動、健康教育、保教風采、家教社區(qū)、公益早教幾大類，及時讓家長了解幼兒園的工作，了解科學育兒的知識，家園配合。報道內(nèi)容由公眾好專管員負責編輯、園長審核后推送。

6、黨政機關辦公用房、公務用車和資源節(jié)約的情況嚴格按照標準配置使用辦公用房，面積不超標，辦公用房利用、維修不超標，有規(guī)范管理、監(jiān)督和檢查。

學校無公務車。

學校的節(jié)能工作由專人負責，組織架構設置完整，規(guī)章制度完善。能完成節(jié)能目標，有具體節(jié)能措施。每月對能源消耗量進行分析，尋找不足之處。每個開關處都有溫馨提示，一日三巡中有能關注節(jié)能情況。一日活動中也能對幼兒開展環(huán)保節(jié)能的教育。

8、帶頭樹立良好形象的情況

嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，沒有違規(guī)行為。工作中能以身作則、忠于職守，愛崗敬業(yè)，出色完成各項工作。在自查時間段內(nèi)無外出（離滬）休假。

注重家庭、家教、家風建設，教育管理好親屬和身邊的工作人員，無違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

二、下一步工作安排

進一步加強領導班子成員的學習，進一步完善相關制度，對照指標，注重細節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時整改落實。

三、面臨困難和相關意見建議：

我園會嚴格按照相關文件精神有效貫徹落實。

第二篇

執(zhí)法局“四風”突出問題專項整治工作總結(jié)

為認真貫徹落實市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于印發(fā)<xx市深入開展“四風”突出問題專項整治工作實施方案>的通知》（x組發(fā)〔2015〕x號）和《關于印發(fā)<xx市貫徹落實中央、省委和市委第二批教育實踐活動“四風”突出問題專項整治任務實施方案>的通知》（xx組發(fā)〔2015〕x號）的要求，我局積極順應群眾期待，聚焦“四風”突出問題集中開展專項整治，一個一個攻堅、一項一項整改，切實解決了一批損害黨群干群關系的“四風”突出問題，取得了專項整治階段性成效�，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下。

  一、主要做法

（一）及時安排部署。根據(jù)市委教育實踐活動領導小組2015年3月7日下發(fā)的《關于印發(fā)<xx市深入開展“四風”突出問題專項整治工作實施方案>的通知》（xx組發(fā)〔2015〕x號）和2015年6月30日下發(fā)的《關于印發(fā)<xx市貫徹落實中央、省委和市委第二批教育實踐活動“四風”突出問題專項整治任務實施方案>的通知》（xx組發(fā)〔2015〕x號）的要求，局黨組高度重視，及時召開專題會議，部署整治文山會海、檢查評比泛濫；“門難進、臉難看、事難辦”；公款送禮、違規(guī)職務消費、公款吃喝；“庸懶散”；多占辦公用房；超編、超標配備公車；領導干部出國（境）管理；“吃空餉”； 侵害群眾利益行為；群眾辦事難；亂收費、亂罰款、亂攤派；落實惠民政策縮水走樣；拖欠群眾錢款、克扣群眾財物；辦“關系案”“人情案”“金錢案”；信訪積案久拖不決、久訴不息；利用婚喪喜慶等事宜借機斂財；國家公職人員參賭涉賭；黨員領導到干部企業(yè)和社會組織兼職；在編不在崗、編外大量聘用人員；違規(guī)設置“小金庫”；黨員領導干部違反殯葬改革規(guī)定；奢華浪費建設等23個突出問題專項整治工作；這些專項整治工作，直面群眾反映最強烈、影響公信最突出、隊伍建設最急迫的問題，體現(xiàn)了直面問題的勇氣、動真碰硬的精神、真轉(zhuǎn)真改的態(tài)度。

（二）嚴格落實責任。為確保22項專項整治工作扎實推進，局教育領導小組決定成立專項治理工作協(xié)調(diào)小組，局黨組成員、紀檢組長李玉新任組長，牽頭負責和督促推進各項工作，明確每一項專項整治任務的具體措施、牽頭部門、負責人和配合部門。各牽頭單位和配合單位分別制定單項工作方案，逐一明確“任務書”、“時間表”、“路線圖”和整改責任人，切實做到每一項專項整治都有工作目標、有責任主體、有推進措施、有檢查評估、有完成時限要求。各牽頭單位和配合單位主動對號入座、對照檢查，按照有什么問題解決什么問題、什么問題突出就著重解決什么問題，確保把專項整治各項任務落到實處、取得實效。

（三）領導帶頭整改。局班子成員根據(jù)干部群眾提出的意見建議，制訂專項整改措施，立說立行、帶頭整改。落實局領導值班制度，帶頭按時上下班，及時清理了辦公用房，嚴格按標準執(zhí)行公務接待，能合并的會議盡量合并召開。局領導以自身的表率行動示范帶動面上專項整治迅速見行動、出成效。各科室大隊以局領導為榜樣，既帶頭搞整改，又帶頭抓整治，確保了專項整治不走樣，取得實效。

（四）加強檢查督促。成立由局黨組成員、紀檢組長牽頭，監(jiān)察室、法制科、辦公室參加的督查宣傳協(xié)調(diào)組，把推進專項整治、解決突出問題作為督查重要內(nèi)容，督促相關責任單位和責任人切實履行專項整治工作職責。對治理措施不實、推進不力的責任單位和責任人，通過發(fā)督查通報，局長、局黨組書記進行約談等措施，以問責促履責。6月份以來，督查宣傳協(xié)調(diào)組每周進行一次督查，每次都對督查情況進行點名通報，責令限期整改到位。結(jié)合五一、端午、中秋期間對機關工作作風、公車私用、清廉過節(jié)等群眾反映強烈的突出問題進行了督查，有力地促進了專項整治工作的落實。

（五）群眾全程參與。堅持整治過程讓群眾參與、請群眾監(jiān)督、由群眾評議，以實實在在的成效取信于民。走訪看望聯(lián)點社區(qū)困難戶11戶，走訪服務對象、社區(qū)群眾代表60人次，召開娛樂、網(wǎng)絡、印刷等行業(yè)的協(xié)會會長和網(wǎng)吧、娛樂場所、新聞出版、廣播電視等20多家經(jīng)營業(yè)主代表座談會，了解他們的所思、所想、所急、所盼和存在的困難、問題，認真聽取他們的意見建議，為他們排憂解難。局長找科室大隊負責人談話，局黨組書記找副科以上干部談話，班子成員分別找分管科室大隊干部職工談話，就群眾反映強烈的機關食堂、廁所衛(wèi)生、辦公室滅蚊等突出問題及時進行了整改。

   二、工作成效

專項整治工作開展以來，我局立說立行，邊查邊改，狠抓落實，按照市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組確定的23個專項整治項目，逐項研究，逐項整改。取得了階段性成效，一些問題得到了有效的整改，讓人民群眾切身感受到了教育實踐活動帶來的新氣象和新變化。

一是整治文山會海、檢查評比泛濫的問題。局辦公室整合規(guī)范了以市文化綜合執(zhí)法局名義印發(fā)的文件和簡報，對行文的必要性及內(nèi)容、規(guī)格、范圍嚴格審核把關程序。少發(fā)文，發(fā)短文，嚴格控制文件數(shù)量，可以通過電話溝通傳遞的，盡量不制發(fā)紙質(zhì)文件；收文做到了隨收隨登記，及時擬注轉(zhuǎn)辦，從班子成員做起，加快了公文閱處速度；減少會議數(shù)量，控制會議規(guī)模，提高會議實效，能通過其它方式解決的問題一律不開會，開小會、開短會，會議只安排與會議內(nèi)容密切相關的人員參加，領導講話緊扣主題，突出重點，言簡意賅；參會人員提前10分鐘進入會場，因特殊情況不能參加的，做到會前請假，未經(jīng)批準不得缺席。

二是整治“門難進、臉難看、事難辦”的問題。6月份制訂印發(fā)了《關于開展門難進、臉難看、事難辦專項整治工作實施方案》，明確了開展專項整治工作的主要任務、責任分工、推進措施、工作步驟和工作要求。認真貫徹落實《湖南省優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境十條禁止性規(guī)定》，嚴格執(zhí)行涉企檢查備案制、“企業(yè)寧靜日”制、同城一家檢查等制度，強化行政執(zhí)法責任追究，全面建立行政執(zhí)法回訪制度。開展規(guī)范涉企檢查專項監(jiān)督檢查，加強明察暗訪、專項效能監(jiān)察等形式的監(jiān)督檢查，在局文化執(zhí)法網(wǎng)站上公開我局職責職能、行政檢查、行政處罰目錄、法定依據(jù)、辦案流程，規(guī)范權力運行制度體系和工作情況。建立健全了首問負責制，服務承諾制、行政執(zhí)法人員“十不準” 、工作人員違反工作紀律問責辦法等有關制度規(guī)定，堅決糾正機關工作人員對待群眾態(tài)度生硬、推諉扯皮現(xiàn)象。

三是整治公款送禮、違規(guī)職務消費和公款吃喝的問題。1月份制訂印發(fā)了《違規(guī)職務消費和公款大吃大喝問題專項整治工作方案》，明確了整治重點、責任分工。同時結(jié)合我局實際制定了《財務管理規(guī)定》和公務接待、會議費、培訓費管理辦法等制度，以制度機制嚴格規(guī)范局機關和局屬各單位職務消費和公務接待行為。班子成員帶頭履行節(jié)約，節(jié)省開支，不該花的錢堅決不花，與工作關系不大的培訓考察堅決不組織、不參加。嚴格按公務接待相關規(guī)定和要求接待，不安排與公務無關的宴請，不安排無公函的公務活動，禁止私客公待。沒有發(fā)生工作人員在下基層調(diào)研和督查過程中接受土特產(chǎn)、禮品和禮金以及節(jié)日期間用公款送節(jié)的問題。

四是整治“庸懶散”的問題。制訂了《關于加強作風建設監(jiān)督檢查的暫行辦法》，召開全局干部大會進行了思想發(fā)動，組織黨員干部開展了自查自糾活動，局機關作風辦每周進行兩次作風檢查，對群眾反映意見較大的干部職工及時進行了誡勉談話或工作調(diào)整。通過整治活動，提高了廣大干部職工對庸懶散行為危害的認識，強化“有錯是過，無為也是過”的責任意識，有效解決了部分干部存在的“不勤政”、 “不作為” 、“不進取”、 “不落實”等方面的問題。

五是整治多占辦公用房的問題。我局辦公樓是原市物價局的舊辦公樓，共72間（含廁梯）總使用面積平方1300，其中辦公用房29間，面積 401.4㎡，超面積29.4㎡。按照上級要求，我局于2013年12月開始整合清理了辦公用房。整改后情況如下：整合執(zhí)法大隊兩間。沒有衛(wèi)生間的2間局領導辦公室按超50%，可到18平方，現(xiàn)有20平方，不好間隔。執(zhí)法大隊為4人的，安排了2間辦公室。機房、人事檔案，在辦公室內(nèi)，用柜子間隔。機關黨總支暫時一人辦公，今年以報招人計劃，新錄用人員安排其辦公室。另樓區(qū)文體局下屬單位文物所、文化館、體產(chǎn)辦，因原辦公樓拆遷，從2012年起一直借用我們的部分辦公室，沒有收租金，只是暫借。保存室為各執(zhí)法大隊進行執(zhí)法過程中的證據(jù)保存用房。

六是整治超編、超標配備公務用的問題。按照相關規(guī)定，研究制定了《局機關車輛管理辦法》，要求所有公務用車在上班期間除了保障領導公務活動以外，還要保障相關科室和行政執(zhí)法監(jiān)察的公務用車，節(jié)假日期間將所有車輛集中存放管理。局里公務車輛按照局領導和分管科室隊分線安排使用，局務會、局黨組會研究確定了司機和兼職司機，除專職司機、兼職司機外，其他干部一律不準駕駛公務車輛。紀檢組、監(jiān)察室通過在全局開展自查自糾、督導抽查、明察暗訪等多種形式，切實解決了在公車管理中公車私用、違規(guī)借車等不規(guī)范問題。

七是規(guī)范領導干部因公出國（境）管理。我局沒有領導導干部因公出國（境）情況。

八是整治“吃空餉”。 我局沒有“吃空餉”人員。

九是整治侵害群眾利益行為的問題。我局是文化行政執(zhí)法部門，今年以來，沒有發(fā)現(xiàn)在征地拆遷、涉農(nóng)、涉法涉訴、安全生產(chǎn)、食品藥品安全、環(huán)境保護、發(fā)展教育事業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生等8個方面侵害群眾利益的問題。

十是整治群眾辦事難。建立日常工作監(jiān)管機制，局紀檢組牽頭，局機關作風辦、監(jiān)察室、人事科參加，結(jié)合作風大整頓活動，定期或不定期對工作人員執(zhí)行有關規(guī)定和紀律情況的進行了明察暗訪，落實了局領導值班制，首問責任制，服務承諾制，限時辦結(jié)制，規(guī)范辦事程序，壓縮辦理時限，決不超期辦理。堅決整治粗暴執(zhí)法、選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法問題；嚴肅查處收回扣、拿紅包的違紀行為。建立并執(zhí)行責任追究制，對工作人員不履行或不認真履行職責，不作為、慢作為、亂作為等行為進行責任追究。沒有發(fā)現(xiàn)有刁難群眾辦事的典型案例。

十一是整治亂收費、亂罰款、亂攤派。我單位沒有發(fā)現(xiàn)亂收費、亂罰款、亂攤派問題。

十二是整治落實惠民政策縮水走樣。我單位沒有發(fā)現(xiàn)在落實惠民政策縮水走樣的問題。

十三是整治拖欠群眾錢款、克扣群眾財物。我局沒有拖欠群眾錢款、克扣群眾財物的情況。

十四是整治執(zhí)法執(zhí)紀部門辦“關系案”“人情案”“金錢案”的問題。3月份制訂印發(fā)了《案件會審辦法》，規(guī)定所有案件必須經(jīng)過局案件會審委員會集體研究決定，局紀檢監(jiān)察全程參與監(jiān)督，案件會審會議定的處理結(jié)論任何個人無權變更。8月份制定印發(fā)了《行政執(zhí)法突出問題專項整治工作方案》，組織執(zhí)法隊員召開專題會議，對照整治內(nèi)容找差距，查不足。紀檢監(jiān)察室、法規(guī)科全程監(jiān)督執(zhí)法辦案，調(diào)閱了部分案卷，檢查其行政執(zhí)法過程的辦案程序、基準裁量標準、處罰依據(jù)、調(diào)查取證等，是否合法合規(guī)。紀檢組長親自帶隊，監(jiān)察室、法制科同志的參加，每周深入市場，走訪執(zhí)法對象，一起走訪網(wǎng)吧45家，除口頭詢問執(zhí)法情況外，還收集問卷調(diào)查表23份，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀投訴舉報情況。

十五是整治信訪積案久拖不決、久訴不息的問題。我單位沒有信訪積案久拖不決、久訴不息的問題。

十六是整治利用婚喪喜慶等事宜借機斂財?shù)膯栴}。按照市紀委的統(tǒng)一安排，7月份開展了“利用婚喪喜慶事宜借機斂財”專項整治。紀檢組監(jiān)察室充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀職能，會同我局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室對該項工作進行了一次專項督查。主要針對違反規(guī)定利用結(jié)婚、子女升學、生日、喬遷、生病、出國考察、親屬去世等事宜，收受或者變相收受任何單位和親戚以外人員的禮金及貴重禮品，借機斂財。在舉辦“升學宴”高峰的8月份組織了多次明察暗訪，嚴肅查處違反規(guī)定的行為。今年我局五名干部子女考上大學，都沒有舉辦“升學宴”。局工會以公告形式在辦公樓欄上表示祝賀。

十七是整治國家公職人員參賭涉賭的問題。制定了《加強作風建設監(jiān)督檢查的暫行辦法》，組織全局黨員干部認真學習了市紀委關于嚴禁國家公職人員參賭涉賭的有關規(guī)定，全局干部職工向局紀檢部門簽訂了不參賭涉賭承諾書。紀檢監(jiān)察室按要求加大了對賓館、酒店、茶樓等公共場所的明查暗訪力度，嚴肅查處國家公職人員利用打麻將、打撲克等方式進行賭博的行為，嚴肅查處國家公職人員以賭博為名收受執(zhí)法服務對象或請托人的錢物的問題，嚴肅查處國家公職人員為賭博提供賭資、賭具和場所等行為，及時通報了國家公職人員參與賭博的典型案件，有效整治和遏制國家公職人員的“賭博風”。我局未發(fā)現(xiàn)有黨員干部參賭涉賭行為。

十八黨員領導到干部企業(yè)和社會組織兼職。對單位1名廳級領導干部，8名縣級領導干部進行摸底統(tǒng)計，未發(fā)現(xiàn)有在企業(yè)和社會組織兼職情況。

十九整治在編不在崗、編外大量聘用人員的問題。自全市開展人事編制領域突出問題和“三超兩亂”專項治理工作以來，我局嚴格按照規(guī)定要求，不講情面，不留死角，認真清理和整改相關問題。經(jīng)清理，我局存在在編不在崗人員1名：李xx，男，1976年10月出生，離崗（外單位借用）前為我局正科職干部。從2010年3月起李xx同志借調(diào)至臨港產(chǎn)業(yè)新區(qū)工作，借調(diào)期間一直未辦理借用手續(xù)，2013年4月18日，臨港產(chǎn)業(yè)新區(qū)函告我局，該同志借用停止，但一直未與我局作正式交接。李xx同志也一直未回我局上班。按照全市專項治理的規(guī)定及要求，經(jīng)局務會、局黨組會研究決定，對李xx同志在編不在崗問題提出如下整改意見：一是停發(fā)工資（2015年5月已通知財政停發(fā)）。二是按李xx本人多次的口頭和書面承諾，要求他本人于2015年9月20日前必須辦好自主調(diào)離或辭職手續(xù)，否則我局將按相關程序核銷其人員編制。

二十是整治違規(guī)設置“小金庫”的問題。組織局機關辦公室和局屬七個執(zhí)法大隊負責人召開專題會議安排部署，辦公室和七個執(zhí)法大隊負責人向局紀檢部門簽訂了是否設立了“小金庫” ，是否確保今后不設立“小金庫”的責任書，對局機關財務和執(zhí)法大隊辦案經(jīng)費進行了檢查，未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)設置“小金庫”的情況。

二十一是整治黨員干部違反殯葬改革規(guī)定的問題。我單位沒有黨員干部違反殯葬改革規(guī)定的情況。

二十二是整治奢華浪費建設的問題。我單位無此類情況。

二十三集中解決了幾件群眾反映強烈的突出問題。

意見建議1：局機關食堂伙食差。4月29日黨組書記陶沙岸組織12名局機關干部代表召開專題會議，認真聽取了他們對局機關食堂的意見建議。5月6日召開局務會、局黨組會進行了專題研究。5月7日黨組書記陶沙岸組織監(jiān)察室主任、辦公室主任、人事科長、機關黨委專職副書記與局機關食堂承包人黃金進行集體談話，向局機關食堂承包人黃金通報了局務會、局黨組會研究決定的《食堂整改措施》。局機關成立食堂監(jiān)督小組，周一至周五每天安排一名值班人員，負責對食堂食材的進貨渠道、質(zhì)量把關；審定食譜，定期對菜品滿意度進行調(diào)查；隨時抽查食材價格，核算成本，嚴格監(jiān)督，食堂盈利不得超過20℅；隨時收集干部意見，為食堂提供合理可行的整改意見。

意見建議2：局領導沒有為基層干部職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，改善工作條件，打水，上廁所都不方便，影響了職工積極性。  5月6日召開局務會、局黨組會進行了專題研究�，F(xiàn)已對廁所、水管進行了改造。在辦公樓走廊擺放了一些花草。方局長、陶書記還就我局辦公用房調(diào)整情況向市領導作了專題匯報。

三、下步打算

專項整治活動開展以來，我們按照上級的安排部署和具體要求，制定完善了《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《議事決策制度》、《層級管理辦法》、《工作人員違反工作紀律問責辦法》等一系列的管理制度，取得了一些成效，但對照領導期望，對照群眾期盼，對照教育實踐活動的目的還有不小差距。在下一階段的工作中我們將進一步加強組織領導，進一步整改“四風”方面存在的問題，進一步狠抓制度建設，進一步完善長效機制，堅持邊學邊改、即知即改，堅持邊查邊改、邊整邊改，著重抓突出問題，鞏固整治效果，總結(jié)整治經(jīng)驗，加大推進力度，針對作風方面的頑癥痼疾，下猛藥，出實招，集中力量啃硬骨頭，逐項整治、逐個突破，確保我局教育實踐活動取得實實在在的效果。

第三篇

管理局“四風”突出問題專項整治工作總結(jié)

根據(jù)《中共xx州委關于開展“四風”突出問題專項整治實施方案》文件精神，結(jié)合《xx州工商局關于開展“四風”突出問題專項整治的實施方案》及“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育州委第六巡回督導組的要求，現(xiàn)將我局開展21項專項整治情況（兩方案一計劃）情況作以下總結(jié)。

一、整治“四風”的基本情況

一是整治文山會海、檢查評比泛濫。自中央八項規(guī)定出臺以后，我局嚴格貫徹落實，要求對行文的必要性及內(nèi)容、規(guī)格、范圍嚴格審核把關。截止去年12月30日，州工商局2014年發(fā)文數(shù)量與2013年末相比（去年發(fā)文233份，今年發(fā)文177份），減少了56份，下降了24%。同時我局全面啟用了OA公文辦公系統(tǒng)和政府電子公文交換系統(tǒng)。做到了從嚴控制會議數(shù)量、規(guī)格、規(guī)模、會期及工作人員比例。評比達標表彰活動去年僅開展了一次，即對2013年度工作進行了表彰。從嚴控制會議的數(shù)量，規(guī)格、規(guī)模和會期，提倡講短話、開短會。除去年教育實踐活動組織的13次各類學習會議外，全州系統(tǒng)（州、縣市兩級四個部門）業(yè)務工作會議僅召開了8次，分別是2013年度工作總結(jié)會議和黨風廉政暨財務工作會議，較去年的12次，減少了4次，壓縮比例為33%，會議時間也縮短了20%以上。我局黨組班子對所議事項都采取集體協(xié)商、“一人一票”，少數(shù)服從多數(shù)的方式進行，不存在“一票否決”的事項。

二是整治“門難進、臉難看、事難辦”的問題。我局認真貫徹落實注冊資本登記制度改革和國家取消（下放）的行政審批事項。充分利用各類媒體、協(xié)會商會、市場巡查等多渠道廣泛宣傳，接受紀檢監(jiān)察部門和人民群眾監(jiān)督。群眾路線活動開展后，州、縣（市）兩級均制定和出臺了機關紀律整治方面的制度和文件，兩級紀檢部門未發(fā)現(xiàn)和收到“吃拿卡要”方面的問題或投訴。

三是整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費的問題。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和“六項禁令”，班子成員帶頭厲行節(jié)約反對浪費，建設節(jié)約型機關。明令禁止在公務活動和節(jié)假日時收受禮品、禮金、有價證券等行為。嚴格按照公務接待相關規(guī)定和標準，不安排與公務無關的宴請，不安排無公函的公務活動，禁止私客公待、大吃大喝。

四是整治超標配備公車、多占辦公用房、新建濫建樓堂館所。我局的公務用車和執(zhí)法用車全部經(jīng)政府統(tǒng)一招標采購，符合《黨政機關公務用車配備使用管理辦法》相關標準,不存在需要清退的情況。群眾路線活動中，州、縣（市）兩級局機關共騰退、調(diào)整辦公室29間，清理整改建筑面積856.86㎡，清理后全部達到國家相關規(guī)定標準。

五是整治群眾辦事難。州、縣（市）兩級局均在機關顯著位置公開了辦事程序、責任人員、監(jiān)督方式及電話，大部分基層工商所（分局）也對這些事項進行了陽光公示.嚴格執(zhí)行首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制、服務承諾制等制度，提高工作效率和服務水平。兩級紀檢監(jiān)察部門未發(fā)現(xiàn)（收到）故意刁難辦事群眾的問題或投訴。

六是整治亂收費、亂罰款、亂攤派。當前，工商機關已不存在任何的行政收費項目。在教育實踐活動開展當中，我州兩級紀檢監(jiān)察部門采取走訪座談、查帳目、看案卷、聽匯報等方式，對人民群眾、系統(tǒng)單位、所屬協(xié)會的有關執(zhí)收執(zhí)罰情況、會費收取情況進行了嚴格深入的檢查，未發(fā)現(xiàn)亂收費、亂罰款、亂攤派的情況。同時兩級局均設立了意見箱，公布了舉報電話，認真接受社會各界的監(jiān)督。

七是整治落實惠民政策縮水走樣。在開展“貸免扶補”和“兩個十萬元”工作中，采取廣泛宣傳、對象選定、材料申報、反復篩選的程序，對符合條件的創(chuàng)業(yè)者全部推薦給農(nóng)信社，由農(nóng)信社最后審定并放款，不存在優(yōu)親厚友、以權謀私的情況。

八是整治領導干部收送“紅包”及購物卡。兩級紀檢監(jiān)察機構開展了對收送的紅包禮金和購物卡等有價證券主動上交（清退）工作；全體干部均并填寫《個人承諾書》，由監(jiān)察室備案；組織監(jiān)督領導干部如實填報了《領導干部親屬從業(yè)情況登記表》、《領導干部上繳紅包禮金登記表》。均未發(fā)現(xiàn)違法違紀行為。

九是整治領導干部借機斂財。認真貫徹中央“八項規(guī)定”及《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，強化日常監(jiān)督、嚴格責任追究，未發(fā)現(xiàn)有領導干部借婚喪嫁娶等事宜趁機斂財?shù)膯栴}。

十是整治“會所中的歪風”。經(jīng)認真排查，截止今日，未發(fā)現(xiàn)（或接受舉報）有違規(guī)出入會所的黨員干部。兩級局黨組班子成員均做出了政治承諾，接受社會各界監(jiān)督。

同時，按照州委開展“四風”專項整治實施方案的要求，我局積極配合州紀委對公款吃喝、進出高檔會所和“為官不為”開展專項檢查，明察暗訪，改進和完善作風建設常態(tài)化監(jiān)督制度，不斷鞏固和擴大作風建設成果。

二、存在問題及下步的打算

通過對中央“八項規(guī)定”落實、教育實踐活動進行“回頭看”，我局黨組班子能夠認真查擺“四風”方面存在的問題和差距，多方面虛心聽取群眾意見，深刻分析剖析問題根源，切實落實邊學邊查邊改要求，教育實踐活動取得了顯著成效。但對照“八項規(guī)定”，踐行“為民務實清廉”，貫徹“三嚴三實”要求等方面與州委的要求還有不小差距。主要體現(xiàn)在，制度建設還需要進一步的建立和完善；風清氣正、廉潔高效、務實為民的機關作風、社會風尚還需要長期的引導和監(jiān)督。

下步，我們將繼續(xù)強化樹立“作風建設永遠在路上”意識，在州委的堅強領導下，扎實深入開展好“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題再教育，把專項整治工作堅決進行徹底，進一步鞏固和擴大教育實踐活動的成果，為推動我州經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻。

 

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《2018糾正“四風”問題專項督查工作總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.taixiivf.com/gongwen/183729.html

• 上一篇：2018安全生產(chǎn)工作總結(jié)范文十篇
• 下一篇：2018監(jiān)獄人民警察轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié)范文