右玉精神是一個什么樣的精神，他的精髓是什么？在我們的工作生活中能夠給我們怎么樣的幫助呢？右玉精神學習心得范文精選一起參考！

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什么是“右玉精神”？右玉人獨有的不畏艱苦，不屈不撓，咬定青山不放松的奮斗精神。中宣部劉云山把“右玉精神”提到了新的高度，說它是山西最寶貴的精神財富和政治資源，概括為“持之以恒，艱苦奮斗，愚公移山，久久為功。” 右玉經驗不僅是中國的經驗，還是世界的經驗，更是人類的經驗。

我們在右玉人身上，看到了愚公精神。右玉民眾面對黃風、黑風，沙漠、干旱，直面困境、窮則思變，種草種樹、改善生態(tài)，沒有靠天吃飯、沒有依賴外援，硬是憑一種愚公移山的精神，把荒漠變成了綠洲。他們的精神感動了“上天”，得到了各級政府和全國人民的關注和支持，使他們初步實現了富裕起來的目標。在他們身上表現出了一種不畏困難、堅韌拼搏，居安思危、追求幸福的進取品格。右玉的一任又一任官員，面對貧困落后，接力賽似的植樹造林，改變生態(tài)，發(fā)展經濟，把一個“不適宜人類生存的地方”改變成為聯合國認定的“最佳宜居生態(tài)縣”。在他們身上表現了一種以人為本、執(zhí)政為民，實現自我、造福一方的崇高精神，這就是我所理解的“右玉精神”。

十九分公司是2018年5月成立的，成立之初，人員少，任務重，工期緊，我?guī)ьI全體員工克服困難，認真完成集團布置的各項任務。此次有機會參加集團建企三十周年“不忘初心”系列主題活動，通過“右玉精神”學習，尋找到了工作的新思路：

一、思想是行動的先導，觀念是行為的前提

作為新上任的中層干部，通過到右玉參觀學習，用“右玉精神”指導分公司員工，轉變發(fā)展觀念。對管理人員進行“充電”、“換腦”，讓貫徹六建發(fā)展的理念成為思想共識，凝聚形成推動集團發(fā)展的統(tǒng)一思想，以工匠精神推動企業(yè)高質量發(fā)展。在建企三十周年，站在新的歷史起點，肩負新的時代使命，增強責任感和緊迫感。堅持改革創(chuàng)新，敢于啃硬骨頭、涉險灘、闖難關，破除制約企業(yè)發(fā)展的思想障礙、制度籓籬。牢固樹立正確的政績觀，始終保持“功成不必在我的胸襟”和“功成必定有我”的擔當，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，跑好新時代企業(yè)發(fā)展的接力賽。

二、時代是思想之母，時間是理論之源

作為新上任的中層干部，投身于六建深化改革、轉型發(fā)展的關鍵時期，一定要抓住機遇，應對新時代挑戰(zhàn)！習總書記反復強調：“一分部署，九分落實。”在黨的十九大報告中，習近平總書記將狠抓落實作為領導干部必須增強的“八種本領之一”。

我將用用“右玉精神”指導自己的思想，在貫徹落實上下大功夫、下真功夫，認真完成今年職代會和年中經濟工作會制定的全年任務。要以身作則，立足于實際、因地制宜、突出實效，認真貫徹落實集團集團制定的各項目標，不流于形式。努力做到：

一是學習右玉歷代書記“一張藍圖繪到底，一屆接著干”的持續(xù)推進機制，堅持認準目標、持續(xù)接力，在規(guī)劃藍圖的落實上不搞窮折騰。二是“項目跟著規(guī)劃走，資金跟著項目走“的規(guī)劃引領機制，堅持規(guī)劃先行，統(tǒng)籌發(fā)展，在高起點中實現共同發(fā)展。

帶領分公司員工大干四個月，給集團交一份滿意的答卷！

02

右玉精神就是一種堅持不懈的“種樹精神"，右玉精神生成于植樹造林、改善生態(tài)的實踐歷程中。解放初，在“沙進人退”的逼迫下，右玉人民面臨著舉縣搬遷的生存危機，植樹造林，防風固沙，改善生存條件，既是人民群眾生存發(fā)展的第一要求，也是縣委、縣政府立縣執(zhí)政的第一任務。

右玉縣歷屆縣委、縣政府團結帶領全縣黨員干部群眾，堅持植樹造林，改善生態(tài)環(huán)境，全縣森林覆蓋率由不到0.3%提高到52%以上，創(chuàng)造了令人驚嘆的奇跡，有力促進了全縣經濟社會發(fā)展，在艱苦的探索實踐中鑄就了以“執(zhí)政為民、尊重科學、百折不撓、艱苦奮斗”為核心的“右玉精神”，得到了中央領導和山西省委的充分肯定，在全國、全省引起了熱烈的反響。    

此次活動讓各位黨員重溫黨的誓詞，領會黨的精神。大家配帶黨徽感覺即溫馨又親切，堅定信心，立志永遠跟隨黨的步伐前進，為黨的事業(yè)奉獻終身。 

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