機電隊黨支部通過學、宣、做結合的方式，扎實推進黨員隊伍的思想、組織和作風建設。

通過構建“學習型”黨支部，持續(xù)開展“微黨課”、建立學習興趣小組結合員工大講堂活動，促使員工進一步解放思想、轉變觀念、更新知識、拓展視野，樹立正確的三觀。

通過開展“星級黨員”評比，“黨員示范崗”、“黨員監(jiān)督崗”、“黨員亮身份”活動，增強黨員的黨性觀念及服務意識，使黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢得到充分發(fā)揮，使黨員先進性在崗位上得到充分體現(xiàn)，進一步密切黨群關系。

通過創(chuàng)建“黨員先鋒行”小分隊、黨員“結對子”、征集“金點子”活動，增強黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用。

通過開展“星火行動”、“214”、黨旗下重溫入黨誓詞、“新時代新使命新?lián)敗敝黝}黨日、廉政文化“五進”及“社會主義是干出來的”崗位建功行動及“黨員樹標桿”等活動結合機電隊工作實際將黨建文化與日常安全環(huán)保生產工作緊密結合起來，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結和帶領職工群眾搞好安全環(huán)保生產工作的前沿陣地。

通過開展“筑牢愛的防線”家屬協(xié)管主題活動及按時完成“201*年安康杯”活動計劃，不斷提升廣大職工的安全意識，以筑牢安全生產第二道防線為目標，充分調動職工家屬重安全管安全的積極性和主動性，為礦井安全穩(wěn)定發(fā)展貢獻力量。

通過開展“企業(yè)文化系列知識競賽”活動讓青龍寺煤礦企業(yè)文化更能激發(fā)員工的使命感、凝聚員工的歸屬感、加強員工的責任感、賦予員工的榮譽感、實現(xiàn)員工的成就感。強化“奮進”文化的安全生產意識在員工中落地生根，鞏固和檢驗我隊員工企業(yè)文化手冊學習成果。

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