第一篇：共青團工作自查報告

按照20**年寧夏共青團工作目標考核辦法的要求，我們對全年工作進行了認真自查，現(xiàn)匯報如下： 一、基本目標 1、年內組織調研兩次，形成調研文章兩篇。分別是《當前紅寺堡開發(fā)區(qū)農村基層團組織建設存在的問題與對策》（田濤）《紅寺堡中學團委開展未成年人思想道德建設工作總結》（王舉）。在《寧夏青年團》發(fā)表一篇，刊登在第五期92頁。此項得分3分。 2、信息報送渠道暢通。年內共為《寧夏團訊》、《寧團快訊》、《寧夏共青團》供稿9篇。采用一篇�！都t寺堡團訊》全年共編印10期，《綠沙》兩期。（加0.5分）此項得分2.5分 3、有專人負責信息采集，編報工作，網(wǎng)頁正在建設當中。此項得分2分 4、深入學習黨的各項方針政策，召開了學習xx屆四中全會精神的座談會，其他會議未能召開（扣0.5分）此項得分1.5分 5、年內工作情況被紅寺堡電視臺報道6次，《紅寺堡信息》報道兩次。此項得分1分 6、積極開展3·5青年志愿者服務日，五·四青年表彰，保護母親河等活動。此項得分2分。 7、認真落實中央8號文件精神，切實做好未成年人思想道德建設工作，以團工委牽頭召開紅寺堡開發(fā)區(qū)未成年人思想道德工作會議，（+0.1分）。在落實8號文件過程中，以“民族精神代代傳”為主題，廣泛開展了18歲成人宣誓儀式、少兒藝術大賽等活動。（+0.25分）。此項得分2.25分。 8、落實黨建帶團建會議精神，出臺黨建帶團建方案。此項得分3分。 9、加強團干部隊伍建設，建立專職團干部聯(lián)系點制度、集體學習制度，全年集體學習6次。此項得分1分。 10、結合五項工程有具體的工作思路和實施方案，年初工作要點中有五項工程，全年工作按照五項工程，結合本地實際，整體推進。此項得分2分。 二、業(yè)務目標 （一）、青年促進生產力發(fā)展工程 1、圍繞農業(yè)和農村發(fā)展，積極推進農村青年增收成才行動，年內共計培訓青年農民400余名，實現(xiàn)勞務輸出1500余名，選樹農村青年致富帶頭人11名（+1分）此項得分6分。 2、圍繞企業(yè)改革和發(fā)展，開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，制定青工技能振興計劃（+0.5分），年內共計培養(yǎng)青年崗位能手80余名。此項得分3.5分。 3、圍繞科教興寧戰(zhàn)略，實施寧夏青年科技創(chuàng)新行動，建立開發(fā)區(qū)各級、各類青年人才庫（+0.25分）、邀請青年科技專家到園區(qū)實地講授種、養(yǎng)殖技術，掛牌成立了開發(fā)區(qū)2個開發(fā)區(qū)青年科技示范園區(qū)（+0.25分）。此項得分1.5分。 4、落實招商引資工作會議精神，認真開展招商引商工作（加1分），此項得分4分。 （二）、青年人才開發(fā)工程 1、 無青企協(xié)、青年志愿者協(xié)會組織、青聯(lián)組織（扣1分），建立團干部、各界優(yōu)秀青年檔案庫。此項得分4分。 2、年內組織青年企業(yè)家赴山東、浙江、江蘇等地招商引資（+0.25分），正常開展青年技能和素質培訓工作。此項得分2.25分。 3、沒有建立推優(yōu)薦才機制，沒向自治區(qū)青聯(lián)、青企協(xié)推薦委員、會員。此項得分0分。 4、完成團委各種會議的參加工作。此項得分1分。（三）、青年文化工程 1、積極實施青年文化工程，舉辦了慶“十一”廣場文藝匯演，開發(fā)區(qū)首屆少兒藝術大賽表演等活動。此項得分5分。 2、青年志愿者

行動管理機構基本健全，活動豐富多彩，除3·5期間的志愿服務活動之外，中秋節(jié)舉行了志愿者聯(lián)誼會，入冬下鄉(xiāng)看望志愿者、慶“十一”大型活動（+0.5分）、大學生志愿服務西部計劃項目管理好、實施好、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)均有志愿者從事共青團工作。此項得分4.5分。 3、青年文明號活動開展不規(guī)范，沒有有創(chuàng)建、申報、命名、管理機制（扣0.5分），此項得分0.5分。 4、積極開展大中專學生素質拓展計劃、三下鄉(xiāng)、18歲成人教育、少兒文藝大賽等活動。此項得分2分。（四）、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程 1、積極開展青年就業(yè)工作，全年培訓未就業(yè)青年100余名，積極爭取自治區(qū)扶持資金并扶持創(chuàng)業(yè)典型2個（+0.25分），此項得分5.25分 2 、積極開展希望工程建設，爭取希望書屋2個，爭取希望小學建設項目一個，爭取自治區(qū)級大中小學資助人數(shù)為53名，救助失學兒童 60 名，（+0.25分），此項得分4.25分。 3、積極開展“優(yōu)秀青少年維權崗”創(chuàng)建活動，建立社區(qū)青少年法律學校。此項得分3分。（ 五）、團建創(chuàng)新工程1、農村、學校、社區(qū)和非公企業(yè)團建工作有安排、有部署，全年創(chuàng)建任務的完成情況不好，其中，農村建團率為50％、學校建團率為100％、社區(qū)建團率為20％，非公經濟組織建團率為5 ％，制定xx年度四個領域團建工作實施方案（+1分）。此項得分5.5分。2、大力開展城鄉(xiāng)青年中心建設試點工作，完成農村青年中心建設試點任務2個，完成城市青年中心建設試點任務1個，此項得分4分。3、 深化創(chuàng)建“五·四紅旗團委”活動、積極開展“基層團組織建設年”活動。基層團組織換屆率達51％。此項得分1分。4、加強團干部思想作風建設和團干部協(xié)管力度，舉辦培訓班2 期，參加自治區(qū)團委舉辦的區(qū)內外培訓班。此項得分3分。5、年初的工作目標考核責任書團費收繳作為一項重要任務，完成情況好，此項得分1分。6、積極開展團員先進性教育活動，做好學習、農村、企業(yè)等重點領域的團員發(fā)展工作。此項得分1分。三、創(chuàng)新目標1、五項工程實施過程中，在青年促進生產力發(fā)展工程中以農村青年增收成才行動為總攬，制定了《開發(fā)區(qū)農村青年致富帶頭人培訓計劃》，年內培訓農村青年400名，效果明顯；在青年人才開發(fā)工程中，培養(yǎng)舉薦青年人才；在青年文化工程中，青年志愿者行動管理機構基本健全，有明確工程機制，各種文化活動開展正常，成效顯著；在青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程中，積極與勞動保障部門聯(lián)系，為下崗青工辦理小額貸款；在團建創(chuàng)新工程中，開展團員先進性教育，加強對直屬機關團干部的協(xié)管力度。此項得分 5 分2、 舉辦開發(fā)區(qū)首屆少兒才藝大賽和大眼睛看寧夏，紅領巾愛家鄉(xiāng)征文比賽。此項得2分3、 被共青團吳忠市授予首屆少兒才藝大賽組織獎。此項得

4分4、接待共青團中央志愿者管理項目辦副部長張學武。此項得2分5、紅寺堡中學教工團支部被評為全區(qū)五四紅旗團支部，王舉被評為全區(qū)優(yōu)秀團干部，楊偉海被評為全區(qū)優(yōu)秀共青團員。此項得3分6、“小淵基金”第二期工程啟動儀式完成的好。此項得分1分，同時在全國電視和報刊上宣傳報道，此項得2分7、、“小淵基金”第三期工程被國際青聯(lián)項目合作中心批準。工程款項95萬，此項得3分�？�103.5分

第二篇：201*年共青團工作自查報告

綠汁鎮(zhèn)201*年共青團工作目標考核

自查自評報告

易門團縣委：

201*年，綠汁鎮(zhèn)團委在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在團縣委的具體指導和大力支持下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，始終立足鄉(xiāng)鎮(zhèn)特點和綠汁實際，準確把握農村青年群體需要，緊密圍繞鎮(zhèn)黨委的中心工作，遵循“服從大局，服務社會、教育青年”的原則，大力加強團的思想建設和組織建設，注重青年的教育工作，培樹典型，以黨建帶團建，增強了基層團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提升了鎮(zhèn)共青團工作整體水平。根據(jù)年初與團縣委簽訂的《201*年共青團工作目標管理責任書》要求，結合我鎮(zhèn)開展工作的實際情況，現(xiàn)逐項對照檢查，將自查自評情況報告如下：

一、平時考核，考核標準分30分，自評分28分

1、認真在“玉溪青年網(wǎng)”上報送信息，被采用信息51條。考核標準分15分，自評分15分。

2、積極參加團縣委召開的會議，遵守會場記錄，不缺席、不遲到、不早退�？己藰藴史�5分，自評分5分。

3、認真完成上級交辦的各項工作任務：及時上報上級要求的各種表格、材料�？己藰藴史�10分，自評分8分。

二、年終考核，考核標準分70分，自評分70分1

1、學習教育（考核標準分10分，自評分10分）

（一）組織基層團總支傳達學習黨的十七屆四中全會、市委三屆五次全會和縣委十屆五次全會會議精神。在5月13日組織舉辦的青年馬克思主義者培養(yǎng)工程培訓班中，對20名村團總支書記、學校團委負責人、團委干部及優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)帶頭人進行集中學習，有記錄。考核標準分3分，自評分3分。

（二）組織開展以團干部、少先隊輔導員、農村青年等的培訓活動。針對村“兩委”換屆后，新任村團總支書記對工作不熟悉的情況，于5月13日組織舉辦，青年馬克思主義者培養(yǎng)工程培訓班中；于當日下午，團干部、少先隊輔導員、農村青年等進行貸免扶補工作、信息寫作培訓；于6月28號，認真參加建黨八十九周年大會，通過以會代培的方式，進行了，包括黨建、團建、經濟、基礎設施建設、產業(yè)結構調整、農村集體財務管理、民生問題等系列培訓。堅持季度工作例會制度，活動記錄全，檔案痕跡管理完善�？己藰藴史�4分，自評分4分。

（三）結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，廣泛開展青少年喜聞樂見的活動�？己藰藴史�3分，自評分3分。

2、調研工作（考核標準分10分，自評分10分）

（一）以學習、調研為基礎，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委對團市委、團縣委工作部署的理解和把握能力；對執(zhí)行黨政要求、消化、吸收能力；工作思路清晰、基層工作活躍。考核標準分2分，自評分2分。

（二）團委書記詳細掌握所轄總支工作開展情況，了解

每個總支的優(yōu)點和不足，能有針對性地督促工作開展；善于發(fā)現(xiàn)、培育和樹立工作項目典型、先進集體典型和青年個體典型。全鎮(zhèn)共有農村團總支8個，學校團支部2個，106個農村團支部，在籍16周歲到35周歲青年數(shù)共有3312人，團員1037人。團干部53名，平均年齡29歲，其中男團干部45名，女團干部8名，彝族19名，哈尼族4名，高中以上學歷10人，團干部隊伍結構合理，逐步改善了農村基層團組織年齡結構偏大，文化程度不高的局面�？己藰藴史�4分，自評分4分。

（三）認真落實基層團建示范店、少先隊組織建設示范學校工作，活動開展好。成效明顯，信息豐富，并認真總結經驗，形成有推廣指導意義的工作總結�？己藰藴史�4分，自評分4分。

3、組織建設（考核標準分15分，自評分15分）

（一）建立健全科學的共青團工作考核和表彰獎勵制度；對下一級團組織進行有效地年度考核。建立綠汁鎮(zhèn)201*年共青團工作考評制度，并與《綠汁鎮(zhèn)201*年工作目標考核責任書》統(tǒng)一簽訂、統(tǒng)一考核，有考核記錄�？己藰藴史�3分，自評分3分。

（二）下設團總支、支部組織完善，嚴格按照責任書和考核制度，開展工作，有考核記錄�？己藰藴史�4分，自評分4分。

（三）建立健全團委書記掛鉤聯(lián)系基層團組織和青年群

眾制度，切實服務基層、服務青年�？己藰藴史�2分，自評分2分。

（四）團委工作成效明顯，并做到按期換屆，工作活躍。年度工作有計劃、有總結。年內能結合各自工作特點，開展較有影響的特色活動不少于3次，在“3〃5”志愿者服務日、“五〃四”青年節(jié)、“綜治維穩(wěn)宣傳月”、愛國衛(wèi)生運動月、創(chuàng)建省級文明縣城活動、第六次人口普查等活動或重大工作為契機，組織團員青年開展節(jié)水抗旱倡議、街道保潔、家鄉(xiāng)綠化、慰問老人、幫耕助殘、抗旱救災、文明倡導、宣傳法律、食品安全、人普知識、征兵送兵等特色活動，為廣大團員青年服務社會、服務群眾搭建平臺�？己藰藴史�4分，自評分4分。

（五）切實加強少先隊基層組織建設、文化建設；加強少先隊輔導員隊伍建設，爭取加大對輔導員的培訓力度，有計劃、有總結，積極向上級推薦優(yōu)秀少先隊輔導員。考核標準分2分，自評分2分。

4、品牌活動

（一）青年文明號、青年崗位能手、希望工程、愛心圓夢大學活動、青少年維權、預防青少年違法犯罪、組織青年參與綜治維穩(wěn)等工作管理規(guī)范、工作有力�？己藰藴史�4分，自評分4分。

（二）廣泛組織團員青年和少先隊員深入開展“生態(tài)易

門建設、青春建功行動”，措施得力，成效明顯；大力推進“保護母親河-易門青年行動”，啟動開展“青少年綠色家園”建設工作和“保護母親河．關注水源地”活動。于6月29日，開展環(huán)境整治活動，于9月27日組織綠汁中學開展“保護環(huán)境 我參與，美化環(huán)境 我愛護”公益活動，配合綠汁小學團組織“滇中水城 我美麗的家鄉(xiāng)”征文活動�？己藰藴史�5分，自評分5分。

（三）扎實推進“青春建功新農村”行動，開展農村青年實用技術培訓，組織實施團縣委、縣科協(xié)201*年科技培訓項目；建設農村青年科技示范樣板，組織實施共青團服務新農村建設項目；培養(yǎng)扶持和評選表彰創(chuàng)業(yè)致富典型；活躍農村青年文化生活，開展“鄉(xiāng)村青年文化節(jié)”活動。年內，配合鎮(zhèn)農科站、經濟中心開展各類科技、新農村建設培訓項目11次；積極建設岔河、木廠科技示范樣板，更換了岔河共青團新農村建設示范點戶外宣傳牌。考核標準分4分，自評分4分。

（四）積極為農村青年就業(yè)創(chuàng)造提供力所能及的(版權歸公文素材庫：www.taixiivf.com積

極開展“基層團組織建設年”活動。基層團組織換屆率達％。此項得分分。

⒋加強團干部思想作風建設和團干部協(xié)管力度，舉辦培訓班期，參加自治區(qū)團委舉辦的區(qū)內外培訓班。此項得分分。

⒌年初的工作目標考核責任書團費收繳作為一項重要任務，完成情況好，此項得分分。

⒍積極開展團員先進性教育活動，做好學習、農村、企業(yè)等重點領域的團員發(fā)展工作。此項得分分。

三、創(chuàng)新目標

⒈五項工程實施過程中，在青年促進生產力發(fā)展工程中以農村青年增收成才行動為總攬，制定了《開發(fā)區(qū)農村青年致富帶頭人培訓計劃》，年內培訓農村青年名，效果明顯；在青年人才開發(fā)工程中，培養(yǎng)舉薦青年人才；在青年文化工程中，青年志愿者行動管理機構基本健全，有明確工程機制，各種文化活動開展正常，成效顯著；在青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程中，積極與勞動保障部門聯(lián)系，為下崗青工辦理小額貸款；在團建創(chuàng)新工程中，開展團員先進性教育，加強對直屬機關團干部的協(xié)管力度。此項得分分

⒉舉辦開發(fā)區(qū)首屆少兒才藝大賽和大眼睛看寧夏，紅領巾愛家鄉(xiāng)征文比賽。此項得分

⒊被共青團吳忠市授予首屆少兒才藝大賽組織獎。此項得分

⒋接待共青團中央志愿者管理項目辦副部長張學武。此項得分

⒌紅寺堡中學教工團支部被評為全區(qū)五四紅旗團支部，王舉被評為全區(qū)優(yōu)秀團干部，楊偉海被評為全區(qū)優(yōu)秀共青團員。此項得分

⒍“小淵基金”第二期工程啟動儀式完成的好。此項得分分，同時在全國電視和報刊上宣傳報道，此項得分

⒎、“小淵基金”第三期工程被國際青聯(lián)項目合作中心批準。工程款項萬，此項得分。

第五篇：開發(fā)區(qū)201*年共青團工作自查報告

紅寺堡開發(fā)區(qū)～年共青團so100

工作自查報告

按照～年寧夏共青團工作目標考核辦法的要求，我們對全年工作進行了認真自查，現(xiàn)匯報如下：

一、基本目標

1、年內組織調研兩次，形成調研文章兩篇。分別是《當前紅寺堡開發(fā)區(qū)農村基層團組織建設存在的問題與對策》（田濤）《紅寺堡中學團委開展未成年人思想道德建設工作總結》（王舉）。在《寧夏青年團》發(fā)表一篇，刊登在第五期92頁。此項得分3分。

2、信息報送渠道暢通。年內共為《寧夏團訊》、《寧團快訊》、《寧夏共青團》供稿9篇。采用一篇�！都t寺堡團訊》全年共編印10期，《綠沙》兩期。（加0.5分）此項得分2.5分

3、有專人負責信息采集，編報工作，網(wǎng)頁正在建設當中。此項得分2分

4、深入學習黨的各項方針政策，召開了學習十六屆四中全會精神的座談會，其他會議未能召開（扣0.5分）此項得分1.5分

5、年內工作情況被紅寺堡電視臺報道6次，《紅寺堡信息》報道兩次。此項得分1分

6、積極開展3·5青年志愿者服務日，五·四青年表彰，保護母親河等活動。此項得分2分。

7、認真落實中央8號文件精神，切實做好未成年人思想道德建設工作，以團工委牽頭召開紅寺堡開發(fā)區(qū)未成年人思想道德工作會議，（+0.1分）。在落實8號文件過程中，以“民族精神代代傳”為主題，廣泛開展了18歲成人宣誓儀式、少兒藝術大賽等活動。（+0.25分）。此項得分2.25分。

8、落實黨建帶團建會議精神，出臺黨建帶團建方案。此項得分3分。

9、加強團干部隊伍建設，建立專職團干部聯(lián)系點制度、集體學習制度，全年集體學習6次。此項得分1分。

10、結合五項工程有具體的工作思路和實施方案，年初工作要點中有五項工程，全年工作按照五項工程，結合本地實際，整體推進。此項得分2分。

二、業(yè)務目標

（一）、青年促進生產力發(fā)展工程

1、圍繞農業(yè)和農村發(fā)展，積極推進農村青年增收成才行動，年內共計培訓青年農民400余名，實現(xiàn)勞務輸出1500余名，選樹農村青年致富帶頭人11名（+1分）此項得分6分。

2、圍繞企業(yè)改革和發(fā)展，開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，制定青工技能振興計劃（+0.5分），年內共計培養(yǎng)青年崗位能手80余名。此項得分3.5分。

3、圍繞科教興寧戰(zhàn)略，實施寧夏青年科技創(chuàng)新行動，建立開發(fā)區(qū)各級、各類青年人才庫（+0.25分）、邀請青年科技專家到園區(qū)實地講授種、養(yǎng)殖技術，掛牌成立了開發(fā)區(qū)2個開發(fā)區(qū)青年科技示范園區(qū)（+0.25分）。此項得分1.5分。

4、落實招商引資工作會議精神，認真開展招商引商工作（加1分），此項得分4分。

（二）、青年人才開發(fā)工程

1、無青企協(xié)、青年志愿者協(xié)會組織、青聯(lián)組織（扣1分），建立團干部、各界優(yōu)秀青年檔案庫。此項得分4分。

2、年內組織青年企業(yè)家赴山東、浙江、江蘇等地招商引資（+0.25分），正常開展青年技能和素質培訓工作。此項得分2.25分。

3、沒有建立推優(yōu)薦才機制，沒向自治區(qū)青聯(lián)、青企協(xié)推薦委員、會員。此項得分0分。

4、完成團委各種會議的參加工作。此項得分1分。

（三）、青年文化工程

1、積極實施青年文化工程，舉辦了慶“十一”廣場文藝匯演，開發(fā)區(qū)首屆少兒藝術大賽表演等活動。此項得分5分。

2、青年志愿者行動管理機構基本健全，活動豐富多彩，除3·5期間的志愿服務活動之外，中秋節(jié)舉行了志愿者聯(lián)誼會，入冬下鄉(xiāng)看望志愿者、慶“十一”大型活動（+0.5分）、大學生志愿服務西部計劃項目管理好、實施好、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)均有志愿者從事共青團工作。此項得分4.5分。

3、青年文明號活動開展不規(guī)范，沒有有創(chuàng)建、申報、命名、管理機制（扣0.5分），此項得分0.5分。

4、積極開展大中專學生素質拓展計劃、三下鄉(xiāng)、18歲成人教育、少兒文藝大賽等活動。此項得分2分。

（四）、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程

1、積極開展青年就業(yè)工作，全年培訓未就業(yè)青年100余名，積極爭取自治區(qū)扶持資金并扶持創(chuàng)業(yè)典型2個（+0.25分），此項得分5.25分

2、積極開展希望工程建設，爭取希望書屋2個，爭取希望小學建設項目一個，爭取自治區(qū)級大中小學資助人數(shù)為53名，救助失學兒童60名，（+0.25分），此項得分4.25分。

3、積極開展“優(yōu)秀青少年維權崗”創(chuàng)建活動，建立社區(qū)青少年法律學校。此項得分3分。

（五）、團建創(chuàng)新工程

1、農村、學校、社區(qū)和非公企業(yè)團建工作有安排、有部署，全年創(chuàng)建任務的完成情況不好，其中，農村建團率為50％、學校建團率為100％、社區(qū)建團率為20％，非公經濟組織建團率為5％，制定04年度四個領域團建工作實施方案（+1分）。此項得分5.5分。

2、大力開展城鄉(xiāng)青年中心建設試點工作，完成農村青年中心建設試點任務2個，完成城市青年中心建設試點任務1個，此項得分4分。

3、深化創(chuàng)建“五·四紅旗團委”活動、積極開展“基層團組織建設年”活動。基層團組織換屆率達51％。此項得分1分。

4、加強團干部思想作風建設和團干部協(xié)管力度，舉辦培訓班2期，參加自治區(qū)團委舉辦的區(qū)內外培訓班。此項得分3分。

5、年初的工作

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