師德師風(fēng)考核評(píng)價(jià)總結(jié)

師德師風(fēng)考核評(píng)價(jià)總結(jié)

我校201*201*學(xué)年第一學(xué)期師德師風(fēng)考核評(píng)價(jià)工作已完成，茲將本次考核評(píng)價(jià)工作總結(jié)如下：

一、成立考核評(píng)價(jià)小組組長：陳興華成員：李成方黃勇周齊全二、考核評(píng)價(jià)方式

1.學(xué)生問卷測評(píng)，印制測評(píng)表發(fā)放到所任班主任班級(jí)學(xué)生手中，學(xué)生認(rèn)真對照評(píng)分項(xiàng)目具體打分。

2.家長問卷調(diào)查，印制測評(píng)表發(fā)放到家長手中，家長認(rèn)真對照評(píng)分項(xiàng)目具體打分。3.教師自評(píng)，教師根據(jù)評(píng)價(jià)項(xiàng)目，結(jié)合自己的工作實(shí)際，自己評(píng)定分?jǐn)?shù)。

4.考核小組測評(píng)，由考核評(píng)價(jià)小組根據(jù)評(píng)價(jià)項(xiàng)目對各位教師逐一考評(píng)。三、考核評(píng)價(jià)結(jié)果

通過以上方式進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，本校考核結(jié)果為：優(yōu)秀的有：周齊全；合格的有：陳興華、黃勇、李成方、熊含發(fā)、安敬、陳平。

四、存在的不足

從考核測評(píng)項(xiàng)目來看，本校校在聯(lián)系家長和關(guān)愛學(xué)生兩項(xiàng)分?jǐn)?shù)較少。五、改進(jìn)措施

針對以上不足，在以后工作中，全校教師應(yīng)面向全體學(xué)生，不岐視差生，不體罰和變相體罰學(xué)生，要嚴(yán)格按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和畢節(jié)地區(qū)教育局規(guī)范教師從教行為的“八不準(zhǔn)”約束自己的從教行為。

化起鎮(zhèn)大坪小學(xué)201*年12月13日

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六丘完小201*年度師德師風(fēng)考核工作總結(jié)

為提高我校教師的職業(yè)道德水平，鑄造一支忠誠黨的教育事業(yè)、熱愛學(xué)生、悉心育人、讓人民滿意的教師隊(duì)伍。根據(jù)上級(jí)主管教育部門文件精神，本著公平、公正、公開的原則，并結(jié)合學(xué)校具體實(shí)情，經(jīng)過周密而細(xì)致地工作，圓滿完成了本年度的師德考核任務(wù)�，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、宣傳學(xué)習(xí)工作。

組織教師學(xué)習(xí)了《竹基中心學(xué)校關(guān)于開展201*年師德師風(fēng)年度考核的通知》，要求教師對照自己的工作與表現(xiàn)，深刻地剖析自己。為做到考核工作深入人心，考核內(nèi)容和考核方法人人皆知，還組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)考核文件，宣傳考核目的，明確考核時(shí)間和步驟。二、成立師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長：錢永安副組長：尹兆紅組員：王夏月

楊石生陳永旭三、組織考核

1、學(xué)生評(píng)價(jià)。每班下發(fā)10張?jiān)u價(jià)表，要求學(xué)生對自己的任課教師逐條作出評(píng)價(jià)。高年級(jí)學(xué)生自己獨(dú)立完成對教師的評(píng)價(jià)，準(zhǔn)許低年級(jí)學(xué)生將表格帶回家同監(jiān)護(hù)人共同完成，收集整理后，作為考核的參考資料。

2、家長評(píng)價(jià)。每班下發(fā)10張?jiān)u價(jià)表，要求學(xué)生家長代表對孩子的任課教師逐條作出評(píng)價(jià)。

3、組織教師撰寫201*年度師德師風(fēng)反思，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真審閱。

4、完小考核領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真對教師年度考核登記表量化打分，做到客觀、公正。

總之我們通過狠抓師德師風(fēng)建設(shè)工作，把師德評(píng)價(jià)作為師德建設(shè)的重要組成部分，做到制度完善、加強(qiáng)過程管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，保證師德建設(shè)有成效。我們將在今后的工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高。

六丘完小

201*年12月8日

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