總工會女工部工作總結

總工會女工部工作總結

市總女工部：

總工會女工部在市總女工部的正確指導下，在總領導正確領導下，在提升女職工素質、維護女職工權益、發(fā)揮女職工作用方面都取得了一定的成績�，F(xiàn)將xx年女職工工作匯報如下：

一、加大女職工周末學校擴建力度，廣泛開展“三有“競賽活動，提升女職工素質

總工會以服務體系標準化建設為契機，向全縣各工委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會下達了二線三級服務站建設標準文件，要求全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各工委及國有企業(yè)、事業(yè)單位及100人以上民營企業(yè)要建立女職工周末學校，縣全縣各級女職工周末學校如雨后春筍般涌現(xiàn)，擴大了女職工陣地，縣總工會號召全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會、各工委以女職工周末學校為主要陣地，因行業(yè)而宜，開展了以“挑戰(zhàn)自我、升級達標、內強素質、外塑形象”為內容的素質達標活動。舉辦崗位練兵、技術比武230場，覆蓋女職工4230人，開展女職工素質達標活動的企業(yè)129家，覆蓋女職工5366人。“三有”競賽活動的開展促進了女職工思想政治素質、技術技能素質、科學文化素質、身體和心理素質的全面提升。

二、以節(jié)日為契機開展“關愛女職工溫暖工程”系列

活動

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克局工會女工部二00九年工作總結

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二00九年克局工會女職工組織按照內蒙古林業(yè)工會的總體部署，以二00九年林區(qū)女職工工作安排為目標，按照林業(yè)工會女職工工作總體要求，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹自治區(qū)總工會女職工委員會四屆四次全委會和林業(yè)工會十一屆十五次全委會精神，堅持“全力抓基層，重點抓維權，合力促和諧，同心克時艱”的工作思路，以企業(yè)經(jīng)濟、生態(tài)建設為中心，積極圍繞大局抓特色，突出維權建機制，提升素質，

圍繞大局，重點做了以下工作：

一、學習貫徹落實上級精神，進一步增強工會女職工組織

的凝聚力

克局工會女職工組織在各級黨委和工會的統(tǒng)一領導下，結合工會女職工組織特色，審時度勢，確定今后發(fā)展的長遠目標。在201*年重點抓好“兩個文件”精神的落實。一是《內蒙古林業(yè)工會關于女職工委員會與工會同步組建的辦法》的通知，協(xié)調工會組織部做好基層工會換屆的同時，換屆同級工會女職工委員會。按照全總頒布的《女職工委員會工作條例》中規(guī)定程序、要求進行，力爭把素質好、有能力、熱心工會女職工工作，年輕有為的優(yōu)秀女干部選拔到女職工干部崗位上進行學習、培養(yǎng)、鍛煉，努力暢通培養(yǎng)和輸送優(yōu)秀女職工干部的渠道，夯實基礎，凝聚力量；二是抓好對《內蒙古林業(yè)工會關于進一步加強企業(yè)工會女職工工作意見》的學習、宣傳、落實工作，站在全局、全會的高度，充分認識促進女工事業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)男女平等是全社會共同的責任，不斷完善黨委領導、行政重視、工會協(xié)調、女職工參與企業(yè)工作的工作格局，使男女平等的道路

越走越寬廣。

二、服務于企業(yè)經(jīng)濟建設，深化女職工建功立業(yè)工程職工是推動企業(yè)發(fā)展的主力軍，企業(yè)又好又快發(fā)展的目標需要廣大職工群眾積極參與，群策群力，共同完成。女職工是職工群眾中的重要組成部分，其作用的發(fā)揮不可忽視。女職工建功立業(yè)工程我們已經(jīng)組織開展了多年，積累了一些經(jīng)驗，取

得了一些成績，但也存在不足，需要進一步改進。

1、做好“四個”結合，把女職工素質提升工程、職工“創(chuàng)爭”活動、首席員工評選活動、工人先鋒號活動有機的結合起來克局工會女職工組織通過四結合工作，深化女職工周末學校的內涵，注重素質的提升，分層次、分行業(yè)有針對性的開展素質提升活動，如專業(yè)知識、專業(yè)技術、生活健康、文明禮儀等一些貼進工作生活的知識不斷的充實到女職工中。自201*年女子周末學校成立以來，我局女職工組織以女子周末學校為載體，加強女職工培訓，努力提高女職工的綜合素質，以女子周末學校為依托，進一步加大對新修訂的《婦女權益保障法》學習、宣傳、貫徹的力度，注重以人為本，致力于女職工權益的合法保護，并視女職工隊伍整體素質提升為工作重點，力爭把女職工周末學校辦成一個獵取知識、提高技能、減輕壓力、緩解矛盾、完善自我、滿足需求的知識、文化、娛樂為一體的平臺。在今年的女子周末學校，我們請來了局領導、黨校理論教員、婦科醫(yī)師分別為女職工們講授了加強女性修養(yǎng)、形勢與解放思想、婦女保健知識等內容。工會副主席肖玉鳳在課前做了講話：提出女職工不僅要做到儀表美，更要心靈美，鼓勵廣大女職工專業(yè)務求于精，工作認真負責，積極向上，做新時期

的新女性。

2、抓好載體，把“女職工雙文明建功立業(yè)競賽”的各項活動引向深入，不斷改進活動方式和激勵機制，使活動開展效益最

大化

克局工會女職工組織按照林業(yè)工會全委會的要求，勇于肩負起黨和國家、上級組織賦予我們的歷史使命，以高度的主人翁責任感，最大限度地煥發(fā)勞動者的勞動熱情和創(chuàng)造力，深入開展當好主力軍，建功立業(yè)，和諧奔小康等多種形式、多個層次的群眾建功立業(yè)活動，扎實推進建功立業(yè)和素質提升工程，進一步普及和推廣文明示范崗、工人先鋒號、崗位練兵、技術比武、合理化建議、技術革新、“創(chuàng)爭”、自學成才等各項活動，適時表彰在各項活動中涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人。今年，克局工會女職工組織開展的“跨入新世紀，崗位建新功”活動中，參加崗位技能培訓的人數(shù)達261人次，通過這些活動的開展，克局女職工雙文明建功立業(yè)參賽率達95％，激發(fā)了女職工愛崗敬業(yè)爭一流的精神，發(fā)揮了女職工的特長。在開展活動的同時，健全和完善了群眾性建功立業(yè)活動的基礎檔案材料，并強化內業(yè)資料的管理和檢查，切實推動林區(qū)女職工群眾

性建功立業(yè)活動的深入開展。

201*年以來，全局各級女職工組織緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設這一中心，動員全局廣大女職工積極參與林業(yè)局的經(jīng)濟建設，大力發(fā)展家庭經(jīng)濟，深入開展了“女職工雙文明建功立業(yè)競賽”活動和“女職工愛心幫扶工程活動”。一年來，廣大女職工發(fā)揚自尊、自信、自立、自強精神，立足本職，開拓創(chuàng)新，銳意進取，在全局經(jīng)濟發(fā)展的各個領域展現(xiàn)著半邊天的“熠熠風采”，涌現(xiàn)出一批具有時代特征和典型意義的杰出女職工，為我局的經(jīng)濟繁榮和社會發(fā)展做出了積極貢獻。為表彰先進，樹立典型，激勵我局女職工在今后的工作中做出更大的貢獻，林業(yè)局、林業(yè)局工會在“三八”節(jié)表彰大會上授予師延珍等10名同志為

“十大杰出女職工”稱號。

克局工會女職工組織積極動員廣大女職工立足崗位，開展創(chuàng)新活動，向管理要效益，向技術創(chuàng)新要效益。應該說，女職工在我局的各項工作中發(fā)揮了十分重要的作用，特別是非林非木產(chǎn)業(yè)，家庭經(jīng)濟的發(fā)展上呈現(xiàn)出了女職工的優(yōu)勢和巨大潛能。各級女職工組織利用一切手段，創(chuàng)造有利條件，為女職工提供發(fā)揮才華、作用的平臺。廣大女職工發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的優(yōu)良作風，在小康林區(qū)建設中發(fā)揮了更大的作用�？司止�會女職工組織認真總結實施“311”工作計劃幾年來所取得的成績和存在的不足，及時表彰獎勵在這一階段涌現(xiàn)出的先進集體及先進個人。自“311”工程實施以來共表彰獎勵先進女職工125名，女職工自學成才先進個人36名，家庭經(jīng)濟致富女能手25名，優(yōu)秀學員21名，家庭經(jīng)濟致富女帶頭人45名，文明家庭160戶，好兒媳21名，10名“十大杰出女職工”。并借助各界宣傳媒體大張旗鼓地宣傳女性杰出代表，使女職工的作用得到了社會各界的認可，女職工的地位得到了進一步的提高，女職工的自身價值和社會價值得到了進一步的

體現(xiàn)。

三、突出維權職能，促進和諧發(fā)展

1、認真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》、《工會女職工委員會工作條例》，堅持科學發(fā)展觀，堅持走中國特色社會主義

工會發(fā)展道路

克局工會女職工組織認真貫徹落實《中華人民共和國婦女權益保障法》、《企業(yè)工會工作條例》、《工會女職工委員會工作條例》，明確企業(yè)工會女職工組織要堅持科學的發(fā)展觀，在企業(yè)建設中明確女職工組織的地位，履行職能，找準工作的切入點和結合點，按照建設創(chuàng)新企業(yè)的要求，開展崗位練兵、技術比武、合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造、技術創(chuàng)新等為主要內容的女職工建功立業(yè)活動，不斷豐富活動的時代內涵，積極探索活動的有效途徑，進一步激發(fā)廣大女職工的創(chuàng)造力和勞動熱情，為女職工施展才華搭建平臺。進一步加強對深化“女職工建功立業(yè)工程”的指導，結合“女職工素質提升工程”的總體要求，增加“女職工素質提升工程”的知識內涵，并且融入到“創(chuàng)建學習型組織”、“爭創(chuàng)知識性職工”活動中，依托“女職工周末學�！�、“網(wǎng)絡課堂”等有效的學習載體，積極支持鼓勵女職工參加各類學習，牢固樹立終身學習、主動學習、提前學習的理念，不斷提高科學文化、技術技能和業(yè)務素質，增強女職工的自學能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，幫助女職工立足崗位精一業(yè)，面對競爭會兩手，適應形勢學三門，造就一支“四

有”“四自”女職工隊伍。

2、建立有效機制，維護女職工的特殊利益

源頭維護是我局女職工組織維護女職工合法權益的重要渠道之一。我局女職工組織積極參與集體合同、工資集體協(xié)商協(xié)議書文本的擬定過程，將女職工的特殊利益滲透到立法工作之中，做到了源頭上的參與維護。在勞動爭議的處理、廠務公開的檢查、職工代表大會巡視時，都有女職工代表參加。在黨代會、職代會上女職工代表也按規(guī)定占有相應的比例。并在職工代表巡視檢察時要求凡是涉及到女職工特殊利益的問題都要進行公示，對每年簽訂的《內蒙古克一河森工公司（林業(yè)局）女職工權益保護專項集體合同》的執(zhí)行情況進行進一步的落實，做到了依法維護。積極參與涉及女職工利益方面相關政策和督促力度。今年，我們又和企業(yè)經(jīng)過平等協(xié)商簽訂了《內蒙古克一河（森工公司）集體合同》，在合同的第七章第三十條、第三十一條新增加內容：企業(yè)按規(guī)定，每年對女職工進行一次婦科病檢查，對患有婦科癌癥的女職工給予適當?shù)难a貼（按照《克局職工大病醫(yī)療補貼辦法》執(zhí)行），并對在職女職工每月發(fā)放520元的衛(wèi)生費或衛(wèi)生用品。按規(guī)定繳納生育保險費。合同對女職工的勞動保護和健康檢查等做了具體規(guī)定。今年，我們完成了一年一次的婦科病檢查，共普查367人，占女職工總數(shù)的85%，其中陽性率占普查人數(shù)的70%。3、積極參與“困難職工幫扶中心”工作，并在其中積極工作，

維護好女職工的權益

自201*年12月16日“困難職工幫扶中心”成立以來，克局工會女職工組織在“困難職工幫扶中心”工作中為廣大女職工排憂解難，在維護女職工合法權益等方面起到了積極的作用。在女職工權益保護、婚姻介紹工作中切實維護了女職工的利益。

4、深入調查、完善特困女職工檔案，做好特困女職工的“第

一責任人”

關心特困女職工，為她們辦好事、辦實事，是我們關心維護女職工具體利益的又一渠道。年初，克局工會女職工組織又重新組建了特困女職工檔案，在以往建檔的基礎上得以完善，全局女科級干部與特困女職工結成幫扶對象。通過幫扶，目前，已有6名女職工徹底脫貧。在開展工作的同時，對特困女職工給予一定的政策傾斜，為特困女職工送去致富信息和技術。鼓勵她們發(fā)展家庭經(jīng)濟，增強“造血”功能，使她們從根本上擺脫

貧困。

四、緊緊圍繞林區(qū)經(jīng)濟建設這一中心，積極組織和帶領廣大女職工投身林區(qū)深化改革建設中，以發(fā)展為目的，以創(chuàng)新為

靈魂，以服務為宗旨，深入開展“愛心幫扶工程”1、深入開展“311”工程“愛心幫扶工程”

自“311”工程實施以來，克局工會始終把“愛心幫扶工程”做為重點工作來抓，制定切實可行的工作方案，明確任務和量化工作目標，做到目的明確，建立女職工幫扶協(xié)會，成立了組織機構，制定了工作計劃，明確工作職責，幫扶范圍和工作對象。今年三月，我們?yōu)?26戶有能力、無條件、無技術的困難戶舉辦了一期家庭經(jīng)濟培訓班，從培植技術到后期銷售都作了具體的指導，同時，為困難戶給予一定的政策傾斜，為其提供鋸沫等原料。這期培訓班的舉辦，增強了困難戶擺脫貧困的信心，并紛紛表示，通過努力及各級組織的幫助早日走上脫貧致富之路。在開展下崗失業(yè)人員幫扶過程中，共幫扶下崗分流再就業(yè)15人，幫助21名創(chuàng)業(yè)帶頭人，共帶動就業(yè)人員42

人。

為將“愛心幫扶工程”真正落到實處，克一河林業(yè)局工會女職工組織于3月6日到原愛梅等6戶單親特困女職工家中走訪慰問，了解她們的生活，關心她們的疾苦，解決她們的實際困難，并為每戶送去了200元的慰問金，送去了組織的關懷和溫暖以及節(jié)日的問候。此次活動，拉開了開展“送溫暖、獻愛心”活動的序幕�？司止�會女職工組織一直把女職工的生活、家庭、身體等方面的情況放在心上，盡可能地幫助她們解決實際問題，對進行走訪或幫扶的女職工進行入戶了解，切實為她們排憂解難。同時，積極與各新聞媒體協(xié)調，廣泛宣傳“送溫暖、獻愛心”活動的目的和意義，宣傳工會及女職工組織服務基層，為廣大單親特困女職工辦實事、辦好事的善舉，努力營造良好的社會氛圍�？司止�會女職工組織將“送溫暖、獻愛心”活動與經(jīng)常性的幫扶工作緊密結合，在解燃眉之急的同時，積極為單親特困女職工家庭提供政策、信息、資金、崗位等扶持，

以使這些家庭從根本上擺脫貧困。2、克局工會女職工組織把特病保險工作作為“送溫暖、獻

愛心”活動的重要內容，抓好落實

201*年以來，克局工會女職工組織通過積極努力，大力宣傳，女職工特病保險工作取得了一定成效，得到了女職工的廣泛好評和一致認可。根據(jù)林業(yè)工會女職工組織的要求，從女職工的健康著想，今年，我們轉發(fā)了區(qū)總下發(fā)的《大力推進女職工特病保險工作的通知》。通過加大宣傳林區(qū)女職工參與特病保險的認識，進一步擴大女職工的受益范圍，積極動員女職工投保，今年又為67名女職工辦理了特病保險，買一份平安，獻一份愛心，讓更多的女職工從中受益。截止到目前，全局參

保人數(shù)累計達712人。

五、大力發(fā)展家庭經(jīng)濟，把“富民工程”推入新階段家庭經(jīng)濟由當初作為一項補充的副業(yè)經(jīng)濟，發(fā)展到今天成為一項重要的支柱產(chǎn)業(yè)，從當初的散漫式經(jīng)營，到今天的規(guī)模經(jīng)營，家庭經(jīng)濟如今已成為森工企業(yè)安置就業(yè)、擺脫貧困、增加收入的一項富民工程。幾年來，依靠政策、資金、技術上的扶持，通過一批典型戶的帶動，克一河林業(yè)局職工家庭經(jīng)濟的發(fā)展呈現(xiàn)出蓬勃之勢。一部分職工依靠家庭經(jīng)濟擺脫了貧困，走上了致富之路。通過貸款、人力、物資、技術等幫扶，今年共扶持125戶困難職工發(fā)展家庭經(jīng)濟，其中依靠資金發(fā)展家庭經(jīng)濟脫貧58戶。201*年共計發(fā)放貸款32.2萬元，其中林業(yè)工會10萬元，基金行動配套10萬元，基層工會配套12.2

萬元。

六、加強自身能力建設，提升為女職工服務水平，開創(chuàng)女

工工作新局面

1、加強工會女工干部自身的學習和修養(yǎng)

克局工會女職工組織始終重視和加強自身建設，加強工會女干部自身的學習和修養(yǎng)，樹立終生學習意識，不斷自覺學習，學政治、學業(yè)務，與時俱進，不斷充實自己，提高能力和工作責任感，更好地為女職工服務。克局工會女職工組織還利用各種會議和舉辦培訓班的時機對女職工進行正面灌輸，強化學習理念，推動創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位、文明班組等群眾精神文明創(chuàng)建活動，大力加強職業(yè)培訓，形成終身學習，全程學習的機制，進一步增強女職工的學習能力，在今年舉辦的科級干部、中青年干部培訓班上就有407人次女職工受到了教育，同時，利用各種法律、法規(guī)知識競賽的方式對女職工進行法律教育，引導她們自覺學法、守法、懂法，并學會用法律武器保護自己的合法權益。組織并帶動廣大女職工積極參與林業(yè)局舉辦的各項文體活動，陶冶了她們的情操，堅定了她們熱愛企業(yè)、吃苦耐勞、勇于奉獻的精神，增強了她們對加快林區(qū)發(fā)展的責任感，

緊迫感。

2、加強作風建設克局工會女職工組織牢固樹立一切為女職工，一切依靠女職工的思想，經(jīng)常深入基層，深入女職工群眾中，了解她們的思想、工作、生活等情況，有針對性地開展好調研工作，為領導決策、為女職工解決一些實際困難和問題提供可靠的依據(jù)。

3、加強制度建設

制度建設的重點工作是目標考核，我們結合不同時期不同情況，突出重點工作，鞏固基礎工作，鼓勵創(chuàng)新工作，使工會女職工工作更具有活力和生命力，充實和完善工作目標考核方

案，使其更貼近工作實際，更便于操作和考核。

根據(jù)內蒙古林業(yè)工會女工部的要求，結合我局工會女工部制定下發(fā)的（201*201*）年《女職工發(fā)展規(guī)劃》，在使女職工組織機構健全的同時，更進一步落實全總新修訂的《女職工工作條例》，做到人員清、狀況請，參與職工之家評比驗收。做到目標責任分解并加以落實。女工組織建設與工會組織建設做到“三同時”，深入基層搞好調研，加強指導、服務，使女工工作有計劃、有措施、有目標。目前，全局各場級單位均已建

立了女工組織，組建率達100％。

總之，工會女職工組織面對女職工工作，機遇和考驗同在，女職工組織在維護女職工合法權益和特殊利益，推動女職工工作全面發(fā)展方面工作任務十分繁重和艱巨，但是我們有信心在上級女職工組織的正確領導下，準確把握工會女職工組織在構建和諧社會建設中所擔負的歷史重任，以促進女職工事業(yè)的發(fā)展維護女職工合法權益為己任，以夯實組織基礎，提高服務能力為保障，進一步做好新形勢下工會女職工工作。站在新的歷史起點上，充分認識企業(yè)女職工工作在全局工會工作中的地位和作用，主動爭取黨委、行政對工會女職工工作的支持，協(xié)調好各方面力量，共同做好女職工工作，真正做到思想上高度重視，行動上大力支持，全力推動企業(yè)工會女職工工作的創(chuàng)新與發(fā)展。宏偉的事業(yè)激發(fā)奮進的力量，偉大的時代孕育偉大的女性。我們有信心完成林業(yè)工會全委會確定的工作任務，大力發(fā)揮職能作用，團結動員組織廣大女職工，為創(chuàng)建和諧企業(yè)建功

立業(yè)，為林區(qū)女工事業(yè)的發(fā)展作出應有的貢獻。

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