XXX局XX機關201*年度創(chuàng)建文明單位工作總結

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201*年度創(chuàng)建文明單位工作總結

今年以來，機關文明單位創(chuàng)建工作，在縣委的正確領導下，在縣文明辦的大力支持下，以黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以建設社會主義核心價值體系為根本，以為民惠民、促進人的全面發(fā)展為核心，以“講文明、樹新風”為主線，緊緊圍繞人大中心工作，不斷創(chuàng)新形式、創(chuàng)新內容、創(chuàng)新手段，進一步提高了機關干部隊伍整體素質，樹立了良好形象，實現了人大機關精神文明、政治文明、生態(tài)文明建設的提升和發(fā)展。

一、明確創(chuàng)建目標，健全機制

我們堅持把創(chuàng)建文明單位工作貫穿各項中心工作始終，將其與我們的各項業(yè)務工作有機結合，相互促進、相互推動。持續(xù)抓好干部職工思想道德建設，推進精神文明創(chuàng)建；牢牢把握發(fā)展主題，抓好生態(tài)文明建設，主動為打造新野文明城市服務；圍繞機關中心工作，努力使各項文明創(chuàng)建工作在服務大局中推進，在服務大局中深化，在服務大局中提高，促進我縣經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設協調發(fā)展。

（一）加強組織領導，明確責任

機關主要領導高度重視文明單位的創(chuàng)建工作，提出要將文明單位創(chuàng)建工作作為一項系統工程來抓，并落實好相關責任。為了加強對創(chuàng)建工作的領導，建立健全日常工作機構，成立了文明單位創(chuàng)建工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責創(chuàng)建工作的相關日常事務，同時制定了文明單位創(chuàng)建規(guī)劃方案，落實創(chuàng)建措施，為創(chuàng)建工作的正常開展提供了組織保障。

（二）完善規(guī)章制度，狠抓落實

根據工作實際，在原有規(guī)章制度的基礎上，進一步完善健全了一系列規(guī)章制度，確保文明單位創(chuàng)建活動的順利開展：一是制訂和完善了《XX機關衛(wèi)生保潔管理制度》、《XX黨員干部理論學習檢查制度》、《XX首問責任制等五項制度》、《XX機關財務管理制度》、《XX小車管理制度》、《XX機關安保制度》等一系列規(guī)章制度，為方便機關干部職工文體活動配備器材，進一步加強了創(chuàng)建工作的制度化建設；二是加強了對制度措施落實情況的檢查督促，堅持“重在建設，貴在堅持，注重實效”的原則，形成了分管領導抓具體，委室負責人分頭抓，干部職工齊心抓的工作機制，把創(chuàng)建工作與業(yè)務一并安排，同步實施，整體推進。

二、加強創(chuàng)建宣傳，營造氛圍

為充分營造機關上下全力創(chuàng)建文明單位的良好氛圍，機關不斷加大創(chuàng)建宣傳力度。一是利用媒介宣傳。充分利用網絡、板報、標語、小黑板等加大文明行為、機關效能等方面的宣傳；二是制定行為規(guī)范守則，確保干部職工遵守規(guī)范，做文明市民，文明辦公、文明服務，充分營造了文明、和諧的輿論氛圍；三是開展調查問卷，在創(chuàng)建期間，對全體干部職工進行關于創(chuàng)建市級文明單位工作情況的調查問卷，并對廣大干部職工對此提出的意見建議進行參考，以便更好的開展創(chuàng)建工作。

三、突出重點工作，全力創(chuàng)建省級文明單位

機關注重把創(chuàng)建省級文明單位工作融入各項中心工作之中，用工作實績體現創(chuàng)建工作成果，用創(chuàng)建工作推動業(yè)務工作，促進人大工作再上新臺階。

（一）加強思想道德教育，推進社會主義核心價值體系建設

機關以文明單位創(chuàng)建為依托，結合學習型黨組織建設活動，對全體干部職工采取了形式多樣，內容豐富的愛國主義、集體主義、社會主義思想和創(chuàng)業(yè)精神、法紀教育，增強職工的遵紀守法意識。年初制定有理論學習計劃，定期安排干部職工集中學習和個人自學來進行思想道德和科學文化素質教育。在此基礎上，倡導“以會代課”，在年初的工作會議、黨風廉政建設會議、年中工作會議等大型會議上對廣大干部職工進行各種形式的思想道德教育。6月份，為迎接“七一”建黨九十周年，機關領導干部親自帶頭上黨課，給全體干部職工講解黨的理論知識；“七一”節(jié)后，組織廣大黨員干部職工學習中央總書記胡錦濤的七一重要講話精神，共集中學習6次、電教輔導2次、討論學習1次，并要求全體干部職工提交學習筆記和心得體會。在堅持理論學習的同時，機關還組織干部職工進行基層調研，實地了解民生，為下一步工作找準目標。通過以上各種理論與實踐，大家的思想政治素質得到了顯著提高，使大家牢固樹立世界觀、人生觀、價值觀和共產主義遠大理想，正確認識形勢，正確看待改革開放中暫時出現的困難和問題，堅定信念，增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策的自覺性和堅定性。

（二）加強業(yè)務教育培訓，提高干部職工專業(yè)文化素質機關在抓好干部職工思想道德教育的同時，始終不放松對干部職工的業(yè)務教育。把業(yè)務培訓、崗位練兵作為提高職工業(yè)務素質的重要工作來抓，經常組織干部職工學習《監(jiān)督法》、《組織法》《選舉法》等法律法規(guī)，學習業(yè)務技術，并讓大家總結交流工作經驗，不斷更新業(yè)務知識，提高業(yè)務工作能力。另外，我們還鼓勵、支持干部職工利用節(jié)假日到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層調研民情民意，豐富實踐經驗。

（三）深化文明機關創(chuàng)建活動，塑造良好形象在通過積極引導廣大職工以專業(yè)的精神加強學習，鉆研業(yè)務，干好工作的同時，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，大力倡導愛崗敬業(yè)的精神，加強黨員干部職工基本道德規(guī)范和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等教育，提高干部職工的道德素質，服務質量。以服務人民、奉獻社會為宗旨，以選民滿意為標準，不斷完善服務代表制度，維護人大良好形象。

（四）深入開展“講文明、樹新風”活動，推進衛(wèi)生文明建設

機關將文明單位的創(chuàng)建活動與開展“講文明、樹新風”活動相結合，突出抓好干部職工公共衛(wèi)生、公共秩序、公共交往、公共參與等領域文明行為習慣養(yǎng)成，引導干部職工在公共場所、人際交往、交通出行中遵守則、講公德、守秩序，不斷提升文明素質。今年以來，機關多次組織了全體干部職工去責任街道打掃衛(wèi)生，美化環(huán)境，贏得市民的好評；同時，還大力開展低碳環(huán)保辦公，著力抓好生態(tài)意識和節(jié)能低碳、環(huán)保理念的培育，引導干部職工在日常生活工作中保護生態(tài)、節(jié)約資源，很好的促進了人與自然和諧，推進了衛(wèi)生文明建設。

（五）積極開展各項幫扶惠民活動，密切干群關系把文明單位創(chuàng)建活動與“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員先鋒崗”、“結對共建”等多種層面的活動緊密結合起來，加強黨員干部職工與群眾的密切聯系。一是協助溧河鋪鎮(zhèn)江黃集村落實了幾個幫扶結對項目，分別是專業(yè)技能培訓、環(huán)境衛(wèi)生整治和文化娛樂設施購置建設。二是慰問貧困學生，利用教師節(jié)到偏遠學校捐助慰問金，幫助購置部分教學器材等。

（六）堅持以人為本，關心職工生活

機關始終堅持以人為本的管理理念，采取多項措施，關心職工生活。一是按政策規(guī)定為機關干部職工實行了養(yǎng)老保險，基本醫(yī)療保險等，解除了職工的后顧之憂。二是把職工的健康放在心上，注重干部職工的勞逸結合。平時對因病住院的職工，機關領導會親切看望慰問。三是關注職工生活，機關領導每逢節(jié)假日都要到困難職工家中走訪慰問，幫助解決實際困難。四是重視機關干部文化娛樂需要，今年的五一勞動節(jié)，機關組織了乒乓球、羽毛球、象棋、軍旗比賽，增強了職工之間的交流與溝通，很好的挺高了干部職工的工作效率。

（七）加強行風效能建設，提升創(chuàng)建基礎

結合“作風建設”活動，著力加強機關內部管理，完善各項規(guī)章制度，進一步提高認識，增強責任感和使命感，切實改正干部職工中存在的思想問題和作風問題。扎實推進黨風廉政建設，深入學習貫徹《廉政準則》和黨內各項監(jiān)督制度，堅持反腐倡廉從細小之處抓起的方針對策，嚴格落實機關制定的各項工作紀律。9月28日，機關召開了黨風廉政會議，會上組織干部職工觀看了等反腐倡廉警示片，開展警示教育，促使黨員干部引以為戒、防微杜漸。10月10日，機關全體干部職工觀看了《“五個嚴禁、五個嚴禁、十七個不準和五個一律”換屆紀律動漫宣傳片》，進一步加強了警示教育和政策宣傳，營造風清氣正的氛圍。

（八）落實有效措施，創(chuàng)建平安單位

機關歷來重視計劃生育工作，加強綜合治理，強化安全生產，開展"五五"普法教育，加大矛盾糾紛調處，平安創(chuàng)建工作有聲有色，今年來，沒有發(fā)生一起非法生育、失竊案件、治安案件、刑事案件等不良現象。

（九）加大整治力度，確保環(huán)境干凈整潔

全面加強機關辦公場所的衛(wèi)生管理，明確職責，劃分責任區(qū)，并嚴格督查制度，落實辦公室抽查和督查；加強環(huán)境美化工作，并對走廊通道、科室設置了花盆；積極開展愛國衛(wèi)生月活動和除四害滅鼠行動，清理衛(wèi)生死角，消除蟲害疫害；同時開展健康宣傳教育，確保了辦公場所和公共場地整潔，確保了干部群眾生活舒適，工作舒心。

通過開展以上工作，機關的創(chuàng)建工作雖然取得了一定的成績，但是仍存在一些不足之處，因此，我們將在今后的工作中繼續(xù)努力，堅持不懈，力爭取得更好的成績。

201*年11月5日

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平湖中學201*年度創(chuàng)建文明單位工作總結

我校是一所擁有400余名師生的農村初中，在黨的教育方針指引下，學校始終堅持以精神文明建設為動力，遵循依法治校、以德育人的辦學理念，大力推進素質教育，切實將爭創(chuàng)文明單位擺在學校工作的重要位置，逐步樹立起文明、勤奮、堅毅、有為的優(yōu)良校風。回顧創(chuàng)建文明單位的歷程，我們著重抓了以下幾方面的工作。一、統一思想，營造濃烈的創(chuàng)建氛圍

明確文明創(chuàng)建工作的重大意義，按上級工作部署，建立了學校主要領導負責的創(chuàng)建領導小組，制訂了創(chuàng)建工作計劃、安排了活動內容，櫥窗、名人名言、宣傳標語、黑板報，全部突出文明創(chuàng)建的中心內容。通過召開校會、主題班會、開展團隊活動、宣傳中國公民基本道德規(guī)范、學唱公民道德歌、貫徹小公民道德牽手行動計劃、發(fā)出告家長的一封信等，在社會設點宣傳，參加社區(qū)創(chuàng)建活動，營造了濃烈的創(chuàng)建氛圍。

二、圍繞中心，與時俱進，加快創(chuàng)建文明單位的步伐

近年來，面對新形勢下的新任務、新情況，學校以行風建設為抓手，通過認真組織全體教工學習江澤民同志關于教育問題的談話，學習中共十七屆五中、六中全會精神和各級基礎教育工作會議文件，深刻領會努力實踐江總書記“三個代表”的重要思想，進一步統一認識，開拓創(chuàng)新，在創(chuàng)建文明單位的活動中，邁出了可喜的一步。三、以文明創(chuàng)建為先導，大力推進學校德育工作

近年來，學校在印發(fā)了《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于適應新形勢進一步加強和改進中小學德育工作的意見》基礎上，全面貫徹落實省市德育工作會議精神。以愛國主義教育為主旋律，以隊伍建設為保證，以常規(guī)教育為抓手，進一步改進德育工作的方式、方法，大力推進素質教育，推動了學校精神文明建設的進一步深化，形成了“文明、勤奮、堅毅、有為”的優(yōu)良校風，突出了以下五項內容：

強調文明創(chuàng)建和德育工作的有機滲透。學校堅持每周一舉行升旗儀式，實行嚴格而規(guī)范的升降國旗制度,并結合近代史教育、形勢教育、國情教育進行國旗下講話，增強全校師生的愛國情感。廣大師生充分認識到，在當今世界政治多極化和經濟全球化的大趨勢下，只有刻苦學習、奮發(fā)圖強，才能使祖國早日強大，最終實現國家的統一、民族的復興。在文明創(chuàng)建活動中，強化日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育。結合學校實際情況，學校將行為規(guī)范教育作為創(chuàng)文明單位的起點，常抓常新。新生一進校，每人就會拿到一本《中學生禮儀規(guī)范》。政教處要求人人熟知，并組織這方面的知識競賽，要求學生對照《規(guī)范》制定個人計劃和班級文明公約。為了更好理解和執(zhí)行《規(guī)范》，學校開展了“創(chuàng)雙優(yōu)”活動，即將做、創(chuàng)、建文明集體及個人的活動分解落實到每個班級、每個個人身上，努力創(chuàng)造精神面貌好、教育質量高、校園環(huán)境美、管理規(guī)范的良好育人氛圍。其次，學校健全護校值班制度和導護制度，黑板報、衛(wèi)生、自行車管理的檢查制度，加強了文明禮儀崗、文明監(jiān)督崗，實行了胸卡佩戴制度，通過“校園動態(tài)”、“《規(guī)范》檢查情況一覽表”兩塊黑板及時予以反饋公布落實情況，評比打分。正是因為常規(guī)管理的及時到位，日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育的成效才能在校園的每個角落得以充分體現，才使得青少年文明程度大幅度提高。

以校園文化建設為載體，寓教于樂，進一步增強育人的科學性。在新形勢下，育人的方式方法也要求不斷地改進和完善。學校一班人認識到，只有找準結合，以校園文化為載體，將思想教育有機結合起來，才能使德育更形象、更直觀、更科學。為此，學校找準了校園文化這個有效載體，著重抓好以下幾方面：

(1)以團隊活動為主渠道，營造文化創(chuàng)建氛圍。每年在“五四”、“一二九”期間團委會以文藝演出、書畫展覽、讀書報告會等形式，展示全校師生的精神面貌。根據形勢要求，一次活動突出一個主題，一項內容找準一個結合點，以學生喜聞樂見的形式，加強思想教育的效果。團隊活動中注意樹立精品意識，以傳統活動帶動特色教育。

(2)以興趣小組活動為切入口，拓寬素質教育和文明創(chuàng)建的內涵。近年來，學校一直重視初一年級的興趣小組活動，將每周二下午三、四課定為固定活動時間�！笆澜绮┯[”、“書法美術”、“英語角”等興趣組，由學生自愿選擇組成，由專門教師負責培訓指導。事實證明，這些活動的開展不僅豐富了校園生活，陶冶了美好情操，而且還拓寬了學生今后的成才之路，取得了成效。

(3)以開展“學雷鋒，獻愛心”創(chuàng)文明活動為基點，深化文明創(chuàng)建活動的主題。積極開展學雷鋒活動是學校德育的一項傳統工程。近年來，學校團組織帶領廣大團員青年積極投身到“學雷鋒、樹新風”的活動中，“立足崗位，服務育人”的同時“走出校園，服務社會”，積極參加了志愿者服務活動。

四、內強素質，外塑形象，不斷提高教師隊伍的文明素質

現代化師資隊伍建設是學校發(fā)展騰飛的基礎工程和先導工作，也是新形勢下，教育發(fā)展的客觀要求。只有具備了一支高素質的教師隊伍才能培養(yǎng)出高素質的人才。近年來，學校在教師隊伍建設上，以全面實施全員聘用制為契機，堅持以人為本的理念，切實做到制度上有保證、管理上有力度、服務上有措施，大力推進“名師工程”，推優(yōu)薦能，充分調動了廣大教師的積極性和創(chuàng)造性，努力做到了以下兩個提高：

1、以師德建設為龍頭，人人爭當文明教工。學校在辦學過程中始終將師德教育放在教師隊伍建設的首要地位來抓。在師德建設上，學校主要抓好了以三方面工作：一是通過組織教師學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《師德修養(yǎng)三要三不要》和《公民道德建設實施綱要》等文件精神，針對教師工作生活中存在的律己不嚴、形象不佳問題，開展自查、互查和整改，對先進優(yōu)秀同志進行表彰宣傳，弘揚教師為人師表、愛崗敬業(yè)的優(yōu)良傳統。二是通過教工代表大會，進一步修訂了《教師、職工、管理人員獎懲條例》、《文明教工評比條例》、《文明辦公室室評比條例》等各項重要條例，激勵了廣大教職員工加強自身修養(yǎng)，爭創(chuàng)文明教工及先進科室。

2、以全面實施全員聘用制為契機，提高教師業(yè)務素質與技能。首先，全員聘用制的導入，增強了全體教職員工的競爭意識和憂患意識，廣大教工認識到“鐵飯碗”已不存在，唯有加強學習提高業(yè)務才能在競聘中處于優(yōu)勢。僅年暑期，學校就有多人次參加了各種類型的進修學習，在全校范圍內形成了一股前所未有的“充電”熱潮。同時，更多的教師在教育教研上潛心鉆研，學校目前共有二十五件多媒體課件制作成功，三件在市教研比賽中獲獎，兩個多媒體教室利用率突飛猛進。

五、更新觀念，綜合治理，著力創(chuàng)設良好的育人環(huán)境

在全員聘任制實施的過程中，由于進一步完善了管理制度，明確了崗位職責，后勤教輔人員的文明服務意識得到增強，“服務第一”“全員育人”的理念深入人心。學校以此為起點，圍繞中心工作，順應改革發(fā)展的需要，以營造良好的育人氛圍為目標，主要做了以下幾點：1、基礎建設嚴把質量。在年初綜合樓竣工正式投入使用的基礎上，近年來，學�？朔�重重困難，加大投入，完成了操場的修建、校園的綠化、形體房的配置、櫥窗報欄的新建等一系列工程基礎建設。學校后勤又將工作的著力點逐步由硬件建設轉向優(yōu)質的維護管理和良好的教學服務。由于人員服務意識的增強，使學校長期以來，無論是環(huán)境衛(wèi)生，還是各方面的安全防護、維修管理，均能做到及時到位，拾遺補缺。

2、綜合治理群策群力。在硬件設施逐步到位的基礎上，學校充分發(fā)揮綜合治理的網絡優(yōu)勢，為爭創(chuàng)文明單位夯實基礎。切實做好了校園安全保衛(wèi)工作以及法律普及宣傳工作，通過導護、值勤制度、建立問題學生檔案，群策群力，確保了學校秩序井然有序，國家財產絲毫無損。為了加強安全防范意識的教育，學校組織師生觀看消防安全教育片，與此同時學校還通過不定期的自查自糾，及時做好要害部門的安全防范工作，杜絕了隱患。六、夯實基礎，加快發(fā)展，充分發(fā)揮黨支部在文明創(chuàng)建活動中的戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮黨支部的號召力和凝聚力，發(fā)揮每個黨員的先鋒模范帶頭作用，是學校文明創(chuàng)建工作的主導因素。近年來，學校黨支部堅持以“三個代表”的重要思想為指針，著重抓好了以下幾項工作：

1、以紀念建黨九十周年為契機，支部通過專題講座、觀看資料片、赴“紅安烈士陵園”參觀、重溫入黨誓詞等活動形式，增強了黨員的政治素質和黨性修養(yǎng)，為學校發(fā)展提供了有力的思想基礎和組織保證。

2、根據學校自身特點，大力開展“教書育人、建功立業(yè)”的主題教育活動，充分發(fā)揮“一個黨員，一面旗幟”的先鋒模范作用，切實把黨員隊伍建設和青年教師隊伍建設結合起來。一方面讓黨員教師在“青藍工程”中樹文明形象，作文明表率，另一方面積極引導廣大青年在“先鋒工程”積極向組織靠攏，崗位成才。

3、學校黨建在廣泛開展“推優(yōu)薦才”，堅持標準的基礎上，加快了發(fā)展力度，尤其是對空白學科黨員的發(fā)展，自年至今，支部共發(fā)展黨員3名，為學校發(fā)展增添了后備力量。實踐證明，組織發(fā)展工作只有堅持以改善結構、保證質量為目標，注重梯度性，才會更為有效地促進支部隊伍建設。年底，支部成功舉行了支委的改選工作，進一步推進了支部的自身建設。4、以胡長青、成克杰等人的劣跡作為反面教材，大力開展警示教育，切實加強黨風廉政建設，增強黨員干部反腐拒變的能力。為此，支部從制度建設入手，繼續(xù)落實黨風廉政建設責任制、述職制度、報告制度、民主測評制度、校務公開制度，真正做到教育為主、防患未然。

另外，學校黨支部在加強自身建設發(fā)展外，還對民主黨派的發(fā)展予以了關注和支持，年有兩位同志加入了民主促進會。

七、拓展思路，因勢利導，工會群團爭創(chuàng)文明

1、近幾年來，學校黨政充分發(fā)揮工會民主管理的優(yōu)勢，在民主討論、評議的基礎上，結合形勢，制訂和通過了《教師、職工、管理人員獎懲條例》、、《嚴格執(zhí)行考核制度，確保全員聘任制的實施》、《文明教工評比條例》、《骨干教師評選條例》等重要條例和制度，為學校今后發(fā)展提供了制度保證。

共青團工作思路清晰、富于創(chuàng)新、成績顯著。圍繞學校中心工作，近年來，團委會、學生會緊密聯系青少年思想實際，以紀念建國六十二周年為契機，以服務青少年為工作點，充分調動廣大團員青年的積極性和創(chuàng)造性，開展了諸如“永遠跟黨走”、“情滿校園義賣”、“五月放歌”、“三校聯誼”等等一系列有益青少年身心健康的活動，充分發(fā)揮了團隊在學校文明創(chuàng)建活動中的排頭兵作用，弘揚了主旋律，營造了健康向上的校園文化氛圍。

學校民調工作、計生工作連續(xù)多年均被評為先進。檔案、人事工作繼續(xù)做到規(guī)范管理，有條不紊。離退休老同志工作，學校堅持了“請進來，走出去”的慣例，一年請老同志到校來聚聚，看看學校的發(fā)展，第二年帶老同志出去走走，看看祖國的新氣象，受到大家的歡迎。八、銳意進取，強化自身，不斷增強領導班子整體功能

學校黨支部、校長室處于全校的領導地位，能否發(fā)揮好班子政治上的定向作用，決策上的主導作用，力量上的凝聚作用和形象上的表率作用，對全校文明創(chuàng)建工作的影響至關重要。因此，學校始終注意把領導班子的自身建設作為黨建的關鍵環(huán)節(jié)來抓。通過對江總書記“三個代表”論述的集中教育，學校一班人思想作風建設的措施得到進一步落實，成效得到進一步體現。

1、抓好學習，提高素質。學校十分重視抓好中心理論學習，通過抓認識、抓制度、抓考核，努力把理論學習的各項任務落到實處。在學習的要求上，切實做到“四個性”，即計劃性、系統性、廣泛性和持久性。在學習的效果上，學校一班人始終強調要立足實踐，聯系實際，做好各自分管工作。

2、發(fā)揚民主，完善制度。黨的組織原則也是一個班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的來源和體現。從學校近年來班子建設的情況看，這一制度是堅持得比較好的。一是體現在決策程序上。對學校的重大部署，如發(fā)展思路、奮斗目標、中層干部的競聘等，都能在廣泛聽取方方面面意見的基礎上，經過黨政聯席會、行政辦公會集體討論決定。二是體現在廣泛發(fā)揚民主上。通過不斷健全完善校務公開、教職工代表大會、教工大會、政治學習組制度，廣泛聽取全體教工對學校工作的意見和建議，從而保證班子決策的科學性。三是體現在具體工作上。每位校級干部都能自覺維護領導班子的團結和威信，根據分工，履行職責，既顧全大局，又相互補位�？傮w看，學校領導班子運作和諧、氣氛良好，決策領導水平不斷提高。學校領導一班人堅持把全心全意為教工服務，把代表全校同志的根本利益和長遠利益作為決策的依據和發(fā)展的根本。通過教工代表大會、工會等途徑，妥協處理好了教工住房補貼、旅游補貼、課時補貼、醫(yī)療報銷等與大家緊密相關的問題，充分調動了廣大教職工的積極性。

在總結創(chuàng)建工作的同時，我們清楚地看到，創(chuàng)建文明單位是一項長期的系統工程，我們將在上級的領導下，在全校師生員工的努力下，與時俱進，不斷地迎接挑戰(zhàn)，為開創(chuàng)新世紀躍龍中學的騰飛再接再厲，催馬揚鞭！

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