華山街道201*年度干部教育培訓工作總結和明年打算

201*年度華山街道干部教育培訓工作總結

和明年打算

201*年，華山街道干部教育培訓工作在區(qū)委組織部和干部教育培訓相關業(yè)務部門的正確指導下，以提高干部素質能力為核心，以提升干部教育質量為目標，結合華街道教育培訓工作實際，在培訓內容上求新、求實、求精，大力倡導干部全員學習，整體提升，進一步營造比、學、趕、幫、超的良好氛圍�，F(xiàn)將201*年干部教育培訓工作總結如下。

一、著力抓好集中正規(guī)化培訓

干部的集中正規(guī)化培訓，是華山街道干部教育培訓的重要途徑。一是加強領導，提高培訓工作的計劃性。按照“黨管人才”的原則，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，成立了街道黨工委干部培訓教育工作領導小組，專門制定了《華山街道干部教育培訓實施計劃》，由街道黨工委政工科負責具體落實。按照干部管理權限把各項培訓任務逐一分解，落實責任，切實提高了培訓工作的計劃性。

二是創(chuàng)新培訓模式，調整干部培訓思路。按照“兩擴”的思路，創(chuàng)新培訓模式�！皟蓴U”，一是擴大培訓面，把以往培訓科級領導干部為主擴大為培訓科級及科級以下公務員和中級職稱以上專業(yè)技術人員為主；二是適當擴充教育內容，改變以往只注重鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀等黨的知識的培訓局面，結合華山街道的實際需求，把與華山街道現(xiàn)實相關的村民委員會組織法、行政執(zhí)法、創(chuàng)業(yè)教育及如何做好基層工作等作為重點課程，著重提高干部為民服務的能力。

三是不斷健全和完善各項制度，強化黨工委中心學習組理論學習工作。華山街道成立了以街道黨工委書記為組長的中心理論學習組，制定了全年學習計劃、學習內容、學習制度。堅持學習考勤斗硬，因事不參加學習的事先向黨工委書記請假說明原因，事后補課。集中學習全年不少于12天，并做到自學與集中學習相結合。理論學習后，中心組學習成員還各抒己見，展開討論。參學人員還要撰寫心得體會和調研文章。

四是強化后備干部的培訓，為街道可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。近年來，我街道高度重視后備干部的培訓工作，先后開辦后備干部培訓班5次，成效顯著。在今年的村“兩委”換屆中，又有17名后備干部進入了村“兩委”班子。10月21日，我街道第五期后備干部培訓班正式開班，將對48名村級優(yōu)秀青年干部進行為期一年半的培訓，切實為街道和村級黨組織儲備后備力量。

今年以來，共舉辦各類培訓班6期，到聊城、濟寧等地參觀學習兩次，累計培訓黨員干部700余人次，切實提高了黨員干部的素質。

二、改進培訓方法，豐富干部學習形式

一是引導干部自學，提高學習積極性。為了進一步規(guī)范干部學習管理，創(chuàng)建理論學習長效機制，華山街道在集中教育培訓的基礎上，積極引導干部自學提高。201*年，華山街道通過引導干部結合自身實際，制定全年學習計劃。通過半年抽查，95%的干部能夠切實執(zhí)行自己的學習計劃。對于未能嚴格執(zhí)行學習計劃的干部，給予口頭警示。在年終檢查結果顯示，華山街道干部都能按照年初計劃開展自學。通過引導干部自學，有效地提高了華山街道干部的學習積極性，促使干部教育培訓效果明顯提升。

二是深入實踐鍛煉，提升干部業(yè)務能力。街道黨工委按照理論聯(lián)系實際，學以致用，用以促學的要求，圍繞中心工作，引入體驗式、研究式等現(xiàn)代培訓方式開展教學，增強干部解決實際問題的能力。

通過以上措施的實施，有力地推動了華山街道干部教育培訓工作的進一步發(fā)展。有利于提高干部對科學發(fā)展觀、和諧社會的認識，增強貫徹落實黨的路線方針政策、決策部署的自覺性、堅定性。為更好地為建設學習型政黨、學習型干部隊伍提供保障。

三、存在的問題和不足

華山街道干部教育培訓工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足：一是因培訓經費的不足，一定程度的制約了干部培訓教育工作的范圍和深度；二是少數(shù)干部對干部教育培訓工作缺乏正確的認識，參加的積極性不高，存在應付的思想。這些問題和不足，有待地我們在今后的工作中努力研究對策，切實加以解決。

四、201*年干部教育培訓工作重點

201*年，華山街道干部教育培訓工作將進一步圍繞華山街道中心工作，突出主題，創(chuàng)新觀念，建立健全監(jiān)督、約束和激勵機制，努力爭創(chuàng)新優(yōu)勢，形成新特色，全面推進干部教育培訓工作的新發(fā)展。

一是繼續(xù)抓好集中正規(guī)化培訓。按照街道黨工委的統(tǒng)一部署，嚴格要求，精心組織，分類指導，使培訓更有針對性和可操作性，健全培訓運行機制，創(chuàng)新培訓模式，立足實際，編寫一些以卡通式、操作說明式、流程式圖示等針對華山街道實際的一看就懂、一學就會、一干就靈的具有華山特色的教材。

二是進一步強化干部的實踐鍛煉和在崗自學。年內，擬組織村“兩委”班子主要成員到先進地區(qū)進行深入的參觀學習，切實做好理論與實踐的充分結合，使他們在實踐中增長才干，提高綜合素質。

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許修峰聯(lián)系電話：882788

擴展閱讀：關于做好201*年度干部教育培訓工作總結和編報201*年度干部教育培訓計劃的通知

關于做好201*年度干部教育培訓工作總結和編報201*年度干部

教育培訓計劃的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）黨（工）委，縣委各部委，縣政府

各部門黨組（黨委、總支、支部），縣武裝部黨委，各人民團體黨組（支部）：

為進一步加強對干部教育培訓工作的管理，及時了解掌握干部教育培訓情況，統(tǒng)籌安排好全縣各類教育培訓班次，使干部培訓工作更好地為干部成長服務，為科學發(fā)展服務，現(xiàn)就做好201*年度干部教育培訓工作總結和編報201*年度干部培訓計劃的有關事項通知如下：

一、做好201*年干部教育培訓工作總結

總結的主要內容包括：全年教育培訓工作的基本情況（所辦班次、培訓對象、培訓人數(shù)、培訓內容等），培訓任務完成情況、主要做法、存在問題及意見建議等。總結既要突出有創(chuàng)新、有特色、有影響的工作，又要實事求是，分析找準工作中存在的突出問題，提出對策思路，扎實推進干部教育培訓工作開展。匯總統(tǒng)計本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）、本單位舉辦培訓班及所屬干部參加縣級以上培訓情況。

二、編報201*年干部教育培訓計劃

按照中央《201*--2020年干部教育培訓改革綱要》和《中央組織部關于加強和改進基層干部教育培訓工作的意見》精神，以及我縣干部教育培訓規(guī)劃，著眼全年，結合工作重點，研究制定201*年度干部教育培訓思路和計劃。制定計劃要緊緊圍繞當前我縣經濟社會發(fā)展大局，結合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）、各單位工作實際和干部隊伍建設實際，突出針對性、可行性和實效性。并按要求填寫好申報表。所申報的班次經縣干部教育培訓工作領導小組審批后，將納入20年全縣干部教育培訓計劃。

三、有關要求

各單位要高度重視干部教育培訓工作，抓緊做好201*年度干部教育培訓工作總結和201*年干部教育培訓計劃編報工作，并于201*年12月20日前將201*年度干部教育培訓工作總結、《201*年度干部培訓班次統(tǒng)計表》和《201*年干部培訓班計劃申報表》以16K紙張打印，報送縣委組織部干部教育科（地址：縣總工會四樓，電話：73201*9，郵箱：lsgbjyk@163.com）。

附件：1、《201*年度干部培訓班次統(tǒng)計表》2、《201*年領導干部參訓情況統(tǒng)計表》3、《201*年干部培訓班計劃申報表》

中共梁山縣委組織部

201*年12月12日

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