201*年某公司總經辦人事主管工作總結

201*年工作總結

一、人事工作

（一）為集團公司入、離職人員辦理相關手續(xù)。

（二）質檢工作，每月到各店檢查人事部門工作并撰寫總結報告。（三）招聘工作。及時了解招聘信息，到各大人才市場、招聘專場進

行招聘及市場調查。

（四）按季度招開集團公司及各店中、高級管理人員的考評會。（五）及時完成同行業(yè)薪酬調查工作。

（六）及時對集團全體人員及各店管理人員的人事檔案進行整理。（七）組織管理公司人員對人事政策學習。（八）及時提醒各店每月上報培訓計劃。（九）對員工餐廳的管理。（十）每月打印各店上報員工工號牌二、福利

（一）每月員工生日福利統(tǒng)計及發(fā)放。（二）三八節(jié)女職工福利統(tǒng)計及發(fā)放。（三）員工春游活動的組織安排

（四）仲秋節(jié)、春節(jié)員工福利及職能部門答謝福利統(tǒng)計及發(fā)放。三、行政工作

（一）及時與供應商聯系印刷品的印刷、采購工作

（二）每月固定安排集團員工流班替典當行周六值班人員用餐表。（三）每季度辦公用品統(tǒng)計、發(fā)放工作。四、證照年檢與辦理（一）管理公司、典當行、投資公司工商年檢、代碼證年檢、特業(yè)許可證年檢。

（二）及時提醒與督促各店工會證照年檢的辦理。工作計劃：

1、增加招聘費用，是否可以在各類人才市場，報紙、網絡定期刊登招聘廣告。

2、提高員工福利，可否管理公司及各店二線人員雙休。

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