實(shí)用人才幫帶信息總結(jié)

常莊村實(shí)用人才幫帶信息工作總結(jié)

當(dāng)今世界，人才資源已成為最重要的戰(zhàn)略資源，各類(lèi)人才在綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)中越來(lái)越具有決定性意義。開(kāi)發(fā)農(nóng)村實(shí)用人才，把農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)作為整體性人才開(kāi)發(fā)的重要內(nèi)容，通過(guò)造就一大批直接為農(nóng)村、農(nóng)業(yè)和農(nóng)民服務(wù)的農(nóng)業(yè)科技人才和農(nóng)村鄉(xiāng)土人才，為農(nóng)民致富、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展服務(wù)，是促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效途徑，也是真正實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)業(yè)增收的強(qiáng)有力保證。為適應(yīng)“三農(nóng)”發(fā)展新形勢(shì)，進(jìn)一步做好社區(qū)實(shí)用人才開(kāi)發(fā)，圍繞建設(shè)和諧小康新農(nóng)村大局和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制相關(guān)要求，立足于我社區(qū)黨員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，通過(guò)實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才結(jié)對(duì)培養(yǎng)工程，引導(dǎo)、促動(dòng)、服務(wù)居民創(chuàng)業(yè)，為助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供組織保證。

工作思路：

一是農(nóng)村急需的人才類(lèi)型為適合本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的加工業(yè)、建筑和適合外出務(wù)工人員的機(jī)電、機(jī)修、家政服務(wù)等。

二是農(nóng)村人才的培訓(xùn)內(nèi)容主要為法律法規(guī)、科普知識(shí)、技能技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理和安全知識(shí)的培訓(xùn)。

三是農(nóng)村人才的培訓(xùn)方式突出以街道為基礎(chǔ)，“支部協(xié)會(huì)”為載體，主管涉農(nóng)部門(mén)為主體，將培訓(xùn)課堂直接辦到基層生產(chǎn)一線，面對(duì)面與農(nóng)民群眾進(jìn)行傳授知識(shí)和技能。

四是培訓(xùn)時(shí)間視培訓(xùn)內(nèi)容和對(duì)象而定，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)上，社會(huì)公益性方面的以社區(qū)投入為主，專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面的培訓(xùn)以個(gè)人出資為主。

五成立社區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組及其辦公室，明確了工作職責(zé)，配備了人才辦負(fù)責(zé)人和工作人員，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)全縣農(nóng)村人才資源開(kāi)發(fā)的組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步明確各涉農(nóng)部門(mén)在農(nóng)村人才資源開(kāi)發(fā)中的職能職責(zé)；

六培養(yǎng)人才。對(duì)農(nóng)民技術(shù)人員開(kāi)展種植、養(yǎng)殖業(yè)和技藝性培訓(xùn)；規(guī)范完善各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，突出抓了公共知識(shí)的培訓(xùn)，依托各職能部門(mén)開(kāi)展了相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。開(kāi)展了向基層農(nóng)村選派具有一定管理經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)的優(yōu)秀人才開(kāi)展幫扶工作，與廣大農(nóng)民零距離接觸，共同尋求科技致富之路。

工作建議：

解放思想，營(yíng)造氛圍。

一是對(duì)農(nóng)村人才有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，建立一支養(yǎng)得起、留得住、用得上的“土專(zhuān)家”、“田秀才”隊(duì)伍。農(nóng)村人才的可貴之處，就在于他們?cè)�根農(nóng)村、艱苦奮斗，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力鉆研科學(xué)實(shí)用技術(shù)，以自己的模范行業(yè)和示范作用，帶領(lǐng)廣大農(nóng)民群眾勤勞致富，繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)農(nóng)村兩個(gè)文明建設(shè)。

二是把農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)作為整體性人才資源開(kāi)發(fā)向農(nóng)村延伸的突破口，切實(shí)為“三農(nóng)”服務(wù)。

三是樹(shù)立大人才觀，摒棄傳統(tǒng)的以學(xué)歷和資歷論英雄的舊觀念，農(nóng)村中只要有一技之長(zhǎng)的都是人才。

首先在人才的選拔上，通過(guò)調(diào)查摸底，將那些懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、有一技之長(zhǎng)的人才匯集起來(lái)，登記造冊(cè)，建立相應(yīng)的人才信息庫(kù)，并以此為重點(diǎn)，建立優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才選拔與引進(jìn)并舉的工作體系，努力在人才數(shù)量方面滿(mǎn)足農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。

在農(nóng)村人才培養(yǎng)上，采用多種形式培養(yǎng)，建設(shè)一支高素質(zhì)的“永久型”農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)“培養(yǎng)一批能人，帶動(dòng)一方百姓，搞活一片經(jīng)濟(jì)”的人才效應(yīng)。

在農(nóng)村人才的選拔上，建立優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才選拔與引進(jìn)并舉的工作體系。在農(nóng)村人才的管理上，要采用“分級(jí)管理、政策激勵(lì)、盤(pán)活人才、促進(jìn)發(fā)展”的方針，激活人才的運(yùn)行機(jī)制，形成人才的運(yùn)行機(jī)制，把各類(lèi)優(yōu)秀人才作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主角，推向農(nóng)村干部領(lǐng)導(dǎo)崗位。

強(qiáng)化基礎(chǔ)，抓好落實(shí)，完善機(jī)制，落實(shí)責(zé)任。

要把農(nóng)村人才資源開(kāi)發(fā)列入社區(qū)的重要議事日程，認(rèn)真研究和制定農(nóng)村人才的培養(yǎng)管理辦法，積極探索鄉(xiāng)土人才選拔管理的新機(jī)制、新途徑、新辦法。要根據(jù)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，掌握農(nóng)村人才的需求狀況，積極為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供各類(lèi)人才，特別是要盡快建立起農(nóng)村人才檔案資源庫(kù)，對(duì)儲(chǔ)備的鄉(xiāng)土人才進(jìn)行有組織的調(diào)劑，對(duì)他們?cè)谏�產(chǎn)中遇到的實(shí)際問(wèn)題，社區(qū)應(yīng)積極幫助協(xié)調(diào)解決。

常莊村村委會(huì)201*年11月22日

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實(shí)用人才工作總結(jié)

為進(jìn)一步提高農(nóng)村實(shí)用人才科技素質(zhì)，促進(jìn)實(shí)用人才增收致富和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，大觀園在上級(jí)組織部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密?chē)�繞農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)重點(diǎn)，大力培養(yǎng)實(shí)用人才隊(duì)伍，穩(wěn)步扎實(shí)推進(jìn)實(shí)用人才培養(yǎng)工作，現(xiàn)將201*年的工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍的建設(shè)提供組織保證按照上級(jí)的指示要求下，結(jié)合實(shí)用人才的實(shí)際情況，隊(duì)對(duì)實(shí)用人才進(jìn)行了一次調(diào)查摸底，在全面了解掌握我村實(shí)用人才的年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、技能特長(zhǎng)等信息的基礎(chǔ)上，建立實(shí)用人才檔案，并將果樹(shù)種植、中草藥種植、民俗旅游接待作為重點(diǎn)培養(yǎng)方向。目前，我村實(shí)用人才主要分布在果樹(shù)種植、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等領(lǐng)域。

二、強(qiáng)化培養(yǎng)，為農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍的建設(shè)提供人才支持針對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)，重點(diǎn)圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和發(fā)展優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)為方向，選擇中草藥種植、梨樹(shù)栽培管理、柴蛋雞養(yǎng)殖等實(shí)用技術(shù)為突破口，實(shí)行產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)為重點(diǎn)，以專(zhuān)業(yè)合作社和協(xié)會(huì)為紐帶，以培訓(xùn)教育為手段的農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)體系。

以產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)為重點(diǎn)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)良性互動(dòng)。我村主要依托黨員示范基地、糖梨采摘園和中草藥種植基地，建立農(nóng)村實(shí)用人才技術(shù)培訓(xùn)基地，組織廣大黨員群眾到基地進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí)。同時(shí)進(jìn)一步加大技術(shù)培訓(xùn)，工作領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的溝通聯(lián)系，邀請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家對(duì)實(shí)用人才進(jìn)行培訓(xùn)。今年舉辦技術(shù)培訓(xùn)3期，參培人員100余人。同時(shí)加大產(chǎn)業(yè)發(fā)展力度，從技術(shù)和生產(chǎn)方面上給予扶持，培植一批種養(yǎng)專(zhuān)業(yè)戶(hù)，使他們?cè)诎l(fā)展特色產(chǎn)業(yè)的實(shí)踐中掌握技術(shù)，成為農(nóng)村致富的帶頭人，農(nóng)村科技知識(shí)的傳播者，具有示范作用和帶動(dòng)一方的農(nóng)村實(shí)用人才。如為果樹(shù)種植戶(hù)免費(fèi)提供樹(shù)苗，給與一定的資金補(bǔ)助。以專(zhuān)業(yè)合作社為紐帶，促進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才的聚集和整合。￥￥村先后組建了經(jīng)濟(jì)合作社、種植專(zhuān)業(yè)合作社、民俗旅游合作社，會(huì)員達(dá)到250戶(hù)，專(zhuān)業(yè)合作社組織會(huì)員開(kāi)展技術(shù)、信息交流等活動(dòng)，使會(huì)員們?cè)谑袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，各取所需，各得其所，共謀發(fā)展，從而改變他們的分散狀態(tài)，發(fā)揮了農(nóng)村實(shí)用人才的群體優(yōu)勢(shì)。

以強(qiáng)化培訓(xùn)為手段，促進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才發(fā)展致富能力的提高。在著力抓好農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，開(kāi)展有針對(duì)性地培訓(xùn)，對(duì)文化水平低、缺乏實(shí)用技術(shù)的農(nóng)村干部群眾，讓他們掌握一些易學(xué)、易記、易操作的“短、平、快”致富實(shí)用技術(shù)，幫助他們進(jìn)入學(xué)用實(shí)用技術(shù)致富行列，不斷壯大農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍；針對(duì)有知識(shí)、有文化、有經(jīng)濟(jì)頭腦、能干肯干的農(nóng)村青年黨員和退伍軍人，讓他們掌握一些高新實(shí)用技術(shù)；針對(duì)專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)大戶(hù)和示范戶(hù)，著重進(jìn)行新品種、新技術(shù)開(kāi)發(fā)和運(yùn)用和知識(shí)培訓(xùn)，進(jìn)一步促使他們上規(guī)模、上檔次，提高產(chǎn)品的科技含量。在培訓(xùn)方式上，主要以培訓(xùn)班、黨員示范基地為主要形式，舉辦主題鮮明的專(zhuān)題技術(shù)培訓(xùn)，以種養(yǎng)殖大戶(hù)中的實(shí)用人才為核心，采取“一戶(hù)帶十戶(hù)”的模式，從技術(shù)操作、生產(chǎn)管理到市場(chǎng)銷(xiāo)售實(shí)行負(fù)責(zé)，幫帶到底。

201*年我村通過(guò)開(kāi)展各種形式的農(nóng)民科技培訓(xùn)，科學(xué)技術(shù)得到了進(jìn)一步推廣，農(nóng)民的科學(xué)素質(zhì)得到普遍提高，預(yù)計(jì)通過(guò)各項(xiàng)農(nóng)業(yè)科技的推廣應(yīng)用，將有力促進(jìn)我村農(nóng)民增收和我村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平。

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