2工會建家活動計劃

工會建家活動計劃

烏什縣第一小學

201*年

工會建家活動計劃

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，結(jié)合學校實際，全面貫徹落實黨的十七大精神和區(qū)教育工會201*年的工作要點；堅持以人為本的理念，以貫徹實施《勞動合同法》為契機，以發(fā)展和諧勞動人事關系，維護教職工合法權益為主線，以推進學校民主政治建設，促進和諧校園構(gòu)建為重點。與時俱進地把握新形勢學校工會的特點，進一步規(guī)范工會工作，創(chuàng)新工作思路，強化各項措施，切實行使教育工會的建設、參與、教育、維護四大職能；團結(jié)動員全校教職工積極投身教育改革發(fā)展，把智慧和力量凝聚到“辦好人民滿意的教育”實踐中來，為加快我校的教育事業(yè)的和諧健康發(fā)展作出新的更大貢獻。二、具體工作

1、認真學習貫徹十七大精神，進一步增強做好工會工作的責任感和使命感

認真學習貫徹黨的十七大精神，通過學習，牢牢掌握黨和國家工作的大局，準確把握十七大科學概括的一系列關系黨和國家事業(yè)發(fā)展的重大理論和現(xiàn)實問題的新觀點、新論斷，切實提高工會會員的整體素質(zhì)。一要認清形勢，明確任務。要從構(gòu)建和諧社會全局的戰(zhàn)略高度，充分認識新形勢下做好工會工作的必要性和重要性，自覺地擔負起時代賦予的職責，進一步增強做好工會工作的責任感和使命感。二要提高認識，把握全局。要通過學習，充分認識到學習好十七大精神是推動教育工會工作創(chuàng)新發(fā)展的需要，是提升廣大工會會員素質(zhì)的需要，深刻領會十七大精神實質(zhì)，更好地把握以知識分子為主體的教育工會工作的特點和規(guī)律，找到黨政所需、教職工所求、工會所能的工作結(jié)合點和切入點；在大局中找準位置，體現(xiàn)特色，更好地發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，不斷提高新形勢下做好工會工作的能力和水平。

2、配合學校做好人事制度改革中出現(xiàn)的勞動爭議，切實維護教職工的合法權益，促進各項改革方案順利進行。

3、注重人文關懷和心理疏導，提升教職工的主觀幸福感。要以關懷骨干、青年教師和困難教師為重點，既要關懷教職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，也要關懷他們的精神心理問題，尤其是要更多地關注那些困難老師，了解他們在生活、工作、就醫(yī)、子女上學、住房等方面存在的困難，主動為他們排憂解難或向黨政反映情況，提出建議，推動有關問題盡快解決；建立向患病教職工表慰問、親屬去世安撫及重大節(jié)日走訪制度。

4、努力按照“最大限度地把群眾組織到工會中”的要求，結(jié)合實際情況，做好學校新聘用教職工的入會工作。5、積極推進學校民主政治建設，加快教代會制度化和規(guī)范化建設的進程，提高教代會質(zhì)量。

6、全面深化校務公開工作，健全完善工作調(diào)解小組、民主理財小組。

7、積極配合教科室深入開展教科研活動，努力提升教職工隊伍的整體素質(zhì)；積極配合黨政進一步做好師德先進人物的培養(yǎng)、評選和宣傳工作。樹立師德典型，發(fā)揮先進人物的引領、示范和帶動作用，著力提升教職工隊伍的師德水平。

發(fā)揮工會優(yōu)勢，主動積極搭建平臺。深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做研究型教師”活動，通過多種競賽、比賽等形式，激勵廣大教師在提高執(zhí)教水平、增強育人能力上狠下功夫，努力使人人成為受學生愛戴、讓人民滿意的教師。

8、切實履行維權職責，發(fā)揮工會在和諧校園構(gòu)建中的作用認真履行維護教職工合法權益的職責，以實施《勞動合同法》為契機，加強維護機制建設，保護好、發(fā)揮好廣大教職工在教育教學改革發(fā)展中的積極性和創(chuàng)造性，增強學校的凝聚力，促進和諧校園的構(gòu)建，服務教育工作大局。切實做好三方面工作：

（一）進一步完善教師健康體檢制度，做好教師兩年一次健康體檢工作。建立教師健康檔案，實行常態(tài)管理。（二）要遵循支持改革、依法維權，保持穩(wěn)定的原則，在學校改革發(fā)展中，主動調(diào)查研究涉及教職工合法權益的熱點、難點問題。以《勞動合同法》為依據(jù)，督促學校依法規(guī)范用工，協(xié)助配合行政調(diào)解處理勞動人事關系糾紛事件，維護學校穩(wěn)定局面。平時要經(jīng)常深入到教職工中去了解他們思想動態(tài)，及時反映教職工群眾的呼聲和愿望。深入開展“情系教工、服務會員”活動，竭誠為教職工說話辦事，真正發(fā)揮橋梁和紐帶的作用；充分利用教代會和校務公開兩個載體，保障教職工的知情權，參與權和監(jiān)督權落到實處。

（三）堅持開展豐富多彩的職工文化體育運動。使廣大教職工群眾在緊張的工作之余，有較豐富的文化生活和體育活動加以調(diào)節(jié)和補充，促進身心健康和工作效率的提高，有力地推動學校校園文化的建設、精神文明建設和教師隊伍建設。9、圍繞“強化素質(zhì)、創(chuàng)新建功、愛心助困、家庭文明”的要求，組織開展各類有利于女教職工發(fā)展的活動，關心廣大女教職工的學習、工作和生活，依法維護女教職工的合法權益和特殊利益，進一步提高女教職工的整體素質(zhì)，發(fā)揮她們在教育教學工作中的“半邊天”作用。

10、加強工會自身建設，努力開創(chuàng)教育工會新局面要以提高工會履職能力為重點。認真學習政策法規(guī)，進一步增強依法維權的能力，提升做好工會工作的水平，不斷把握規(guī)律性，善于工作創(chuàng)新。

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葫蘆鄉(xiāng)工會實施“建家”的工作計劃

一、建設“民主之家”，讓員工的個人利益融入企業(yè)利益中。

1、從源頭抓民主建設。要把工會建成“民主之家”，最關鍵的工作是落實職代會制度，我們把堅持職代會制度作為貫徹落實《工會法》的重要工作來抓，突出職代會五項職權的落實，重點把握從源頭上抓民主，發(fā)揮職工代表的作用。

2、在改革實踐中切實維護員工合法權益。改變考核模式，變“績效考核”為績效管理，更多考慮到員工的切身利益。

二、建設“學習之家”，為員工的個人發(fā)展提供廣闊的空間

1、以綜合培訓為主要手段，進一步提升員工的綜合技能。加強新員工培訓，內(nèi)容包括公司的企業(yè)文化、歷史與發(fā)展、薪酬福利、勞動制度及業(yè)務技能等。

2、建立有效的學習激勵機制。實現(xiàn)培訓后跟蹤考核，強化二次培訓。在公司營造崇尚學習、崇尚創(chuàng)新、崇尚知識，敬重人才的良好風氣。

三、建設“主人之家”，激勵員工為企業(yè)的發(fā)展盡職盡責

1、開展勞動競賽，促進企業(yè)增效。

2、開展員工合理化建議活動，推動企業(yè)技術創(chuàng)新。開

展以節(jié)能減排和綠色行動為主題的兩項合理化建議活動。

四、打造三個平臺，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長1、溝通交流平臺。啟動“班組長論壇”，打造內(nèi)部溝通交流信息平臺。開放員工個人博客、總經(jīng)理博客和班組博客。

2、能力展示平臺。通過多種方式鼓勵員工自主創(chuàng)新，凡在公司內(nèi)首次使用的合理化建議方案、管理制度、技術成果、服務舉措等都視為創(chuàng)新，成立領導小組。

201*年4月5日

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