學習部11月總結

學習部十一月總結

一、部委培訓

根據十月份舉辦的新老生經驗交流會的具體情況，就活動中出現的一些問題，部長們在月初對所有副部進行了一次總結培訓。此次培訓發(fā)言的有閆敏部長,石龍辰副部,王小宇部委,萬全旦副部做會議記錄。培訓內容總結如下

1部長發(fā)言，在肯定各人的辛勤汗水的同時，也針對性地對指出了各部委相應存在的問題。

2部委王小宇發(fā)言，講述自己在活動過程中遇到的困難，不熟悉工作導致的失誤。

3對活動中表現突出的如執(zhí)行能力差，拖延材料上交期限等情況，石副部逐一提出了意見，強調工作中的責任心。

4萬副部結合電腦給各位部委講解如何寫好一份總結與策劃。培訓大概持續(xù)了一個小時，期間部長耐心講解，部委認真聽取。，結束后每位部委根據自身的情況和問題，寫了一份會議心得上交，本次會議及培訓工作取得圓滿成功。二、部門聚餐

為了活躍部門交流氛圍，改善部門內部相互陌生的現狀，擴大各成員間的交集，增強團隊的凝聚力，由閆敏部長提議，各部委積極響應，我部本月舉行了一次聚餐，絕大多數成員到場。飯間，各人在簡單地自我介紹后，剛開始仍有一些羞澀，但不久便彼此放下靦腆，侃侃而談起來。其中數部委施輝最為活躍，舉杯把盞，滔滔不絕。此外，其他人也逐漸放開手腳。整個聚餐期間氣氛歡愉，各人無拘無束，把酒言歡，數次碰杯，豪情滿懷。聚餐成果大大高出期望值。但也存在一些不足，比如有部委酒精飲用過度，而且最遺憾的是因為各種原因沒有完成大團圓。不管怎么說，此次活動極大地豐富了本部門的部門文化生活內容，鼓舞了部委的工作熱情，有力的促進了整個部門整體合作性的形成，總體效果自然不錯。以后像聚餐，春游等這些部門內部的交流活動，可以考慮多辦一點。不僅可以讓各人在學習之余盡情歡快一把，對整個部門的成長也大有裨益。三、協辦新才

對于新生才藝大賽這個由文藝部主辦的院級大型活動，我部的工作較少，主要負責活動當晚工作人員盒飯的遞送，餐具回收及現場垃圾清理等較為瑣碎繁雜的事務。但可惜參與工作的部委并不多，主要有施輝，譚永強，等。而且工作中部委的積極性不是很高，任務完成的質量也有待提升。主要原因總結如下。

1部長前期通知不到位，部委臨時才接到任務。2任務分配不明晰，沒有確切告訴部委該做什么。3工作較為臟累，等待時間長，部委容易散慢。

綜上所述，明確分工，通知及時，積極工作是我部部長及部委在以后活動中應該注意加強的地方，盡量避免在下次協辦過程中出現類似的情況。

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