201*年度學�？偨Y匯報

達縣XXX模具數(shù)控專修學校201*年度

總結匯報

尊敬的各位領導:

達縣XXX模具數(shù)控專修學校在各級主管部門的熱情指導和幫助下，經過全體員工的努力工作，培訓業(yè)績較去年有很大進步，201*年辦學場地擴大，招生量增加到800人，其中下崗職工310人，農村學生490人,就業(yè)率高達96%，培訓工作得到了家長和社會的認可和好評。一、辦學規(guī)模

達縣XXX模具數(shù)控專修學校位于達縣南外梧桐梁天橋旁，地處市縣中心，交通方便，環(huán)境優(yōu)美。占地面積1200余平方米(包括操場)，教學用電腦60余套，酒店設備20余套，美容化妝設備100余套,保證一人一個工位實習。專職教師8名，兼職教師6名，均系相關專業(yè)畢業(yè)的大專和本科學歷且多年從事相關類工作的技術教師。管理人員3名,招生員2名，會計出納各1名，分別設置教務處、招生管理處、財務室和就業(yè)指導部四個工作部門。

開設：模具設計、電腦,酒店管理與服務、美容化妝等熱門專業(yè),去年學校經過辦學設施環(huán)境改善、辦學規(guī)模擴大、教學質量提高、學員服務周全等工作，201*年招生量較以前有提高，全年招生800人，所有學生已學成結業(yè)。我校的培訓主

要針對城鄉(xiāng)待業(yè)青年職業(yè)培訓、下崗人員再就業(yè)培訓,培訓課程注重全面性、實用性和職業(yè)性，強化學員個性訓練、上機實踐和實際現(xiàn)場觀摩，因此學員數(shù)量穩(wěn)步上升，而且學員總結出了學校認真、負責、規(guī)范的口碑。二、內部管理

1、提高教學質量，強化學員技能。

我校經常通過周會、內訓等形式，強化教員職業(yè)素養(yǎng)、教學工作能力和服務學員意識，并通過《教師工作職責》和《學員進度（教師教學）考核表》來監(jiān)督日常教務工作，針對學員情況不斷進行教學調整，以確保學員的學習利益；實施“應用型實戰(zhàn)教學方案”，采用理論傳授與上機操作相結合的原則，滿足不同時段不同進度學員學習需求，從早上8：30到晚間20：30一直開班，形成實踐型教學流程：教師授課演示→學生實際操作訓練→學生提問實習→教師解答指導→學生完成作品→定期測試合格結業(yè)，不限學時，不間斷滾動授課，及時補課訓練，一對一授課輔導，讓學員學到工作和社會急需的技能和操作技巧，教學質量不斷提高。

學員經過筆試、測試、考核合格，發(fā)給達縣人社局頒發(fā)的《資格證書》；未能學會者，我校免費繼續(xù)培訓直到學成.達州人才網與我校簽訂了人才儲備合同,解決了我校學員就業(yè)問題；學員希望自行創(chuàng)業(yè)的，我校設計策劃，幫助創(chuàng)業(yè)，積極開

拓自謀職業(yè)的道路。

2、嚴格教務管理，加強招生工作。

我校設置了分工明確的管理機構和責任人員，制定了《教學計劃》和各專業(yè)教程、講義，制定了內部管理制度，如《校長職責》、《教務主任職責》、《教師教學工作規(guī)范》、《教師工作職責》、《教職工責任管理系則》、《安全管理制度》、《安全工作計劃》、《安全工作搶險預案》以及《學員進度（教員施教）考核表》等，在教學和日常管理中認真實施。3、學員檔案與財務管理

我校每位新生入學需交身份證復印件一份,照片四張,寫個人檔案表,簽訂安全責任書,供學校建立學員檔案，由教務處統(tǒng)一保管。做到隨時能了解每一位學員的詳細情況。就業(yè)了的學員由就業(yè)辦做好就業(yè)去向登記,隨時提供學員的就業(yè)后期幫助。

我校財務管理上建立了專門財簿，�？顚Ｓ�，培訓和教材收入全部用于辦學，如培訓業(yè)務的成本、工資、管理和設備添置。財務設會計、出納管理，嚴格按財經制度管理經費和使用經費，沒有任何違規(guī)使用辦學收費的現(xiàn)象。4、消防安全工作

我們的電腦培訓業(yè)務用電量大，在防電、火災、防爆險、防盜防危方面，不僅制定了多項管理制度，落實了主管人員的

責任，簽訂責任協(xié)議落實責任管理，并在教室和公共區(qū)域安放了滅火器,并教會了教職員工和學員使用,每天課前、課后都一一檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患隨即排除，重抓安全辦學，關注學員身心健康。每周各班必須上一堂安全教育課,一年來，我校未發(fā)生任何安全事故，更未出現(xiàn)學員、教員傷病事件。

5、招生工作規(guī)范,我校招生工作主要通過區(qū)鄉(xiāng)戶外廣告張貼、傳單散發(fā)和網站宣傳等。6、嚴格收費行為

我校始終把辦學社會效益放在首位，嚴格按照物價部門核準的收費許可標準，根據(jù)達縣經濟情況大部份低于此標準收費，而且按照“不限學時，學會為止，收費優(yōu)惠，本期不會，下期免費培訓”的原則，對于農村和困難戶學員我們將給予相應的減免學費，一直培訓到學員合格結業(yè)。7、再創(chuàng)培訓特色，形成多專業(yè)職業(yè)化辦學。

我校經過數(shù)年的艱苦辦學探索，以及各級部門領導的熱情指導，我校的教學工作有很大的進步，對自己的不足與辦學優(yōu)勢有更深入的認識，深入加強師資培訓和教學管理，決心在新的一年里進行多方面的工作改進，形成多專業(yè)、規(guī)�；�、職業(yè)化的辦學格局。

達縣XXX模具數(shù)控專修學校

201*年1月20日

擴展閱讀：201*—201*學年度下周口市七一路第一小學辦公室工作總結

201*201*學年度下學期周口市七一路第一小學辦公室

工作總結

學校辦公室是為校長服務的，是為廣大教職工服務的，是學校的綜合管理部門。一學年來，在校長的正確領導下，我們按照學校工作計劃，創(chuàng)新工作，充分發(fā)揮職能作用，取得了一些成效，現(xiàn)將主要工作情況總結如下：

一、強化服務意識，做好校內服務工作。

辦公室的日常工作很繁雜，只有通過不斷學習，把握工作方向，執(zhí)行好學校各項重要方針政策，與學校保持高度一致，才能實現(xiàn)效益的最大化。辦公室很多事務性的工作都與老師往來較多，因此在工作中強化服務意識，做到：禮貌、耐心、細心、誠心，并靈活掌握辦事的尺度，對臨時性的急件，要特事特辦，實實在在為教師和學生做事。

二、強化大局意識，確保學校各項工作順利開展。

服從服務于大局是做好辦公室工作的基本條件。我們辦公室人員樹立大局觀念，善于從大局的角度思考問題，使辦公室工作與學校工作大局協(xié)調統(tǒng)一。辦公室人員通過認真學習崗位職責后認識到重大會議、活動是學校辦公室各項工作的重中之重。保障各項重大活動的順利進行。在記錄、攝像等方面，都做到科學安排、細致落實，保證了會議的順利召開。

三、強化責任意識，認真落實辦公室工作人員職責。

辦公室工作能否出佳績，關鍵在于辦公室人員是否具有強烈的事

業(yè)心，責任感。因此，我們積極引導辦公室同志樹立責任意識，發(fā)揚高度負責的精神，對自己工作敢于負責，盡職盡責，創(chuàng)造性地開展工作。為此，辦公室人員進行了工作分工，責任到人，使得各項工作有條不紊地開展。

四、強化奉獻意識，切實做好各項工作。

甘于奉獻，誠實敬業(yè)是辦公室工作人員的必備素質。辦公室工作的無規(guī)律性，經常加班加點，沒有無私奉獻，是難以勝任辦公室工作的。因此，每位辦公室同志都能做到愛崗敬業(yè)，不計名利，不辭勞苦，無私奉獻。

1．當好校長的助手。根據(jù)學校的實際情況，按照會議的精神，認真細致地做好各項工作的計劃和安排，從而使各項工作有條不紊地開展。

2．做好教職工的考勤登記管理工作。學校辦公室負責教職工的考勤，學校辦公室每月公示一次教職工的考勤情況。

3．做好文書檔案的規(guī)范和管理工作。及時有序地處理上級各種文件、通知的收轉工作和分類歸檔整理。

4．加強文字材料的加工工作，提高辦公室的文字處理和服務能力。負責撰寫學校各類綜合材料，協(xié)助學校領導針對重要工作部署以及組織擬定以學校名義發(fā)布的通知、公示等，起草工作報告、總結、計劃等。

5．加強學校宣傳工作。充分利用學校博客網站、校報、報欄等，對我校重大事件及時的宣傳和推介。做好學校網上宣傳報道工作，本

學期，我校在教育時報、樹人網、周口日報、周口晚報、周口教育新聞網、周口市教育局校園快訊、川匯教育網等報紙網站發(fā)新聞稿幾十篇，有力宣傳了我校。

6．完成學校領導臨時交辦的其它各種工作任務。

總而言之，今后的工作中要在校長的正確領導下，堅持以人為本的原則，圍繞學校中心工作和重點工作，完善公文處理，規(guī)范工作程序；強化咨詢和參謀職能；保障各項工作的正常開展。加強政治理論與業(yè)務理論學習，切實改進工作作風，進一步提高為校長、為教師服務的能力。

周口市七一路第一小學辦公室

201*年6月28日

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