兩項建設總結

“學習型黨組織和學習型機關建設、領導班子與機關建設”

部門總結

一“兩項建設”的重要意義

（一）是保持公司各級黨組織先進性和機關對于基層示范性的迫切需要。黨組織和黨員要保持先進性，必須堅持與時俱進，只有切實加強學習型黨組織建設，不斷把學習優(yōu)勢轉化為黨組織的政治優(yōu)勢、思想優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，才能始終保持從理論到實踐上的先進性；在不斷發(fā)展變化的形勢任務面前，機關必須堅持把學習作為在崗履職的第一責任、第一需求，才能保持信念不淡化，思想不僵化，知識不老化，能力不退化，始終為基層做好示范，當好表率。

（二）是深入貫徹落實科學發(fā)展觀的迫切需要�？茖W發(fā)展觀是中國特色社會主義理論體系的最新成果，把科學發(fā)展觀確立為黨的指導思想，是黨的十八大理論創(chuàng)新的最大亮點和最突出的理論貢獻。只有進一步提高公司各級黨組織、黨員干部和機關人員貫徹落實科學發(fā)展觀的學習能力、并將學習能力轉化為執(zhí)行能力和創(chuàng)造能力，才能切實提升公司黨建工作的科學化水平，才能切實增強機關工作的規(guī)范性、主動性、前瞻性、創(chuàng)造性，不斷開創(chuàng)公司科學發(fā)展的新局面。

（三）是加快實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標的迫切需要。目前，公司正處在轉型發(fā)展的攻堅時期、關鍵時期，黨群工作和機關工作同樣亟需轉型，從思想觀念、發(fā)展理念、思維方式到管理方式、工作方法、工作作風，努力實現(xiàn)全方位的轉型，而首要的就是向學習型上轉。只有堅持不懈的學習，各級黨組織和黨員干部才能在戰(zhàn)略推進的進程中當好先行者、組織者、督導者、推動者，機關才能真正成為主動融入戰(zhàn)略、高效服務戰(zhàn)略、確保戰(zhàn)略目標落地的骨干和中堅。

二、“兩項建設”的總體要求、主要原則和主要任務（一）總體要求

緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和工作部署，深入學習貫徹黨的十八大精神，學習掌握科學發(fā)展觀和履行崗位職責所必需的各種知識和技能，通過扎實推進學習型黨組織和學習型機關建設，全面提升各級黨員干部和機關工作人員的思想水平、工作能力和綜合素質。（二）主要原則1.堅持解放思想，轉變觀念；

2.堅持理論聯(lián)系實際，切實解決發(fā)展和管理上的實際問題；3.堅持黨委中心組成員和機關部門負責人率先垂范，以身作則。（三）主要任務

1.建設學習型黨組織，著力提升各級黨組織的黨建工作科學化水平；2.建設學習型機關，著力提升機關的參謀助手和服務管理水平。三、經(jīng)營管理部學習貫徹“兩項建設”的基本思路和主要內(nèi)容

根據(jù)中煤建安七公司黨發(fā)【201*】6號和33號文件精神，深刻領會“5356”基本思路,即：突出五項內(nèi)容；抓好三個層面；拓展五條途徑；健全六項制度。（一）、部門集中學習：我部結合實際工作制定了詳細的部門學習計劃，并規(guī)定從201*年6月起，每月利用前三周周五晚飯后的時間，組織部門員工集中學習，主要內(nèi)容有：黨的十八大精神，兩級公司職代會精神，建造合同實務、分包集采、市場開發(fā)、廣聯(lián)達等專業(yè)軟件的應用，綜項系統(tǒng)分包、成本等模塊實際應用以及公司有關管理文件等，并作了部門記錄。

（二）、干部培訓：我部與市場開發(fā)部、信息中心聯(lián)合制定了201*年冬季業(yè)務人員培訓計劃，并在培訓結束后進行考核，保證培訓效果，培訓內(nèi)容包括：工程量清單計價、房屋建筑與裝飾工程工程量計算、工程造價有關法律問題解讀、201*建設工程合同示范文本、廣聯(lián)達軟件及VPN應用維護、新成本模塊的應用。（三）、調研式學習：報送兩篇業(yè)務調研報告，分別為《關于建筑工程合同糾紛》、《關于建設工程勞務分包的常見風險與防范》。

（四）、個人自學：部門員工均制定了自學計劃，并建立了讀書筆記，摘抄一些與實際業(yè)務聯(lián)系緊密的知識點，并有部門主管人員進行點評，報送部門點評表一份；部門負責人報送三篇學習心得，分別是《建筑企業(yè)管理心得體會》、《建設工程施工合同學習體會》、《造價工程師學習體會》。

（五）、嚴格考勤制度：機關部門學習，均應嚴格進行考勤，做到人員、時間、內(nèi)容、效果、記錄“五落實”。

經(jīng)營管理部201*年12月21日

擴展閱讀：臨夏市委黨校兩項建設情況總結

市委黨�！皟身椊ㄔO”情況總結

根據(jù)臨市學組發(fā)[201*]5號文件精神，為搞好我校在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中建設服務型機關和專業(yè)化單位工作，我們就這項工作制定了工作計劃和措施，并狠抓了落實，現(xiàn)總結如下：

一、建設服務型機關

一是大力提高干部職工素質，今年以來，我們大力開展了以科學發(fā)展觀為主要內(nèi)容的政治理論教育，開展了“三個問題”和“三個如何認識”大討論活動，個人筆記達3萬字，每位教職工撰寫心得體會5篇，并在單位學習園地中進行了交流。學習了《中國共產(chǎn)黨黨校工作條例》、《中國共產(chǎn)黨干部教育培訓條例》、《公務員法》等相關法規(guī)政策，堅持業(yè)務知識學習不放松，著力提高干部職工的整體素質。二是轉變工作作風。結合整改落實階段的工作，針對工作中的不足和差距，堅持邊學邊改，邊查邊改，即知即改的原則，形成了人人身上有責任，個個肩上有擔子的工作局面。進一步充實完善了單位的考勤、值班、衛(wèi)生等規(guī)章制度，從而確保了各項工作的順利進行。三是樹立干部形象。統(tǒng)一訂購了黨徽，要求單位黨員干部在工作日必須佩戴黨徽，亮明黨員身份。積極開展了廉政文化進機關活動，制定了《臨夏市文化體育局關于廉政文化進機關工作實施方案》，制作了8塊廉政文化宣傳版面懸掛在教室的醒目位置。四是提高工作效率。制定了《中共臨夏市委黨校關于注重講黨性，重品行，樹師德，提高工作效率的辦法》、《市委黨校學習實踐科學發(fā)展觀“千名黨員辦千件事”活動

方案》，大膽破除了不適應科學發(fā)展觀的過時規(guī)定，提高了辦事效率，

達到群眾滿意。

二、建設專業(yè)化單位

一是提高職工愛崗敬業(yè)意識，鼓勵職工愛崗敬業(yè)，要求精研業(yè)務，扎實履行工作職責，在自己本職崗位上干出成績。二是精研業(yè)務。確定每周一、三上午為集體學習時間，學習中央、省、州、市精神和理論知識。三是扎實開展我市的干部教育培訓工作。在學習實踐中堅持“兩不誤、兩促進”，利用自身師資優(yōu)勢和理論優(yōu)勢，走進全市市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位學習實踐活動的大課堂，宣講科學發(fā)展觀，為全市各單位做好理論輔導，為我市學習實踐活動工作大局服務。今年上半年在校內(nèi)舉辦了全市村干部培訓班、市直機關入黨積極分子培訓班，共計培訓學員450余人；校外宣講中，我校理論輔導小組的4名教師分赴各市直單位、部分村專題宣講科學發(fā)展觀，作輔導報告70余場次，培訓黨員干部群眾1500余人次。充分發(fā)揮了黨校培訓輪訓黨員干部的主渠道、主陣地和理論武裝、理論宣傳、理論創(chuàng)新的中心地位作用，收到了良好的社會效果。另外，對其他各項工作中發(fā)現(xiàn)的新問題，我們不斷探索解決的新辦法，力爭各項工作取得新成效，樹立單位新形象。

中共臨夏市委黨校

深入學習實踐科學觀活動領導小組辦公室（代）201*年8月28日

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