201*年壓瘡護理�？菩〗M工作計劃

201*年壓瘡護理專科小組工作計劃

通過對201*年壓瘡小組工作的總結，共同分析目前全院護士在壓瘡及傷口護理方面存在的問題并結合這些問題提出以下工作計劃：一、目前存在的問題：

1、存在自我保護與怕麻煩的心理，對難免或已發(fā)生壓瘡不想上報。

2、對壓瘡的新型理念更新不足、醫(yī)護缺乏溝通以及對手術病人皮膚情況交接不嚴。

3、對壓瘡分期認識不足預防不力。壓瘡護理產品、預防用具及治療措施不足。壓瘡評估、上報及護理表格應用不熟練，對已發(fā)生的壓瘡護理記錄對傷口評估及描述不準確。

二、新一年的工作計劃

1、加強培養(yǎng)壓瘡護理小組聯(lián)絡護士，進一步完善、明確聯(lián)絡護士工作職責。2、每季度一次巡查全院壓瘡風險患者壓瘡護理管理情況，監(jiān)督指導各科室壓瘡風險評估與護理。

3、每季度組織小組討論1~2次：重點交流壓瘡患者護理難點、疑點，護理中的薄弱環(huán)節(jié)，積極討論提出指導意見指導臨床護士工作。4、每季度組織小組學術活動一次。5、組織或選派壓瘡小組成員外出學習。

6、隨時組織壓瘡小組成員參加院內各科室壓瘡病人護理會診。計劃安排表：計劃內容具體內容完成時間一、制定工作職1、統(tǒng)一認識、根據我院具體工作實際明確工作職責，根第一責，明確分工。據小組人員結構特點分工管理。小組成員負責科內壓瘡管季度理工作。2、負責各科壓瘡的指導和會診，疑難壓瘡由組長聯(lián)系�？谱o士進行會診與指導。二、完善壓瘡評估1、加強學習壓瘡評估、上報及護理表格的正確填寫與應第二及上報工作。用。重視手術病人皮膚情況交接，擬在手術護理交接單增季度加病人皮膚情況交接項。貫穿2、鼓勵壓瘡上報，指導難免壓瘡的界定與評估及上報。全年3、完善壓瘡上報流程，由組長統(tǒng)計全院壓瘡發(fā)生率并報護理部。4、壓瘡小組根據上報數(shù)據、案例，整理分析，通過干預降低壓瘡發(fā)生率，促進帶入壓瘡的控制與愈合。三、強化全院護士1、加強組員自身學習，通過參加市、區(qū)壓瘡管理學習，貫穿對壓瘡的認識，提引進壓瘡護理新理念并及時分享和更新。全年高壓瘡的預防和2、邀請傷口治療師到我院對疑難傷口進行現(xiàn)場指導或授治療水平。課。組員通過查房等方式進行新知識普及。3、醫(yī)護就壓瘡新理念進行溝通，糾正如用消毒劑擦拭傷口、使用烤燈和氣圈等誤區(qū)，傳達濕性療法、自溶性清創(chuàng)等新理念，取得醫(yī)生的理解與支持。

4、申請增加預防用具、敷料等，規(guī)范壓瘡預防方法，減少壓瘡的發(fā)生。5、將壓瘡各期表現(xiàn)、預防方法制成固定的卡片或宣傳畫，使護理人員易于辨識，方面臨床工作。6、提高護士收集案例意識，對疑難傷口護理的成功案例進行全員分享。

具體活動及培訓安排如下：

201*年壓瘡護理�？菩〗M活動及培訓安排表

時間活動主題1、討論各科室壓瘡護理工作存在難第一點、疑點季度2、組織壓瘡護理專題學術講座主題：壓瘡危險評估表的分析及臨床應用1、�？频湫�、疑難、特殊護理病例第二的查房或病例討論季度2、進行半年工作小結3、組織壓瘡護理專題學術講座主題：壓瘡的分期與壓瘡的危險困素1、專科典型、疑難、特殊護理病例第三的查房或病例討論季度2、組織壓瘡護理專題學術講座主題：本院壓瘡用具的選擇與使用1、�？频湫�、疑難、特殊護理病例第四的查房或病例討論季度2、小組成員進行全年小組工作總結并制定新一年小組工作計劃3、組織壓瘡護理專題學術講座主題：壓瘡護理新進展

地點五樓會議室參加人員負責人�？菩〗M成員五樓會議室�？菩〗M成員五樓會�？菩〗M成議室員五樓會�？菩〗M成議室員

擴展閱讀：年壓瘡小組工作計劃

壓瘡小組工作計劃

在護理部的指導下壓瘡小組于今年一季度成立，我們組織了組員一起開會，共同分析了目前全院護士在壓瘡預防和護理方面存在的問題，并結合這些問題提出了以下工作計劃。醫(yī)院內目前存在的問題：1.科室和個人都存在自我保護心理，發(fā)生壓瘡不敢上報。2.對壓瘡的新型理念未更新，停留在過去。3.對壓瘡分期認識不足，預防不力。

4.科室設備不足，比如持續(xù)充氣按摩墊，高泡床墊等。5.全院沒有壓瘡風險評估表。

6.醫(yī)院沒有統(tǒng)一管理的機構，更無處上報。

具體工作計劃：一制定工作職責，1.統(tǒng)一認識，根據我院具體工作實際明確工作職責，根據小組人員結構特點，分工管理。

2.全面負責醫(yī)院各科疑難壓瘡的指導和會診。

3.每個科室定一名護士為聯(lián)絡員負責科室內壓瘡管理工作的具體實施與指導。二完善壓瘡評估及上報工作1.統(tǒng)一全院壓瘡評估表。

2.鼓勵壓瘡上報,制定難免壓瘡及帶入壓瘡上報表。3.完善壓瘡上報流程，制定上報制度。

4.管理小組成員根據上報上來的數(shù)據、案例，整理分析，通過干預，

降低壓瘡發(fā)生率，促進壓瘡的愈合。三.強化全院護士對壓瘡的認識，提高壓瘡的預防和治療水平

（一）針對目前我院護士對壓瘡管理理念的不足，采取“請進來送出去”的方式，提高壓瘡管理小組人員及全院護士的技能：

1.自身學習：小組成員參加院外壓瘡管理經驗學習，收集各種資料大家一起討論學習，提高自身業(yè)務水平。

2.在護士長范圍及各科聯(lián)絡員范圍組織學習，再由他們回科室組織可內學習。（二）規(guī)范壓瘡預防方法，減少壓瘡的發(fā)生。

（三）提高護士收集案例意識，對壓瘡預防和護理的成功案例進行全員分享。四.組織壓瘡小組開展壓瘡預防和護理科研和護理論文的撰寫。

壓瘡�？谱o理小組工作職責

1、在護理部的指導下，協(xié)助做好對全院壓瘡護理的評估、指導、督導工作。2、制定和完善壓瘡護理評估表及工作流程。

3、負責為壓瘡提供專科護理，提高護理人員在評估和處理壓瘡問題上的�？谱o理知識及�？谱o理技巧，給予患者全面護理.4、組織對難免性壓瘡的確認；科室經申報壓瘡高危預警、并采取相應的預防護理措施而仍然發(fā)生的少數(shù)難免性壓瘡，壓瘡管理小組本著實事求是的原則，在24小時內查看病人，確認是否為難免性壓瘡，提出進一步的防治措施。5、及時對護理工作中的壓瘡問題給予評估和指導。組織小組成員討論分析，制定護理措施，跟蹤評價效果。

6、及時搜集、關注、傳達、培訓國內外有關壓瘡護理的新知識、新技術、新業(yè)務信息。

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