陽光小學跟班研修總結

陽光小學跟班研修總結

楊佳蓮李健雪楊天平（第一小組）

為期四個星期的緊張而忙碌的跟班學習已經(jīng)結束了，回想四個星期來的跟班學習，感慨萬分。在這四個星期的跟班學習中，我們小組觀摩了該校許多教師的語文課，還有六年級三班的班隊活動，并聆聽了校長的講座，感受頗深！現(xiàn)將四個星期來跟班學習的一些基本情況總結如下：

一踏進校門，給我們的感覺就是學校處處充滿了文化氣息，處處體現(xiàn)了自己的辦學特色。在校園里，教學樓的走廊、教室、辦公室、樓梯口等環(huán)境的創(chuàng)設，都體現(xiàn)了一種積極向上團隊精神。在這種文化氛圍中，然人感受到校園無處沒有教育，校園是育人的沃土，教育從點點滴滴中滲透到校園的每一個角落，讓孩子走進校園就走進教育。學校里各個班的班級文化建設也各有特色。

這里的每個老師都是教學能手，他們具有淵博的專業(yè)知識、開闊的視野、理性的思維、開拓的精神、實事求是的作風，并善于把先進的教育理念貫徹于學校的活動中。到該校的第一天，我們小組聽了指導老師的一節(jié)課，感受頗深。這節(jié)課指導老師上的是識字課，識字課本來是很枯燥的，但聽了楊老師的課卻看不出識字課是枯燥的，她所教的這個班有60多名學生，整堂課都是在老師與學生之間的默契之中度過的，學生發(fā)言積極踴躍，課堂氣氛活躍，教師身上折射出來的是一種健康的、自信的美。在教師的每一個微笑、沒一個眼神、每一次引導中，我看到的是老師對學生的那一份摯熱地愛；那一聲聲地

“孩子”，總覺得老師就好比是自己的母親，那是一種母親對孩子的那一份無私的愛。而且在課堂上，她發(fā)揚教學民主，尊重信任學生，給學生創(chuàng)設寬松和諧、輕松愉快的課堂氛圍，學生和教師親切交流，彼此體驗真正的平等、尊重、民主、理解、合作、信任、寬容。種種這些都值得我好好地學習。

跟班學習期間，雖然辛苦，但卻收獲頗多。學習期間，我們嚴格要求自己，按時完成跟班學校安排的一切任務。按時上下班，主動與指導老師及其他老師交流、溝通、虛心她們請教。學習她們的技能和教學方法，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。還從多方面、多角度、多渠道了解學校的教育教學工作，處處留心觀察、體驗，深入課堂聽課。他們的課，教學過程條理清楚、環(huán)環(huán)緊扣，教學重點突出，尤其是教學方式都非常新穎，課堂氣氛都很活躍，每節(jié)都非常精彩。每次聽完課后，我都認真做好記錄，認真反思，認真學習他們的教學經(jīng)驗，從而提高自己的教學水平。

總之，這次赴陽光小學跟班學習受益匪淺，同時也深深地領悟到：身為一名人民教師，要給學生一杯水，自己要是自來水。我們必須不斷學習，活到老，學到老，不斷提高自己的文化素養(yǎng)和教學水平。

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跟班研修學習心得

時光荏苒，歲月悠悠。轉瞬兩個星期的跟班研修學習時間結束了，在這短暫的時間里，我收獲了許多，有的是從精辟的課堂教學中吸取精華，有的是從散亂的、教師變相體罰學生的課堂教學中會反思自己和身邊的教師，這樣的糟粕該剔棄。由于我是站在一線教師和學習的態(tài)度，去親臨每一個課堂，因此，大部分教師也較有親和力，熱情接受，加之本人專心傾聽，像一個學生一樣目光注視教師的一言一行，從而收獲不少，體會較深。下面我就從四個方面談談：一．基本情況

首先得感謝李老師給我們搭建這樣一個跟班研修學習的平臺，作為我們一線教師來說，一個多月的理論培訓，基本領略了一些新的教學理念、教學思想，但是這樣的理念在課堂教學中如何體現(xiàn)，如何落實，是非常期待的。這次研修學習，我們?nèi)チ吮背切�學，鹿城小學，環(huán)城小學，聽了示范課、隨堂課，聽了二至五年級的課，有語文、數(shù)學、英語、思品、體育，因為我是在山區(qū)鄉(xiāng)村小學，所任科目班級不固定，總想什么課堂都學習一點，看到別人的長處我學習，看到別人的短處，我不取笑，要反思，要改進，要創(chuàng)新。

三所學校由于是市級的名校，都是大班級（每班60多人），校園規(guī)模龐大，上千名學生，上百名教師，校園文化建設很好，都把自己學校的辦學理念、宗旨、特色、風采展示于顯眼之處，如墻壁，長欄（公示欄），房頂（牌子懸掛）。校風、校貌可嘉，龐大的隊伍，學生上下樓梯有序、做操集隊迅速，隊列隊行較為整齊，看到學校對教師要求嚴格：跟班做操，升旗時教師有序地站在隊列一側，這樣教師對三操的監(jiān)督到位，學生監(jiān)督崗認真落實，北城小學較為突出。整體上還是重抓素質(zhì)教育，狠抓應試教育。如北城小學不僅教學質(zhì)量好，藝術特色也較濃，該校組建的“春雨藝術團”表演多次獲獎，榮獲過國家級優(yōu)秀組織獎、最佳特色獎、最佳編輯獎等；鹿城小學的武術、鼓號隊、舞蹈團等的表演也連連獲獎，課堂教學重抓過程，呈現(xiàn)方式多樣化。辦學思想是重全面、抓基礎、辦特色、創(chuàng)一流。二．聽有所獲、所感。

培訓學習中教師們都提到《新課程標準》指出：教師要尊重學生的創(chuàng)造性，在學生的學習探索過程中，通過交流、討論、合作學習等方式，適時有效地給予引導和幫助。這里所指的“合作學習”是一種具有時代精神的嶄新的教學思想。合作精神和能力的培養(yǎng)正在日益受到教育者們的重視，如何探索一條適合學生主動發(fā)展，有利于學生創(chuàng)新精神、實踐能力和合作品質(zhì)培養(yǎng)的教學路子，成為新時期教育工作者不得不面對的新課題。然而，長期以來我國的教育模式又受前蘇聯(lián)教育家凱洛夫的教學論的影響較深，課堂教學強調(diào)以教師為中心，以課堂為中心，注重雙基落實，強化程式訓練，形成了我國的傳統(tǒng)教學模式。在這樣的教學模式中學生不能作為學習的主體參與教學，學生的積極情感得不到體驗，意志品質(zhì)得不到體現(xiàn)，這樣的教學模式直接影響著學生的合作精神與創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，難以適應市場經(jīng)濟發(fā)展和科技進步的要求。

楚雄市教育局副局長李建云老師對《國家教育中長期規(guī)劃》主題分析探究時講到，義務教育階段學生對我們以提出了較高的要求，即注重學師結合，倡導啟發(fā)式，探究式，討論式，參與式教學，幫助學生學會學習，激發(fā)學生的好奇心，培養(yǎng)學生的興趣愛好，營造獨立思考、自由探索、勇于創(chuàng)新的良好環(huán)境，充分發(fā)揮現(xiàn)代信息技術作用，促進優(yōu)質(zhì)教育資源共享。這次我們到三所名校研修學習過程中，體驗到好多教師對這些新理念、新思想、新要求的貫徹落實較好，值得學習借鑒，如北城小學丁艷萍老師教學四年級《卡羅納》一文時，語言親切，表達清晰，引入課題自然，質(zhì)疑有方，學生求知、探知欲望較濃，師提問：“通過預習知道了些什么？還有什么困難需要老師幫助解決的呢？”這一問，由于老師言語親切，態(tài)度和藹，學生質(zhì)疑問難的積極性就非常高，進入“初讀感知”環(huán)節(jié)時，教師列出學生提出的兩個精點的又是文章重點的問題，讓學生合作學習課文，如“往日的情景是什么樣的情景？”她先讓學生小組合作交流勾畫出相關的語句，然后讓各組代表匯報，男女生分角色讀相關詞句，并讓學生說出讀后的體會，由于教師啟發(fā)、引導得當，學生的思維被激活，發(fā)言大膽，表達能力很強。文中涉及到的人物有老師、同學、周圍的人都對卡羅納的同情而表現(xiàn)出種種感情。進入“活動訓練”環(huán)節(jié)時，老師讓學生發(fā)揮想象和思維能力，提問：“自己想對誰說什么話？通過學習這篇文章你有何感受？”先讓學生獨立思考，用草稿紙寫下來，再在小組之間交流，相互分享，最后指名代表上臺匯報，有的同學說：“我想對卡羅納說，你要堅強，雖然你母親不在世了，老師，同學都會關心你的”有的說：“我想對同學說，謝謝你們對卡羅納的關心和安慰，相信卡羅納一定會堅強面對困難的”有的說：“通過學習了這篇文章，聽同學們說，我感受較深，是啊，我們要學會關心、愛護我們身邊需要關心的人，我遇到過類似的事。我家鄰居老大爺，他是個農(nóng)民，生活困難，我有時會把爸爸媽媽給我的零用錢分給他一點，爸爸媽媽買回好吃的東西回家時，也會分給他一部分。老大爺常夸我們一家都是好心人。教師對同學的回答一一給予肯定、表揚。在這堂課中，集中體現(xiàn)了教師為主導，學生為主體，把學生的主動權真正還給了學生，合作探究學習的新理念充分展現(xiàn)出來，特別在激發(fā)學生思維和言語表達能力上方法新穎，真是一位值得我們學習的教師。課間我和學生、老師交談了一下，學生非常喜歡丁老師。在下午的家長會上，從家長對丁老師的評價可以看出：家長對丁老師也使贊譽有佳。說她管理學生方法得當，從不體罰學生，她不僅教孩子學習知識，還教孩子做人，每周還讓學生讀一本有意義的書，并簡要寫一點感受，這樣就可以逐漸培養(yǎng)了孩子的表達、思維、寫作能力。我作為一個普通的一線教師，能親臨其課堂，感受其教學魅力的確是非常榮幸的。

總之，兩周的跟班研修，我受益匪淺，當然人無完人，課堂教學法無定法，教會學生學習，讓學生樂學，愿意學，學有所思，學有所感，學以致用，教學中師生關系融洽，課堂氣氛輕松活躍，我認為能這樣做就是有效的課堂，就是以人為本的課堂。三．反思自己的不足。

我校是一所各方面都較為落后的山區(qū)學校，教學校點分散，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)還有9個村完小，教育教學資源滯后。例如，多媒體教室只是中心校有，村完小幻燈器都沒有，加之，學校沒有一種較為合理的教學模式，時而啟發(fā)式教學，時而用參與式教學，時而嘗試性教學因此，讓我們這些一線的教師不知所措，一邊口中呼著創(chuàng)新、合作、參與學習模式的口號，舉著“素質(zhì)教育”“減負提質(zhì)”的旗幟，一邊卻走著凱洛夫的教學論的老路子。作為我個人來說，新課程標準的理念在頭腦中雖然呈現(xiàn)，但不知如何著手，如何大膽嘗試一種適合自己的教學模式。有時還會受到目前的教育機制的影響，受身邊極少數(shù)教師“教好教壞一個樣”的思想影響，竟然也產(chǎn)生了“胡亂教”的想法。有時，自己也會感覺，在這市場經(jīng)濟競爭激烈，信息技術發(fā)達的社會大環(huán)境下，有一種“泥菩薩過河，自身難�！钡目謶指��？傁耄阂�怎樣才能使自己在教育事業(yè)這塊熱土上站住腳，怎樣才能做到既教書又育人，育出適應社會的人呢？這是一直埋在我心里的困惑。

通過此次培訓、跟班研修學習，對心頭的困惑有一絲絲擺脫。

四．改進的措施及方法。

通過此次研修學習，把“以人為本”“參與式合作探究”學習的理念、模式大膽地嘗試，不僅在品德課中運用，在自己所教科目中勇以創(chuàng)新，盡量尋找、探索出適合自己的教學模式，再與學校領導交流、探討，能在校本教研中有專題研究，若有成效，在放射到其他村小學。這說起來似乎很簡單，但做起來卻是很難的，既會在自己的課堂上出現(xiàn)尷尬局面，使課堂無效，特別在實施小組合作探究過程中，時間花費了，效果卻不佳；也會受到周圍教師的冷嘲熱諷，這些我都做好了迎接的準備。當然，培訓回去我得先把所學的新思想，新理念與學校領導交流、探討，贏得領導的支持和幫助，自身也要不斷學習，盡力提升自己的教育教學素養(yǎng)，然后再去課堂中大膽嘗試、創(chuàng)新。我堅信自己有一天一定會成長起來的。

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