藝術團總則

晨曦藝術團總則

第一章藝術團內(nèi)部職能定位

第一條本藝術團設團長一人及副團長兩人，其人選均依照相應規(guī)定由全體大會票選，任期一年，可以連任。

第二條設團長一人，把握本藝術團發(fā)展方向。統(tǒng)籌主持藝術團各項事宜。在重大活動上作出指引和決策。對外代表閩南理工學院晨曦藝術團。其職責為：⑴召集全員大會；⑵公布規(guī)章制度；⑶授予榮譽稱號；⑷對外最高代表；⑸作出最終決策；⑹上級聯(lián)系溝通；

⑺活動最終審批；

⑻長期計劃的擬定、檢查及修訂；⑼學期計劃的擬定、檢查及修訂；

⑽下屬建議可行性研究；

第三條設副團長兩人及秘書，協(xié)助團長完成藝術團具體事務，協(xié)調(diào)、加強各部門的聯(lián)系，分管、指導、監(jiān)督各部門工作。團長因故未能視事時由副團長代理。

第四條設秘書長一人。協(xié)助團長、副團長處理日常工作，負責團體事務的綜合協(xié)調(diào)；在活動過程中作為核心樞紐協(xié)調(diào)各部門行動。其職責為：⑴保存檔案資料；⑵監(jiān)督聯(lián)系各部工作；⑶匯總各部信息；⑷召開各種團議；⑸意見建議反饋；⑹部長考核評估；⑺負責人事登記；⑻活動策劃定稿；⑼作為團長參謀；⑽財務管理。

第五條定期召開行政團議（例會），商討藝術團經(jīng)營策略及各項重要工作。例會由秘書長主持。

第六條所屬部門各設部長一到二人，按組織架構受團長、副團長、秘書長督導，管理本部門業(yè)務，并負責本部門事務。第七條本藝術團設下列部門：1、舞蹈組；2、歌唱組；3、話劇組；4、啞劇組；5、秘書組；6、外聯(lián)部；7、宣傳部；8、攝影組；9、主持組；10、禮儀組

第八條秘書組的職責如下：⑴負責文件起草；

⑵協(xié)調(diào)各部工作；

⑶做好團議準備，做好團議記錄；⑷收集意見建議；⑸素質(zhì)拓展錄入；

⑹負責遞交申報，聯(lián)絡團工委，申請活動及其所需場地、物資；⑺組織架構、部門職權劃分的研究、分析及改進建議的提出；⑻人事制度與其作業(yè)程序的研究、設計及改進建議的提出；⑼本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制；

⑽人員的考勤、考績、獎懲、遷調(diào)等事項的辦理；

⑾文書、庶務管理辦法與其作業(yè)流程的研究、設計及改進建議的提出；⑿表格、制度的印制、登記及整理；⒀服裝、化妝品、流動資產(chǎn)等的管理；⒁協(xié)調(diào)排練場地、道具的保管；

⒂負責組織、聯(lián)絡藝術團內(nèi)成員內(nèi)聯(lián)。

第九條外聯(lián)組職責如下：

爭取外界支持，尋求合作伙伴和活動贊助；積極對（校）外宣傳閩南理工學院晨曦藝術團；負責藝術團與其他校內(nèi)藝術團、校外組織、企業(yè)的聯(lián)系。⑴爭取活動贊助；⑵聯(lián)系有關單位；⑶尋求各類合作；

⑷樹立藝術團良好形象，擴大校內(nèi)外影響；⑸本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制；⑹各項活動與有關情報資料的搜集及管理。

第十條宣傳組職責如下：

積極對（校）內(nèi)宣傳閩南理工學院晨曦藝術團；藝術團文化（凝聚力）建設，形象塑造的設計，知名度的建立；負責藝術團活動宣傳策劃的具體操作，為藝術團內(nèi)部及外界提供一個了解晨曦藝術團的平臺；

⑴制作、使用、維護海報、傳單、橫幅；⑵打印、復印及張貼宣傳品；

⑶本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行以及控制；⑷本藝術團信息發(fā)布；

第十一條演出部門（舞蹈組.歌唱組.話劇及啞劇組等）職責如下：協(xié)調(diào)組織本藝術團的各項活動以及藝術團活動計劃與規(guī)劃的擬定、指導實施和檢查總結。⑴策劃平時訓練與演出；⑵提交策劃初稿；⑶活動具體組織；⑷不斷學習新節(jié)目，創(chuàng)新作品

⑸本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行以及控制。第十二條攝影組職責如下：

⑴收集我院、系所主辦的各類大型晚會及演出信息；

⑵收集我晨曦各部門在平時排練或外出活動的相片或影視資料；⑶積極參與我團所組織的各類演出及會議，并以攝相及攝影記錄存檔；⑷管理藝術團郵箱、博客和相冊；

⑸攝影相冊及電子檔案應積極向秘書處上交一份做為底檔，部長保留一份；

第二章人事制度

（一）本藝術團各負責人的產(chǎn)生程序：

1、團長、副團長、秘書長由全體成員選舉產(chǎn)生，并組成藝術團最高決策層。

2、各隊隊長經(jīng)全員大會選舉，由最高決策層面試決定。

3、每學年第二學期開學兩周內(nèi)各隊隊內(nèi)選舉一名隊長；在每年的六月舉行藝術團內(nèi)改選大會。

（二）挑選團成員的主要原則是應征者于該部門是否合適而定，并以該部門所需的實際知識及應聘者具有的素質(zhì)（如工作態(tài)度、工作技能以及潛質(zhì)和工作經(jīng)驗等）為準則，由各隊長通過面試之后正式任用。

（三）新成員正式任用后，在半學期內(nèi)必須先接受訓練。訓練內(nèi)容包括學習團章程和規(guī)章制度，了解團情況，學習部門業(yè)務知識等，并視情況不定期對各個部門、團成員進行相關培訓。培訓由秘書處和其所屬部門共同負責。

（四）團成員必須服從團安排遵守團現(xiàn)行各項規(guī)章制度。成員有辭退的自由，但須提前1周(部長提前至少2周提出)向團提出辭職報告，由所屬部門簽署意見，由秘書處給予辦理辭職手續(xù)。

（五）團成員辭職，在離開團之前，必須交還團的一切財物、文件以及資料。第三章、團議制度（一）團長會議

參加人員為團長、副團長、秘書長。（二）部長級團議

參加人員為團長、副團長、秘書長及各部門部長。（三）部門會議

參加人員為各部門部長及成員。（四）全體大會

參加人員為本藝術團全體成員。

注意事項：

1、團長負責決定召開團長會議和隊長級會議。全體大會由隊長級團議負責決定。

團議上對決議有任何意見的當場提出，當場解決。

團長團議秘書處必須記錄，其他團議視情況而定，秘書處負責第二天向全體成員通報。2、所有應出席團議的人員必須準時參加團議，不得無故缺席，遲到和早退。因特殊原因無法出席者，需提前向隊長提出申請，待批準后方可準假。遲到、早退者需向有關負責人解釋原因。

3、開團議的總原則是多開小團，少開大團。隊長可以組織部員多聚，根據(jù)實際情況調(diào)整時間，以便總結本部工作，討論和布置近期工作任務或針對臨時性工作任務進行布置、分配等。

第三章工作制度

（一）每個學期初，藝術團召開全體大團，收集意見。所有成員均有提出建議、策劃活動的權利。

（二）每個學期初全體大團后，各部門召開動員大會，根據(jù)藝術團內(nèi)的工作計劃，結合部門的具體情況，擬訂各部門具體的工作計劃。工作計劃確定后，各部門成員要按照計劃工作，各司其職。

（三）每次活動的進行都要事先寫好策劃書，并進行人員分配，活動結束后要寫活動總結，并交由秘書處統(tǒng)一管理。

（四）每個學期末，各成員要對自己一個學期以來的工作進行認真總結，并整理成工作總結，上交到各部門負責人處，并交由秘書處統(tǒng)一整理，用于社團文化建設。

（五）每個學期末各部門進行工作總結后，各部門負責人應整理一個學期以來的工作資料，結合本部門實際，完成隊長工作總結。隊長工作總結可以包括以下內(nèi)容：部門在本學期內(nèi)的工作清單，各部員完成工作的情況和表現(xiàn)，隊長的自我總結等。工作總結完成后，上交到團長處。

（六）團長應認真審閱各部門的工作總結，結合自己的管理情況，總結一個學期以來的工作，介紹成功的工作經(jīng)驗，對表現(xiàn)突出的部門和成員進行表揚，對存在的工作問題予以提醒，督促其改正。

第四章財務制度

（一）本團財務由秘書處負責管理，秘書處安排一名成員負責財務收支和記賬。每次活動之后，須整理經(jīng)費使用結果，然后將剩余經(jīng)費重新記入賬中。

（二）每一筆財務的使用情況須明確登記在賬簿上。若發(fā)現(xiàn)其問題或記賬混亂，支出與記錄不符等問題，須追查財務管理當事人責任。

（三）成員應用于活動所需經(jīng)費須提前預算，經(jīng)相應負責人批準后才可撥給相應資金。部分不能預算的經(jīng)費應先向相應負責人匯報，經(jīng)同意后，憑收據(jù)報銷。發(fā)票上填寫清楚物品的具體名稱、單價、數(shù)量及總金額。若未經(jīng)批準擅自使用經(jīng)費者不予以報銷。

（四）財務管理員在每次活動后或每個月根據(jù)具體情況向團公布財務狀況，并接受各部門監(jiān)督。

（五）團內(nèi)成員若有對財務管理不滿意的或有什么建議的可向秘書處提出，由秘書長進行整頓或改進。

第十三條本規(guī)定如有未盡事宜或隨著本藝術團發(fā)展有某些條款不適應工作需要的，各部門可提出修改意見交秘書處研究并提請正副團長批復。

本章程的最終解釋權歸晨曦藝術團秘書處及團議所有，未盡事宜，另行規(guī)定或參見其他規(guī)定的相關條款。本總則于頒布之日起生效，修改時間亦同。

晨曦藝術團

201*年9月25日

擴展閱讀：大學生藝術團總則

吉林工商學院大學生藝術團章程（試行）

第一章總則

第一條吉林工商學院大學生藝術團（以下簡稱藝術團）以活躍校園文化氛圍、提高大學生藝術修養(yǎng)為己任，根據(jù)學院提出的“突出文體兩翼”的要求，將大學生藝術團打造成為學院對外形象展示的一張名片，提升我院文藝活動水準，帶動廣大學生文體活動水平的整體提升。

第二條吉林工商學院大學生藝術團暫由若干專業(yè)隊（舞蹈隊、聲樂隊、器樂隊、話劇部）組成。

第三條大學生藝術團的宗旨是：以弘揚校園文化為己任，宣傳學院“二次創(chuàng)業(yè)、跨越式發(fā)展”的新風氣，大力建設校園精神文明，提高校園文化品位，倡導高雅藝術，全面提高我院學生的人文素質(zhì)，并為學院的發(fā)展做出貢獻。

第四條大學生藝術團的基本任務是：積極開展各類有組織、有意義、有層次的文化藝術活動，選拔優(yōu)秀學員，通過美育培訓、社會實踐、藝術熏陶等形式短期內(nèi)提高學員的文化藝術品位，進而帶動全院整體文化層次。

第二章組織機構

第五條藝術團是在院團委直接領導下的一個集美育教育、素質(zhì)培養(yǎng)和藝術實踐為一體的綜合性活動組織。

第六條藝術團組織機構設置：

（一）設藝術顧問和藝術指導（教師或有經(jīng)驗的學生）；（二）設藝術團團長及副團長，由學生擔任；設名譽團長，由教師擔任；

（三）各專業(yè)隊設隊長，副隊長，由學生擔任。

團長、副團長吸收進入院團委，兼任團委委員，隊長、副隊長享受部級、副部級學生干部待遇，參與學生干部測評。

第七條藝術團組織機構職能

（一）藝術顧問和藝術指導：院團委面向社會專業(yè)團體，聘請顧問和指導，同時選拔優(yōu)秀學生干部，擔任顧問和指導，負責排練指導工作。

（二）團長及副團長：是大學生藝術團的最高決策和執(zhí)行機構，制定藝術團的各項方針、政策；協(xié)調(diào)各部和各隊的工作。

（三）專業(yè)隊隊長及副隊長：組織本隊隊員訓練、排練；與本隊隊員一起編排新節(jié)目，在專業(yè)基礎上起到指導和教練的作用；幫助專業(yè)落后的同學進步，及時向指導老師匯報本隊情況。負責考勤，對隊員缺勤情況進行記錄。

第三章工作內(nèi)容

第八條大學生藝術團的工作內(nèi)容是，在校內(nèi)外組織既符合學院的各項要求，并具有創(chuàng)新意義的文化活動，豐富校園生活，提升大學生文化藝術修養(yǎng)，創(chuàng)造良好的校園氛圍，為具有藝術特長的學生提供展示自我的舞臺，培養(yǎng)學生們的綜合素質(zhì)和社會責任感。同時，打造學院品牌，提升學院的聲譽。

第九條大學生藝術團組織開展一系列的文化活動，具體工作分為校內(nèi)和校外兩部分：

（一）校內(nèi)工作：結合學院的工作重點，滿足同學們的文化需求，以廣大同學的愛好為中心，開展豐富多彩的校園文化活動。

（二）校外工作：向社會中打出品牌，將部分學生表演的優(yōu)秀節(jié)目及文藝活動推向社會，用教育與娛樂并存的方式打出品牌的活廣告，在社會中營造出良好的反響。

第十條大學生藝術團以學院領導的決策方針為導向，定期開展一至二次活動，組織開展培訓系列活動，并增強教育意義，同時分階段性的在學院內(nèi)以及社會中組織表演活動，在重大節(jié)日期間組織相應的紀念活動。

第四章藝術團人員選拔

第十一條凡擁有吉林工商學院學籍的學生，經(jīng)考核通過者均可加入我團。

第十二條藝術團成員錄用原則：自愿報名，面試考核，擇優(yōu)錄用；每學年新生進校后招聘新成員，經(jīng)考核合格后，填寫登記表，成為藝術團成員；每學年結束前對成員進行調(diào)整；結合日常訓練，演出的表現(xiàn)不定期的進行人員調(diào)整。

第五章權利與義務第十三條大學生藝術團成員享有以下權利：

（一）對大學生藝術團的工作進行監(jiān)督批評與提出建議。（二）享有選舉權與被選舉權，可通過競選加入藝術團的組織機構。

（三）享有對藝術團組織機構工作的監(jiān)督權和檢查權。第十四條大學生藝術團成員必須履行以下義務：（一）遵守學院相關規(guī)定和藝術團管理條例。（二）對藝術團的發(fā)展和進步提出合理化意見和建議。（三）成員之間要相互了解、相互理解，互相支持、互相幫助。

第六章獎懲制度

第十五條參加正常訓練，在月度思想品德考核上加分。第十六條代表學院參加比賽并獲得獎項的成員，學院團委將給予相應的獎勵和榮譽；對在藝術團內(nèi)表現(xiàn)良好的成員，優(yōu)先推薦進入學生會工作，優(yōu)先獲得社會工作獎、優(yōu)秀團員等資格。

第七章活動經(jīng)費

藝術團的活動經(jīng)費由學院資助、社會贊助組成。活動所用經(jīng)費采用項目申報制，每項費用都要詳細記錄在冊，要做到帳實相符。

附則

第十七條本章程吉林工商學院團委批準后生效。第十八條本章程由吉林工商學院團委負責解釋。第十九條本章程自公布之日起執(zhí)行。

團委201*年10月22日

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