今年以來，人事綜合科黨風廉政建設(shè)工作在局黨委的正確領(lǐng)導下，結(jié)合自身工作實際，按照年初與局黨委簽訂的《201*年度黨風廉政建設(shè)責任書》要求，不斷加強科室黨員干部的黨風廉政學習，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，部門負責人發(fā)揮表率作用，影響帶動科室人員共同營造勤政廉潔、奮發(fā)向上的工作環(huán)境，確保黨風廉政建設(shè)工作的落實�，F(xiàn)將人事綜合科201*年上半年黨風廉政建設(shè)自查情況匯報如下：

一、強化干部一崗雙責意識，嚴格落實黨風廉政責任制

始終把貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制作為加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的龍頭工程，堅持把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作作為加強和改進部門建設(shè)、樹立部門良好形象的大事擺上重要議事日程，堅持“三個狠抓”。一是狠抓思想建設(shè)。通過科務(wù)會反復強調(diào)新形勢下黨風廉政建設(shè)工作的重要性和必要性，把黨風廉政建設(shè)放在更加突出的位置。二是狠抓組織領(lǐng)導。通過科務(wù)會專門強調(diào)部門負責人親自抓黨風廉政建設(shè)，確保了黨風廉政建設(shè)有人抓、有人管、有人落實。三是狠抓責任落實。認真學習了年初和局黨委簽訂的《201*年度黨風廉政建設(shè)責任書》中規(guī)定的11項目標責任，明確了一把手作為第一責任人，各部門負責人履行“一崗雙責”，其他人員人人有責，做到把黨風廉政建設(shè)工作納入全局工作一同部署、一同落實。

二、加強廉潔性教育，強化干部廉潔自律意識

積極探索黨風廉政教育的形式和方法，開展豐富多彩、形式多樣的教育活動，抓好科室黨員干部政治學習和廉潔性教育，促進了干部勤政廉政。一是加強政治理論學習。學習十八大和十八屆三中、四中全會精神，以及中央、省委、市委、區(qū)委關(guān)于黨風廉政相關(guān)會議的精神，統(tǒng)一認識，增強貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制的自覺性；堅持參加全局組織的黨風廉政建設(shè)學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢思想道德防線；強化節(jié)前反腐倡廉教育，嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定。二是加強干部作風建設(shè)。深入學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和中央新修訂的《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》，要求科室人員做到認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，進一步提高調(diào)查研究和創(chuàng)新的能力。

三、不斷改進機關(guān)作風，推進廉政制度建設(shè)

一是扎實推進作風建設(shè)。持之以恒落實中央八項規(guī)定和省市區(qū)“十項規(guī)定”，堅決糾正“四風”，認真抓好黨的群眾路線教育實踐活動，深入推進“三解三促三服務(wù)”活動，切實加強和改進作風建設(shè)，密切聯(lián)系群眾。認真執(zhí)行首問責任制、服務(wù)承諾制和工作人員工作問責辦法。認真做好信訪舉報工作，暢通訴求渠道，及時化解矛盾，及時妥善處理突發(fā)事件。二是堅持黨務(wù)政務(wù)公開。按照黨務(wù)政務(wù)公開制度的要求及時做好相關(guān)工作，進一步推進黨務(wù)政務(wù)公開的制度化、規(guī)范化，促進權(quán)利陽光運行。三是建章立制，把好的作風固化為制度。認真落實部門黨風廉政建設(shè)學習制度，部門議事規(guī)則，行政責任追究等相關(guān)的廉政責任制度。嚴格執(zhí)行局機關(guān)的相關(guān)制度和紀律，把好的作風轉(zhuǎn)化為工作的成果。

四、自查結(jié)果

對照年初和局黨委簽訂的《201*年度黨風廉政建設(shè)責任書》中規(guī)定的11項責任人事綜合科完成情況較好，未發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的情況。

五、存在的問題和下一步工作打算

今年以來，科室黨風廉政建設(shè)各項任務(wù)順利推進，整體服務(wù)水平進一步提高，促進了我局各項工作的全面健康發(fā)展。但于局黨委的要求仍有一定差距，一是黨風黨紀教育的針對性和實效性還需進一步探索；二是制度建設(shè)還需進一步完善；三是作風建設(shè)方面還需進一步加強。

下一步打算：繼續(xù)貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，認真開展機關(guān)行政效能建設(shè)，切實提高機關(guān)辦事效率，不斷拓寬民主監(jiān)督渠道，完善公開監(jiān)督制約機制，全面完成黨風廉政建設(shè)各項任務(wù)。

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