201*年發(fā)改委組織工作要堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，以迎接黨的十九大勝利召開和學習貫徹黨的十九大精神為主線，聚焦貫徹落實省市黨代會精神和服務“兩聚一高”、建設精致城市主要任務，以落實全面從嚴治黨為主線，突出嚴肅黨內政治生活和強化黨內監(jiān)督重點，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、切實加強領導班子和干部隊伍建設、不斷完善黨建工作機制提升基層組織建設水平、時刻不忘黨風廉政建設塑造清正廉潔良好形象，振奮精神，真抓實干，以管黨治黨新成效營造清風正氣政治生態(tài)，全面提升新形勢下發(fā)改系統(tǒng)黨建工作水平。

一、深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化

1、突出學習重點內容。深入學習習近平總書記系列重要講話精神，繼續(xù)用好黨課集中輔導、支部專題研討等多種形式，持續(xù)教育引導黨員干部增強“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識，堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。加強以《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》為重點的黨內法規(guī)教育，推動黨員干部自覺維護黨章黨規(guī)權威，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。全面開展黨的十八屆六中全會和黨的十九大精神專題學習，推動六中全會和十九大精神入腦入心、落地見效。

2、緊扣行動目標要求。堅持把“做合格黨員”的要求落實到提高覺悟、解決問題、奉獻崗位上，積極引導黨員干部從具體事情做起，從具體問題改起，做到政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格，更加自覺地尊崇黨章、履行黨員義務，更加愛黨憂黨興黨護黨，更加主動地立足崗位作貢獻，真正做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。進一步嚴肅黨內政治生活，完善相關制度，豐富黨內活動，推動各級黨組織和全體黨員干部嚴格按照黨內政治生活準則和黨的各項規(guī)定辦事。繼續(xù)抓好基層黨建重點整治任務，進一步做好黨費規(guī)范收繳和黨員組織關系排查等工作。進一步加強作風建設，推動黨員干部把自己擺進去，對照黨員標準檢視和改進自己，繼續(xù)抓好群眾反映強烈突出問題和不嚴不實突出問題的整改落實，深入開展“百村千企萬戶大走訪”活動，推動黨員干部下基層、察實情、促富民。持續(xù)開展“我是共產(chǎn)黨員，亮身份、踐承諾、樹形象”“在職黨員進社區(qū)”等活動，引導廣大黨員在服務基層、服務群眾、服務企業(yè)中爭當先鋒表率。

3、強化組織推進成效。按照市委部署和我委工作實際，抓好學習教育各項工作的組織謀劃和推進落實。堅持以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，落實黨員日常教育管理制度，把學習教育抓在平常、融入經(jīng)常。改進方式方法，探索“情景式黨課”“微型黨課”等新模式，不斷提高學習教育的針對性和實效性。堅持領導帶頭、以上率下，推動領導干部以身作則抓好自身學習教育，示范帶動黨員積極投身學習教育。精心策劃組織紀念建黨96周年系列活動，發(fā)揮好先進典型的示范帶動作用，加大宣傳力度,不斷營造比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。

二、切實加強領導班子和干部隊伍建設

1、加強領導班子建設。建立和完善領導干部理論學習制度，制定黨委中心組學習計劃，多種形式加強和改進黨委中心組的學習，不斷提高領導干部的理論修養(yǎng)和工作能力。進一步加強領導干部的思想政治建設，普遍開展談心談話活動，加強民主集中制教育和貫徹執(zhí)行，完善領導班子議事規(guī)則和決策程序，引導班子成員樹立正確的權力觀、地位觀、事業(yè)觀，進一步健全和規(guī)范黨委工作制度，不斷提升決策的科學化水平，更好地推動全委整體工作的開展。

2、做好黨員發(fā)展工作。按照黨員發(fā)展規(guī)范，結合本委實際，認真做好新黨員發(fā)展工作。組織入黨積極分子參加黨的基本理論考試，組織發(fā)展對象和新黨員參加標準化培訓。全面落實分類管理、積分考核制度，對黨員日常行為和活動實行精準管理、量化考評，結合“出口”機制工作，規(guī)范穩(wěn)妥處置不合格黨員。建立黨員培養(yǎng)幫帶機制，把年紀輕、素質高、工作能力強的機關工作人員培養(yǎng)成入黨積極分子，支部要組織積極分子定期學習和開展教育，吸收其參加支部活動，加強考核考察，嚴把黨員準入關，堅持成熟一個發(fā)展一個，不斷壯大黨員隊伍，改善隊伍結構。

3、加強干部隊伍建設。堅持黨管干部原則，嚴格按照市委組織部的干部選拔作用辦法，結合實際，完善中層干部選拔任用機制，把德才兼?zhèn)�、成績突出、群眾擁護的優(yōu)秀人才選拔到領導崗位。著眼干部隊伍建設的長遠需要，加強對年輕干部的培養(yǎng)和鍛煉，強化年輕干部理想信念和政治紀律、政治規(guī)矩教育，選送他們參加上級和市里組織的各級各類學習培訓，安排他們到重要崗位鍛煉。各分管領導要經(jīng)常深入下去，密切聯(lián)系每位年輕干部，開展談心活動，及時掌握他們的思想動態(tài)和工作情況，幫助指導他們解決思想工作中的實際問題。

4、從嚴管理監(jiān)督干部。加強對干部隊伍綜合分析研判，經(jīng)常性召開民主生活會，開展談心談話活動，及時有效掌握干部情況。進一步落實市委《從嚴管理干部若干規(guī)定》要求，實行個人有關事項報告制度，堅持抓早抓小抓平時，嚴格執(zhí)行關愛提醒、誡勉談話、函詢、離任交接等舉措，注重領導干部廉潔誠信積分評價結果運用，防止小毛病演變成大問題。加強對退出領導崗位干部的監(jiān)督管理。進一步深化和拓展權力公開透明運行工作，完善領導干部權力運行監(jiān)督機制。

三、不斷完善黨建工作機制提升基層組織建設水平

1、落實黨建工作責任。全面落實黨委管黨責任清單和黨委班子成員抓黨建工作任務清單，確保全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。完善黨委負總責、主要領導親自抓、分管領導具體抓、各部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。全面開展黨委書記抓黨建工作述職評議工作，健全黨建工作預告制、過程督查制、完成情況通報制、存在問題反饋制和落實不力問責制，持續(xù)加強黨建工作過程控制。堅持“書記抓、抓書記”，實施黨委一把手“補短板行動”，深入開展“一個黨組織一個黨建項目”活動。切實把黨建工作列入重要議事日程，定期召開黨委黨建工作專題會議，專題研究、部署、推進、落實和總結黨建工作。圍繞階段性重點工作，每季度召開基層支部書記例會，安排部署和匯總分析基層黨組織活動，開展工作指導和交流。

2、實行黨建目標管理。制訂下發(fā)黨建工作計劃，與基層黨支部簽訂目標責任書，分解量化全年黨建工作目標任務。結合平時督促、突擊抽查和年度考核，加強對基層黨組織落實黨建工作目標任務的督促指導。每半年進行一次集中檢查，并將檢查情況進行通報，督促整改。年終進行黨支部書記黨建工作專項述職，并由黨委主要領導進行點評。

3、規(guī)范黨內政治生活。把黨支部建設作為最重要的基本建設，進一步規(guī)范基層黨組織架構，優(yōu)化黨支部設置。突出政治理論學習和黨性鍛煉，建立健全組織生活日常管理制度，對活動時間、黨員互動、記錄紀實、檢查考核等作出具體規(guī)定，充分激活“三會一課”制度功效。建立民主生活會和組織生活會旁聽制、記實制，切實增強組織生活的嚴肅性和制度剛性。嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活、請示報告、談心談話、黨員民主評議、黨員分類管理積分考核等制度，建立規(guī)范化評估體系，保障黨內政治生活嚴肅規(guī)范。以嚴肅黨內政治生活為切入點，深化法治型基層黨組織建設，進一步提升基層黨組織依法履職、依規(guī)管黨水平。

4、抓好黨建工作聯(lián)系點。黨委班子領導結合各自分工，每人確立1-2個基層黨建工作聯(lián)系點，建立常態(tài)化聯(lián)系機制。每年到聯(lián)系點調查研究、上黨課、參加民主生活會，指導和幫助基層黨建工作開展，做好黨員群眾的思想工作，幫助解決實際問題。每年至少開展一次專題調研并形成調研報告。

四、時刻不忘黨風廉政建設塑造清正廉潔良好形象

1、抓好廉政宣傳教育。堅持教育在先、防范在先，采取多種形式，經(jīng)常性地開展反腐倡廉教育，做到警鐘長鳴，結合實際，開展廉政文化活動，在機關內部形成“廉榮貪恥”的良好風尚，提高廣大干部職工的廉政意識。

2、抓好廉政責任落實。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，堅持把落實黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任作為推進黨風廉政建設的“牛鼻子”，建立責任清單、定期開展廉情分析、加強責任報告、實施述職評議，推動責任落實到位。

3、抓好廉政制度建設。認真落實黨風廉政建設責任制，與各支部簽訂黨風廉政建設責任書，分解落實黨風廉政建設任務。領導小組定期開展督查，檢查落實情況。圍繞重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，深入開展廉政風險排查和防控工作，強化廉政風險防范管理。進一步健全監(jiān)督機制，認真執(zhí)行領導干部述職述廉、報告?zhèn)�人事項、誡勉談話等制度。繼續(xù)深化黨務政務公開，完善長效機制。

4、抓好作風效能建設。嚴格落實中央、省、市委作風建設各項規(guī)定，扎實推進政風行風建設，深入整改突出問題，深化調查研究，強化督查協(xié)調，服務民生改善，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，積極回應群眾訴求，努力構建作風效能建設長效機制。

中共xx市發(fā)展和改革委員會委員會

201*年3月10日

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