權力，是組織授予、人民賦予，是干部使用、群眾受益。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里。古人講，“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚。”強調(diào)的就是用權為公，依法用權。在中央紀委十八屆三次全會上，習近平總書記強調(diào)指出：“公權為民，一絲一毫都不能私用。領導干部必須時刻清楚這一點，做到公私分明、克己奉公、嚴格自律”，賦予了嚴以用權更加鮮明的時代特征。

對組織部門而言，嚴以用權，最主要的表現(xiàn)是在選人用人上，選拔任用干部是組織工作最核心的職能要求之一。一個人選用的好壞，直接關系著黨的事業(yè)的發(fā)展。組工干部手中的權利是黨和人民賦予的，肩負著黨和人民的信任，作為組工干部，必須用好手中的權利，時刻自重、自醒、自警、自勵，切實做到敬畏權力、秉公用權、遵循法治。

“嚴以用權”，必須講政治，敬畏權力。為政之要，貴在廉潔；為官之要，貴在官德。憲法明確規(guī)定，一切權力屬于人民。只有懷有敬畏之心，才能謙虛謹慎，戒驕戒躁；才會認真負責，兢兢業(yè)業(yè)；才會知所避、知所守、知所止。面對人民賦予的權力，面對黨組織授予的權力，組工干部要常懷敬畏之心，敬畏人民、敬畏權力、敬畏法制，不斷加強修養(yǎng)和陶冶情操，做到自重、自省、自警、自勵。要堅定理想信念，加強黨性鍛煉，從思想上厘清權力溯源，始終牢記“權力來之于群眾賦予”的理念，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，堅定政治定力。要對黨忠誠，牢固樹立為黨員服務、為干部服務、為人才服務的宗旨意識，帶頭踐行“三嚴三實”，在黨性原則上立場更加鮮明、態(tài)度更加堅決、要求更加嚴格，努力增強組織部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

“嚴以用權”，必須重公道，秉公用權。組織部門承擔著選人用人的重要職責，從嚴用權的關鍵就在于組工干部能否做到公道正派。要堅持公道正派。恪守選賢任能之責，按照“好干部”20字標準，公道選人、正派用人、知人善任，自覺抵制選人用人上的不正之風，做到“不唯親、不唯權、只唯賢”，以實際行動讓干部感受到組織上的公道、公平、公正。要認真貫徹新的《干部任用條例》。大膽實踐和探索干部選拔任用的新途徑、新方法，健全完善干部初始提名、推薦辦法，合理任用各年齡段干部，加大在招商引資、扶貧開發(fā)、急難險重任務中識別干部、發(fā)現(xiàn)干部、使用干部的力度，營造良好政治生態(tài)，樹立“以發(fā)展論英雄，憑實績用干部”的用人導向。要從嚴管理干部。加強對主要領導和關鍵崗位干部的監(jiān)督管理，加大對一些工作不作為、慢作為的干部教育管理和監(jiān)督力度，嚴格落實領導干部個人重大事項報告制度，提升干部監(jiān)督管理工作的科學化、規(guī)范化水平。

“嚴以用權”，必須守規(guī)矩，遵循法治。無規(guī)矩不成方圓。大道至簡，有權也不可任性。權力法定，權力的運行要遵循法律的軌跡，要管住權力，濫用就會越權、越軌、越界。要守規(guī)矩。守規(guī)矩是黨員、干部講黨性的內(nèi)在要求，是黨員、干部對黨忠誠的重要體現(xiàn)。組工干部“用權”，必須恪守黨的規(guī)矩，將黨的規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行，真正做到“嚴以用權”。要守住政治紀律和政治規(guī)矩這兩條紅線，堅持黨的領導，自覺維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。要依法用權。“法無授權不可為”，“嚴以用權”是依法治國、建設法治國家的必然選擇。組工干部要樹立法治思維，樹立正確的權力觀，帶頭學法、尊法、守法、用法，增強在法治軌道上想問題、作決策、辦事情的自覺性，養(yǎng)成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的思維習慣，自覺做到不違法行使權力，不以言代法、以權壓法、徇私枉法。要嚴守組織人事紀律，按照“十嚴禁”要求，做到不該知道的事情不問，不該說的事情不說，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，增強“免疫力”，清清白白做人，干干凈凈做事，努力樹立新時期組工干部對內(nèi)嚴格、對外公正的良好形象。

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